為加強勞動紀律管理，維護本隊良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，用制度來規(guī)范、約束職工的日常行為規(guī)范，使職工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，拋棄我行我素的自由主義，弘揚紀律嚴明的團隊精神，努力做好本職工作，保證本隊各項工作的順利進行。根據(jù)礦有關規(guī)定，結合本隊的實際情況，特制定本制度：

1、所有職工按時參加班前會，早班7：30、中班15：00、夜班23：00點名，遲到者每次罰款10元。班前會結束后到者，當日不安排工作，以曠工論處。

2、班前會上要認真聽取值班隊長工作任務布置，對工作任務不清楚的，在會后必須問清。對于不服從工作安排的，當日不安排工作并以曠工論處。

3、對在工作中無理取鬧、尋事滋事的，停工3-7天進行反省，情節(jié)特別嚴重者交由礦保衛(wèi)科處理。

4、本隊職工參加各種會議，穿著應整齊（不得穿拖鞋、背心等），違者每次罰款10元。

5、堅持班中匯報制度，每班在班前會之前當班班組長應將本班工作情況匯報值班隊長。未匯報每次扣班組長50分，晚匯報每次扣20分。出班后未及時填寫臺帳，每次扣班組長20分。

6、對于直接威脅礦井安全的“一通三防”隱患或損壞通風安全設施的行為要及時匯報礦調(diào)度室。

7、嚴禁在井下睡崗，一經(jīng)被隊里發(fā)現(xiàn)，每次罰款100元，被礦發(fā)現(xiàn)除礦對本人處罰外，隊里加罰100元，情節(jié)嚴重的調(diào)離本隊交勞資科處理。

8、對于無故不上班者，按曠工論處，曠工每天罰款50元，曠工者必須交清罰款后，值班隊長才能允許其上班，未交罰款值班隊長私自安排工作的，罰值班隊長每次50元。

9、職工有事需請假者，按本隊考勤管理制度執(zhí)行。

10、對于礦、隊安排的臨時或緊急任務，任何職工接到通知后，必須不折不扣的執(zhí)行，凡是不執(zhí)行的，每次罰款100元。

11、未完成生產(chǎn)任務且未經(jīng)大組長、跟班隊長或值班隊長允許而私自升井者，當日無工，且罰款100元。

12、大組長、跟班隊長井下跟班期間，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正違章及不規(guī)范操作，如違章及不規(guī)范操作被礦上查出，扣當班班組長、跟班隊長50分。

13、一個季度累計嚴重違章三次，調(diào)離本隊交勞資科處理。

14、所有職工嚴禁飲酒后上班，班前會上發(fā)現(xiàn)飲酒上班者可不安排工作。井下發(fā)現(xiàn)酒后上班者立即責令停止作業(yè)，且對其罰款100元。