??????? 9、建設(shè)煤礦要嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患排查治理制度。對領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改；現(xiàn)場不能解決的，帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要立即將有關(guān)情況報調(diào)度室，當(dāng)日值班人員（分管領(lǐng)導(dǎo)）及時安排有關(guān)部門和單位按照 “五落實”（落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案）原則進(jìn)行整改，相關(guān)人員要做好跟蹤落實。
??????? 10、建設(shè)煤礦要落實重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度。建設(shè)煤礦在領(lǐng)導(dǎo)帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，要立即停產(chǎn)撤人，及時按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報告和治理，并進(jìn)行掛牌督辦。在整改結(jié)束后，建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人要組織相關(guān)人員進(jìn)行隱患整改效果評價，確保整改到位。
??????? 11、建設(shè)煤礦沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，井下從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。建設(shè)和施工單位不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
??????? 三、下井帶班人員職責(zé)
??????? 1、帶班人員在帶班期間依井下實際情況，有權(quán)作出當(dāng)班工作安排和對違章人員進(jìn)行處理，求真務(wù)實，身先士卒、率先垂范，結(jié)合自己的職責(zé)，充分發(fā)揮帶班人員在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)作用，切忌領(lǐng)導(dǎo)帶班流于形式。
??????? 2、帶班人員在帶班期間對井下安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，切實掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織排除隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。跟班期間出現(xiàn)輕、重傷和死亡事故，據(jù)礦獎罰制度嚴(yán)肅處理。
??????? 3、下井帶班人員是本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急措施，并及時向調(diào)度室（項目部）及主要負(fù)責(zé)人（礦長、項目經(jīng)理）匯報。當(dāng)班問題當(dāng)班處理，不能當(dāng)班處理，須在現(xiàn)場認(rèn)真交接下一班跟班人，如隱瞞不報，或隱瞞事故隱患造成事故，要依據(jù)獎罰制度嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
??????? 4、下井帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。在升井后，到調(diào)度室及時填寫領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況記錄表，要將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，并存檔備查。有重大問題要立即向主要負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理、礦長、項目經(jīng)理）匯報。
??????? 5、煤礦的主要負(fù)責(zé)人對落實建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，帶班下井領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦長對當(dāng)班全礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
??????? 6、施工單位主要負(fù)責(zé)人對落實本施工單位項目部領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度負(fù)責(zé)，帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助施工單位主要負(fù)責(zé)人和建設(shè)單位帶班領(lǐng)導(dǎo)對本施工區(qū)域的施工安全負(fù)責(zé)。
??????? 四、考核與責(zé)任追究
??????? 1、礦由調(diào)度室負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班情況檔案，并按要求及時上報有關(guān)帶班表格資料，檔案內(nèi)容包括：當(dāng)班安全情況、隱患排查情況和交接班情況等內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)儲存信息保存期不少于一年。
??????? 2、建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度。建設(shè)煤礦建設(shè)和施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃要在建設(shè)煤礦調(diào)度室公示，當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。建設(shè)煤礦建設(shè)和施工單位領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作計劃完成情況(計劃帶班天數(shù)與實際下井帶班天數(shù))必須在建設(shè)煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。
??????? 3、建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)的要給予獎勵；對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
??????? 4、公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司所屬煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班的監(jiān)督考核，礦安監(jiān)科每月20日前要將下一月礦及施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班安排情況統(tǒng)計匯總，上報公司安監(jiān)部、縣局規(guī)劃科，每月2日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)實際帶班情況進(jìn)行匯總，填寫山西煤炭運銷集團(tuán)晉城陽城有限公司煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況實際匯總表，上報公司安監(jiān)部，并將上述表格的電子版（要求統(tǒng)一用Excel格式）上傳至ycmyajb@163.com。對入井次數(shù)不達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，礦安監(jiān)科要寫出書面匯報材料，上報公司安監(jiān)部，以便公司審核后上報縣局煤監(jiān)一科。
??????? 5、各相關(guān)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視此項工作，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，縣公司及各級主管部門將不定期對領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，在督查中發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真履職的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重不能勝任的，將給予降職或者撤職等處分。
??????? 任何單位和個人對建設(shè)單位、施工單位領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責(zé)或者弄虛作假的，均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門和各級煤礦工會、紀(jì)委、組織等部門舉報和報告。
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