為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)事故后“不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家頒發(fā)的有關(guān)工傷事故報告調(diào)查處理規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。
        1、事故是指在生產(chǎn)作業(yè)進程中，突然發(fā)生的造成人員傷亡、財產(chǎn)損失、生產(chǎn)終斷的意外事件。凡發(fā)生事故，無論產(chǎn)生的損失結(jié)果如何，都必須逐級上報，并進行分析、處理、采取防范措施。
        2、凡發(fā)生事故、當事人、知情人或單位負責人必須立即向領(lǐng)導報告，事故報告要真實、準確、及時。
        3、發(fā)生傷亡事故后，負傷者或現(xiàn)場人員應(yīng)當直接或者逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)必須立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。
        4、公司負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應(yīng)當立即將事故概況（包括事故的時間、地點、類別、傷亡情況、簡要經(jīng)過和初步分析的事故原因）報告公司主管部門和公司所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、工會；急性中毒事故還應(yīng)當報告衛(wèi)生部門。
        5、輕傷和其它一般事故，由各單位負責組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。查清事故原因，明確責任，提出處理意見，制定出整改和防范措施后書面報告公司。
        6、重傷及重傷以上事故和情形嚴重的其它事故，由公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。
        7、事故調(diào)查程序必須嚴格遵循《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》，事故必須嚴格按“四不放過”的原則進行調(diào)查分析和處理，即事故原因沒有查清不放過：事故責任人和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施或措施不完善不放過；事故有關(guān)的領(lǐng)導和責任人沒有受到處理不放過。
        8、凡事故分析中確定防范措施時，必須同時確定措施落實時間，措施在不同范圍內(nèi)落實的責任人，并把事故防范措施作整理、通報，上報相關(guān)對口部門，下發(fā)到相關(guān)工區(qū)、班組（崗位）。各類安全檢查時，必須將近兩年內(nèi)職能責任范圍內(nèi)發(fā)生的事故的防范措施落實情況作檢查。
        9、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)（住院期間和醫(yī)生建議休養(yǎng)期間），未經(jīng)單位領(lǐng)導同意不準擅自回家休養(yǎng)，否則應(yīng)按曠工處理，造成傷勢加重的應(yīng)由本人負責。職工治療出院后應(yīng)把出院證明復印件分別交公司安全環(huán)保部、單位安全員各一份，本人保存一份。
        10、事故調(diào)查分析報告的內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點（單位、班組），人物（包含現(xiàn)場相關(guān)人員、班組長）的自然狀況（指年齡、政治面貌、參加工作時間、崗位變動、住址、持證情況等）、經(jīng)過、原因、直接經(jīng)濟損失、事故性質(zhì)、責任劃分（主要責任者基本情況）、防范措施、處理意見等，報告還應(yīng)注明調(diào)查組人員姓名、職務(wù)、參加分析人員姓名等內(nèi)容。
        11、在事故調(diào)查中有下列情形的人應(yīng)給予行政處分：隱瞞事故不報、謊報，故意破壞事故現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查，隱瞞事故真相，作偽證等不利于事故調(diào)查的行為人。
        12、對事故主要責任者給予行政處分時，必須事實依據(jù)清楚，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論決定。