??????? （四）列入安全生產(chǎn)“黑名單”；
??????? （五）責(zé)令停業(yè)整頓；
??????? （六）暫扣或者吊銷(xiāo)相應(yīng)行政許可；
??????? （七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式
??????? 第九條?對(duì)交通運(yùn)輸單位有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任追究包括以下方式：
??????? （一）通報(bào)批評(píng)；
??????? （二）責(zé)令或者建議離崗培訓(xùn)；
??????? （三）暫扣或者吊銷(xiāo)從業(yè)資格證；
??????? （四）責(zé)令或者建議停職檢查；
??????? （五）給予或者建議給予黨紀(jì)或行政處分；
??????? （六）給予或建議給予降職、撤職、免職等；
??????? （七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他方式。
??????? 第十條?以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用或合并使用。
??????? 第十一條?所在單位需要承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位的責(zé)任，不得以對(duì)工作人員的責(zé)任追究替代對(duì)單位的責(zé)任追究。
??????? 第十二條? 被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)或評(píng)選先進(jìn)的資格。
??????? 第十三條? 責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理。
??????? 第十四條? 責(zé)任追究程序包括調(diào)查、提出責(zé)任追究建議、聽(tīng)取責(zé)任人申辯、做出責(zé)任追究決定。
??????? 第十五條? 責(zé)任追究部門(mén)應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展責(zé)任追究工作，并應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，做好保密工作。
??????? 第十六條? 責(zé)任追究部門(mén)有權(quán)對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、相關(guān)政策的情況進(jìn)行檢查；有權(quán)詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員，核實(shí)相關(guān)信息，要求有關(guān)單位或個(gè)人提供必要的證明材料。
??????? 第十七條? 在責(zé)任追究調(diào)查階段應(yīng)吸收人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)共同參與交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作。
??????? 第十八條?? 被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人，應(yīng)配合責(zé)任追究部門(mén)開(kāi)展調(diào)查工作，如實(shí)回答責(zé)任追究人員的調(diào)查詢(xún)問(wèn)，提供有關(guān)證件、文件和工作記錄等資料，協(xié)助責(zé)任追究部門(mén)查明情況。
??????? 第十九條? 被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人具有申辯權(quán)，有權(quán)要求責(zé)任追究部門(mén)對(duì)存在異議的事項(xiàng)予以調(diào)查核實(shí)；當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議。
??????? 第二十條? 根據(jù)分級(jí)問(wèn)責(zé)的原則，責(zé)任追究決定或責(zé)任追究建議由負(fù)有責(zé)任追究權(quán)限的交通運(yùn)輸管理部門(mén)或部屬單位提出。
??????? 第二十一條?責(zé)任追究決定應(yīng)上報(bào)對(duì)被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人負(fù)有責(zé)任追究權(quán)限的交通運(yùn)輸管理部門(mén)或部屬單位批準(zhǔn)，并送達(dá)至被追究責(zé)任的單位或個(gè)人。
??????? 第二十二條?作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)單位或個(gè)人的陳述和申辯，并且記錄在案。
??????? 第二十三條? 紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)人的問(wèn)責(zé)材料立卷存檔，并按干部管理權(quán)限將有關(guān)問(wèn)責(zé)材料、問(wèn)責(zé)決定或建議于10個(gè)工作日內(nèi)移送相應(yīng)人事任免機(jī)關(guān),并跟蹤處理執(zhí)行情況。
??????? 第二十四條?? 責(zé)任追究部門(mén)工作人員在實(shí)施責(zé)任追究工作中，利用職權(quán)謀取不當(dāng)利益，按有關(guān)法律法規(guī)由相應(yīng)的紀(jì)檢部門(mén)追究其責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
??????? 第二十五條??各級(jí)交通運(yùn)輸管理部門(mén)、部屬單位可參照本辦法，制定本地區(qū)、本部門(mén)的交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)問(wèn)責(zé)辦法。
??????? 第二十六條?本辦法自頒布之日起實(shí)行。
???????
???????
???????