??????? 2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。
??????? 3、在有轉動部位作業(yè)時，必須先停電后施工。
??????? 4、在有轉動部位作業(yè)時，必須有專人監(jiān)護。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術員編寫施工措施，參加作業(yè)的全體人員必須學好措施后方可上崗作業(yè)，并指定責任心較強的人員作為施工負責人和安全負責人。
??????? 5、非機電作業(yè)人員在有轉動部位作業(yè)時，距離不得小于0.5米；不得在轉動部位一側作業(yè)，必要時必須停電處理。
??????? 6、所有在轉動部位作業(yè)的人員必須系好工作服，不得敞懷作業(yè)。
??????? 7、相關責任及處罰規(guī)定參照《生產安全管理規(guī)定》和《機電工安全管理規(guī)定》。
??????? 安全活動會議制度
??????? 為強化安全教育，提高安全意識，確保安全生產，根據《安全生產法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
??????? 一、安全活動時間：根據生產的實際情況，安全活動時間原則上安排在班前進行，比班前會提前30-60分鐘。安全活動日為每周一。每周一必須進行安全會議、安全知識培訓學習并作好相應記錄。
??????? 二、安全活動內容：傳達上級安全生產指標、會議精神。學習有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程及安全知識。根據實際需要開展安全大討論，剖析“三違”及事故案例。總結安全生產、強調管理焦點，交待安全事項等。
??????? 三、安全活動主持人：廠長、工程技術人員。
??????? 四、安全活動要求：當班出勤人員必須按時參加安全活動，有事要提前請假，無故不參加安全活動者不允許上崗，否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰**元。
??????? 五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄，指定專人填寫。
??????? 六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內容，應有個人筆記。有出勤無記錄者，視情節(jié)給予**元的罰款。
??????? 安全生產互保聯保制度
??????? 為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針，有力做好事故防范工作，確保實現安全生產，現制定安全生產互保聯保制度。
??????? 一、廠每月應對全廠員工進行一次排查，對排查出現的不安全、不放心人物與安全意識強、經驗豐富的班組長或老員工結成對子，實行幫教管理。
??????? 二、雙方要堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵守各設備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》，保證按章作業(yè)。
??????? 三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結協(xié)作、互保安全。
??????? 四、不安全人要虛心向對方學習其好思想、好經驗、好作風，認真聽取指教，努力提高思想覺悟和業(yè)務水平，做到按章作業(yè)，不出事故。雙方都必須服從領導，服從分配。吃苦耐勞，完成任務，保證安全。
??????? 五、廠每月底對幫教對象進行考察，幫教期間出現“三違“或事故，幫教雙方一同處罰。
??????? 六、施工現場作業(yè)人員要與安全負責人認真配合，把好安全關，嚴格按章作業(yè)，做到互保聯保，實現安全生產。
??????? 安全目標管理及獎懲制度
??????? 為進一步提高安全管理水平，強化安全目標管理責任制的落實，推動現場管理動態(tài)達標，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
??????? 一、安全目標：
??????? 1、進一步強化安全管理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故，確保實現全年的安全目標。
??????? 2、強化安全培訓，提高員工素質，規(guī)范員工行為，杜絕“三違”現象發(fā)生。
??????? 3、進一步夯實安全基礎工作，確?，F場標準化管理，實現動態(tài)達標。
??????? 二、獎懲辦法：
??????? 1、安全上出現輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的，班組扣除獎金加分，責任人同時按礦規(guī)礦紀及廠規(guī)紀處理。
??????? 2、對“三違”人員按規(guī)定扣罰**元，當月出現兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規(guī)定扣罰**元。
??????? 3、對標準化退步的班組除追究班組長責任外，同時按情況扣除其獎金加分。
??????? 安全設施、器材檢查維修管理制度
??????? 為強化安全管理，保證各類安全設施齊全、靈活可靠，根據《安全生產法》《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本管理制度。
??????? 一、所有上崗人員，上崗前要對本崗位范圍內的安全設備、設施、器材進行全面檢查或維修，并做好記錄。嚴禁設備、設施帶病運轉和使用，發(fā)現問題及時處理。
??????? 二、上崗人員必須經過安全教育培訓，熟悉本崗位安全設備、設施的性能，維護及操作要領，并經過考核合格，持證上崗。
??????? 三、各類電氣及保護裝置，必須達到完好標準。
??????? 四、各類安全設備、設施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。
??????? 五、上崗人員必須正確使用安全設備、設施。嚴禁甩保護使用電氣設備。
??????? 六、嚴格按規(guī)定要求定期檢查安全設備、設施及器材。
??????? 七、維修及操作人員，必須嚴格執(zhí)行相關操作規(guī)程和停送電制度。
??????? 安全教育、安全培訓制度
??????? 為提高員工整體素質，強化安全意識，充實安全知識，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定本制度。
