??????? 第一條 　總則
??????? 一　根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，為進(jìn)一步提高全礦干部職工的安全意識(shí)，健全安全生產(chǎn)管理制度，使安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全面落實(shí)控股公司“關(guān)口前移反違章，重心下移重防范，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)，創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標(biāo)，依據(jù)《銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》，結(jié)合本礦實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
??????? 二 　本實(shí)施細(xì)則對(duì)“三違”責(zé)任人做出處罰；對(duì)責(zé)任事故（包括險(xiǎn)肇事故），根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任；對(duì)安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 第二條 　安全處罰規(guī)定
??????? 三? “三違”未造成事故的處理
??????? 1、“三違”未造成事故者，發(fā)生一次罰款500元 ，下崗學(xué)習(xí)兩周（下崗期間，責(zé)任人參加反“三違”學(xué)習(xí)，核發(fā)最低生活保障費(fèi)，下同。）， 全年累計(jì)發(fā)生兩次，罰款1000元 ，全年累計(jì)發(fā)生三次者，解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。
??????? 2、“三違”未造成事故的班組，發(fā)生一次扣除該班其他人員200元；月累計(jì)發(fā)生兩次的， 該班其他人員罰款500元 ，班長(zhǎng)另外罰款200元? ；月累計(jì)發(fā)生三次的，該班組其他人員罰款500元 ， 班長(zhǎng)另外罰款400元 ，免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；
???????? 四? “三違”未造成事故但有財(cái)產(chǎn)損失的處理
??????? 因“三違”造成財(cái)產(chǎn)損失2000元及以下的，責(zé)任人承擔(dān)全部損失；財(cái)產(chǎn)損失2000元以上的，責(zé)任人除承擔(dān)2000元損失外，追加承擔(dān)超出損失額的20%。
??????? 上述情況發(fā)生時(shí)，同時(shí)執(zhí)行本細(xì)則第三條所規(guī)定的相應(yīng)的處罰。
??????? 五?? “三違”造成險(xiǎn)肇事故的處理
??????? 1、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故者，發(fā)生一次 “三違”責(zé)任人 罰款1000元，下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月 ；全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故者，解除其勞動(dòng)合同。
??????? 2、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款500元，另外班長(zhǎng)罰款200元 ；全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故的，該班其他人員罰款1000元， 班長(zhǎng)另外罰款400元，同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；
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??????? 六?? “三違”造成一般輕傷事故的處理
??????? 1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者，發(fā)生一次 “三違”責(zé)任人罰款1500元，下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，同時(shí)對(duì)無(wú)“三違”受傷者罰款 500元；受傷者有“三違”行為，罰款 1500元? 。
??????? 因“三違”造成自身一般輕傷事故者，發(fā)生一次對(duì)當(dāng)事人罰款1500元，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月 。
??????? 全年因“三違”造成兩次輕傷事故者，解除“三違”事故主要責(zé)任人勞動(dòng)合同關(guān)系。
??????? 以上輕傷構(gòu)成傷殘的，治療期結(jié)束后，申請(qǐng)傷殘鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果，以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)（不再另罰），傷殘等級(jí)每增加一級(jí)，增罰受傷者500元；
??????? 2、因“三違”造成輕傷事故的班組，發(fā)生一次該班其他人員罰款 500元 ， 班長(zhǎng)另外罰款 200元 ；全年累計(jì)發(fā)生兩次的， 該班其他人員罰款 1000元，班長(zhǎng)另外罰款400元? ，同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù)，兩年內(nèi)不得競(jìng)聘；
???????? 七?? “三違”造成重傷及以上事故的處理
??????? 1、因“三違”造成他人重傷者，罰款2000元，并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系；受傷者罰款2000元 ，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。因“三違”造成他人工亡者，對(duì)其處一次性罰款5000元，并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。（以上“三違”責(zé)任人在事故調(diào)查處理責(zé)任尚未認(rèn)定前由事故單位責(zé)成其停職、停崗進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間核發(fā)最低生活保障費(fèi)）。
??????? 因“三違”造成自己重傷者， 罰款5000元，行政記過(guò)處分一次，記入職工個(gè)人檔案，治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月。
??????? 以上重傷構(gòu)成傷殘的，治療期結(jié)束后，申請(qǐng)傷殘鑒定，依據(jù)鑒定結(jié)果，以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)（不再另罰），傷殘等級(jí)每增加一級(jí)，增罰受傷者500元。
??????? 2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組， 該班其他人員罰款1500元，全班安全學(xué)習(xí)兩周。班長(zhǎng)另外罰款400元 ，免去其班長(zhǎng)職務(wù)，不得再次競(jìng)聘班長(zhǎng)。