1  目的
        為促進(jìn)生產(chǎn)，有利職工身體健康,根據(jù)國家及天津市有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。
        2  適用范圍
        本辦法適用于公司所有享受保健津貼的部門對職工保健津貼的管理。
        3  管理內(nèi)容和要求
        3.1  安全管理部是職工保健津貼的職能管理部門。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定、享受范圍和標(biāo)準(zhǔn)審批及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
        3.2  人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)安全管理部提供的職工保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月將職工保健津貼隨工資發(fā)放，保健津貼不計(jì)入工資總額。
        3.3  財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職工保健津貼的會計(jì)結(jié)算、成本核算及財(cái)務(wù)監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對費(fèi)用資金實(shí)行定額管理和考核。
        3.4  保健津貼發(fā)放的原則和范圍
        3.4.1  凡從事有職業(yè)性危害，可能引起職業(yè)中毒，并且對營養(yǎng)有特殊需要的工種或作業(yè)的人員才能享受保健津貼。
        3.4.2  保健津貼按崗位實(shí)際工作日計(jì)算和發(fā)放。當(dāng)日未在本崗位工作時，不能享受本崗位當(dāng)日的保健津貼。
        3.4.3  凡發(fā)加班工資者，不在享受當(dāng)天本崗位工種等級標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
        3.4.4  凡新進(jìn)廠職工憑人力資源部調(diào)令分配工種到崗位參加實(shí)際作業(yè)后，按同崗位工種等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
        3.4.5  公司職能部門、各廠科室人員經(jīng)組織決定，需要到班組頂崗參加勞動，時間連續(xù)在一個月以上者，可按參加勞動崗位的工種等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。
        3.4.6  外單位實(shí)習(xí)代培人員,由各派出單位按實(shí)習(xí)代培的工種崗位標(biāo)準(zhǔn)支付保健費(fèi)用。
        3.4.7  凡享受放射保健津貼的人員及等級均必須經(jīng)市防疫站放射防護(hù)研究所批準(zhǔn),直接從事此項(xiàng)工作的，在未經(jīng)批準(zhǔn)前可套用特級保健津貼標(biāo)準(zhǔn)。
        3.4.8  凡已享受某一崗位工種等級標(biāo)準(zhǔn)保健津貼的均不得同時再以其它任何形式享受另一崗位工種等級標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。
        3.4.9  有關(guān)職業(yè)病患者的保健津貼。
        3.4.9.1  凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的矽肺病患者，調(diào)離原崗位后分配在其它任何崗位工作時，仍按原工種等級標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受保健津貼。
        3.4.9.2  凡經(jīng)職業(yè)病防治研究所診斷的其它職業(yè)病患者，在調(diào)離原崗位分配到其它任何崗位工作者，均可繼續(xù)享受原工種等級標(biāo)準(zhǔn)的保健津貼。但在定期復(fù)查不再是職業(yè)病患者后，不再繼續(xù)享受保健津貼。
        3.4.10  凡脫離工種等級標(biāo)準(zhǔn)崗位有下列情況者，不得再繼續(xù)享受保健津貼。
        3.4.10.1  凡因各類缺勤脫離原崗位者。
        3.4.10.2  凡脫離原崗位公出、學(xué)習(xí)、借調(diào)從事其它工作以及由組織委派其它工作者。
        3.4.11  凡本工種崗位因故停產(chǎn)(包括檢修)而不從事本工種崗位工作期間，停發(fā)保健津貼。
        3.4.12  按照工種崗位受傷害程度的不同，公司保健津貼分長年和季節(jié)（六、七、八、九個月）兩種，長年發(fā)放保健津貼分為特級和四級標(biāo)準(zhǔn)。
        3.4.12.1  特級標(biāo)準(zhǔn)：每人每天三元計(jì)發(fā)。
        3.4.12.2  一級標(biāo)準(zhǔn)：每人每天一元五角計(jì)發(fā)。
        適用塵毒、高溫危害嚴(yán)重的崗位直接操作者。
        3.4.12.3  二級標(biāo)準(zhǔn)：每人每天一元計(jì)發(fā)。
        適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域有一定危害的職工。
        3.4.12.4  三級標(biāo)準(zhǔn)：每人每天六角計(jì)發(fā)。
        適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域受一般性危害的職工。
        3.4.12.5  四級標(biāo)準(zhǔn)：每人每天三角計(jì)發(fā)。
        適用接觸塵毒、高溫危害區(qū)域危害較輕的職工。
        3.4.13  申報(bào)和審批
        3.4.13.1  保健津貼各部門無權(quán)審批，對既定工種未經(jīng)公司批準(zhǔn)，各部門不得隨意變更，保健津貼從批準(zhǔn)之月起執(zhí)行。
        3.4.13.2  各部門對新建的工藝和工種崗位申請保健津貼時，必須在試生產(chǎn)前提出書面申請，由職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)部門測定，由各部門提出保健津貼申請和享受保健津貼職工名單，經(jīng)公司審核后，按核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡未經(jīng)審核的工種崗位，人力資源部不得發(fā)給保健津貼。
        3.4.13  保健津貼的管理和發(fā)放
        3.4.13.1  對本規(guī)定及工種等級標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行的管理工作，由各所在安全主管部門負(fù)責(zé)。
        3.4.13.2  各部門發(fā)放保健津貼以工資關(guān)系為依據(jù)。
        3.4.13.2.1  本部門在冊的正式職工。
        3.4.13.2.2  經(jīng)批準(zhǔn)使用的勞務(wù)工和聘用人員。
        3.4.13.2.3  因工作需要由外單位借調(diào)來協(xié)助工作人員（按合同規(guī)定辦理）。
        3.4.13.3  凡外委工程、租賃機(jī)械運(yùn)輸工具的隨行人員，已按規(guī)定支付費(fèi)用者，均由承包及出租單位自理。不得發(fā)給外委租賃單位保健津貼。
        3.4.13.4  凡公司各職能部門從事生產(chǎn)、技術(shù)管理及下廠協(xié)助工作和生產(chǎn)現(xiàn)場工作的各類人員，由其隸屬系統(tǒng)的管理部門按規(guī)定統(tǒng)一由部門申請報(bào)安全管理部審批后，再報(bào)人力資源部隨工資計(jì)發(fā)，各部門不得變相發(fā)給保健津貼。
        3.5  檢查與考核
        3.5.1  公司安全管理部對本辦法執(zhí)行監(jiān)督檢查。
        3.5.2  安全管理部對標(biāo)準(zhǔn)的制訂負(fù)責(zé)，人力資源部要對職工保健津貼實(shí)施落實(shí)、人員調(diào)配的信息反饋負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部要對會計(jì)結(jié)算、成本核算和費(fèi)用資金的定額管理負(fù)責(zé)，凡未履行職責(zé)，造成損失的，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。
        3.5.3  本辦法從下發(fā)之日起實(shí)施。