企管辦副主任應(yīng)協(xié)助主任在分工材料管理、結(jié)算等范圍內(nèi)開展工作，對分管范圍內(nèi)的工作負責(zé)。企管辦副主任必須熟練掌握企業(yè)管理制度的相關(guān)內(nèi)容，在工作中盡職盡責(zé)。
        一、崗位職責(zé)
        第1條  在企管辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項工作。
        第2條  配合主任組織協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作人員做好本職工作，保證整體效能的充分發(fā)揮。
        第3條  根據(jù)實際需要及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批情況對照計劃表，合理發(fā)放材料。
        第4條  嚴(yán)格、及時、公正、準(zhǔn)確地核算各單位的材料消耗、辦公用品消耗、電話費等，并將獎罰情況按時兌現(xiàn)。
        第5條  積極深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時掌握生產(chǎn)用料情況，并做好各項記錄，做到心中有數(shù)。
        第6條  做好大客車加油的審批、結(jié)算工作，依照規(guī)定準(zhǔn)確計算。
        第7條  按時參加有關(guān)部門組織的井上下工程質(zhì)量驗收、浪費行為檢查等并做好記錄。
        第8條  認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，對無故遲到、早退、曠工予以處罰。
        第9條  積極配合做好“雙基”檢查基礎(chǔ)、準(zhǔn)備工作。
        第10條  每月27日配合有關(guān)科室對煤場進行準(zhǔn)確測量。
        第11條  加大對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議。 
        第12條  認(rèn)真按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
        第13條  嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)型礦井管理條例》的其它有安全生產(chǎn)職責(zé)。        
        二、責(zé)任追究
        第14條  出現(xiàn)下列情況之一的，追究企管辦副主任的有關(guān)責(zé)任：
        1、對分管范圍內(nèi)的工作負有直接責(zé)任。
        2、相關(guān)管理制度執(zhí)行或貫徹不到位，延誤了工作；
        3、日常工作安排不好或出現(xiàn)失誤；
        4、不能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并提出整改意見；
        5、不能及時做好上傳下達工作。
        第15條  對于上述負有直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責(zé)任。