一、 焦化廠干部任用原則為公正、公平、公開。
二、 干部任用實行試用制，期限為3-5個月，對于表現(xiàn)較差者可適時停止試用。
三、 試用期間實行試用期工資。
四、 焦化廠干部實行末位淘汰制，每年有1-2名淘汰指標。年終根據(jù)個人及團隊績效，由廠部領(lǐng)導組織評議，交上級批準。
五、焦化廠干部任用推薦使用競聘制。
六、干部競聘程序：
6.1 發(fā)布競聘公告；
6.2 個人遞交自薦申請書；
6.3民主評議；
6.4安排評議合格人員進行筆試；
6.5根據(jù)筆試成績，上級組織評議試用人員名單，必要時組織答辯。
6.6 進入試用期。