??????? 一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓的權利和義務，未經安全教育培訓，未取得操作資格證書的不得上崗。
??????? 二、無論是脫產培訓或是業(yè)余培訓，培訓人員必須按時參加，嚴格遵守培訓紀律。凡無故不參加培訓的一律按曠工處理，如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每周一題學習。
??????? 三、參加規(guī)程措施培訓學習的，必須掌握規(guī)程措施的內容，達到融會貫通，經過考核合格和簽字后方可上崗作業(yè)。
??????? 四、對參加業(yè)余培訓的特殊工種，廠部將根據實際情況給予適當獎勵。
??????? 五、廠組織的安全教育培訓活動同時執(zhí)行安全活動會議制度。
??????? 安全隱患檢查治理制度
??????? 為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制，及時發(fā)現和消除安全隱患，防止事故的發(fā)生，根據省局通知要求，制定本制度。
??????? 一、組織領導：
??????? 為切實搞好安全隱患的排查與治理工作，責任落實到人，選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。
??????? 組長：廠長??? 副組長：副廠長
??????? 成員：技術員、各班班長
??????? 二、安全隱患排查范圍：
??????? 1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
??????? 2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發(fā)生影響安全生產的安全隱患。
??????? 三、安全隱患種類：
??????? 1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。
??????? 2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。
??????? 四、安全隱患的治理：
??????? 1、凡上級職能部門排查出的安全隱患，必須納入安全管理重點，由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實（項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實）。
??????? 2、屬單位自行查出的問題，若治理難度較大，需由上級部門協(xié)調解決的，要及時上報?，F場或限期整改的要跟蹤復查，限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。
??????? 3、發(fā)現隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的，一經發(fā)現，嚴肅處理，直至追究有關人員的責任。
??????? 4、隱患排查與治理，必須按照本制度落實整改，整改完畢應做好相應記錄，負責人簽字。
??????? “三違”及事故分析報告制度
??????? 為認真吸取“三違”和事故教訓，增強安全意識，杜絕各類事故發(fā)生，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規(guī)程》要求，制定完善“三違”事故分析統(tǒng)計報告制度。
??????? 一、廠建立“三違”和事故檔案，堅持每周一統(tǒng)計一分析，查明“三違”事故原因，制定防范措施，提出處理意見，對“嚴重三違”者和事故主要責任者，采取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。
??????? 二、發(fā)生事故后要按規(guī)定逐級上報，嚴禁隱瞞不報。要及時組織現場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析，并按規(guī)定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的，一經發(fā)現，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的交有關部門追究法律責任。
??????? “三違”人員處罰制度
??????? 為切實增強全體員工的“安全第一”意識，減少“三違”的發(fā)生，全面實現安全生產的奮斗目標，現制定“三違”人員處罰制度。
??????? 一、現場作業(yè)人員要嚴格按照規(guī)程和措施要求進行施工，個人出現一般“三違”，對責任人扣罰**元。周末參加礦組織的“三違”人員安全培訓，并承擔有關部門的一切處罰。
??????? 二、作業(yè)人員出現“嚴重三違”，對責任人除扣罰**元外，必須參加廠組織的規(guī)程學習和安全培訓。個人當月出現??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。
??????? 三、各班組，當月“三違”超標或出現集體“三違”的，除對責任人處罰外，對當班班長同等或加倍處罰。
??????? 四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的，視情節(jié)及后果給予責任人**元處罰，同時追究跟班領導及班組長的責任。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
??????? 五、對違章作業(yè)行為嚴格實行“三不放過”的原則，每周日由技術人員組織“三違”人員進行分析，吸取教訓，提高遵章作業(yè)的自覺性。
??????? 作業(yè)現場安全責任制度
??????? 為落實“安全第一、預防為主”的安全方針，強化作業(yè)現場的安全管理，有效預防事故的發(fā)生，現制定本制度。
??????? 一、作業(yè)地點兩人以上共同作業(yè)時，必須安排施工負責人和安全負責人各1名。
??????? 二、安全負責人應對所有作業(yè)人員的安全負責，并嚴格措施的學習及實施，搞好互保聯保。
??????? 三、因安全負責人或作業(yè)人員不負責任，造成事故的，廠紀處罰。
??????? 四、作業(yè)現場工作人員應嚴格操作規(guī)程，按章作業(yè)。
??????? 五、作業(yè)人員應根據施工性質佩戴防護用品（安全帽、保險帶、口罩等）。否則一次給予**元以上的扣罰。
??????? 六、作業(yè)人員應持證上崗，正規(guī)操作，未經培訓或無證者嚴禁操作。否則給予**元以上扣罰。
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