17. 在特殊情況下(如油罐清罐、氮氣狀態(tài)下)，作業(yè)人員可戴供風(fēng)式面具、空氣呼吸器等。使用供風(fēng)式面具時，供風(fēng)設(shè)備必須安排專人監(jiān)護。

18. 在進入受限空間作業(yè)期間，嚴禁同時進行各類與該受限空間有關(guān)的試車、試壓或試驗工作。

19. 發(fā)生有人中毒、窒息的緊急情況，搶救人員必須佩戴隔離式防護面具進入受限空間，不準全部進入受限空間內(nèi)，至少要留有1人在外部做聯(lián)絡(luò)工作。

20. 作業(yè)停工期間，應(yīng)防止人員誤進，在受限空間的入口處設(shè)置“危險!嚴禁入內(nèi)”警告牌或采取其它封閉措施。作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)對受限空間進行全面檢查，確認無誤后，施工單位和業(yè)主單位雙方簽字驗收。

21. 以上措施如在作業(yè)期間發(fā)生異常變化，應(yīng)立即停止作業(yè)，待處理并達到安全作業(yè)條件后，方可再進入設(shè)備作業(yè)。

作業(yè)監(jiān)護人的資格和權(quán)限要求：

22. 作業(yè)監(jiān)護人應(yīng)熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境和工藝情況，有判斷和處理異常情況的能力，掌握中毒、窒息的急救知識和技巧。

23. 作業(yè)監(jiān)護人在作業(yè)人員進入受限空間作業(yè)前，負責(zé)對安全措施落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全措施不落實或不完善時，有權(quán)拒絕作業(yè)。

24. 作業(yè)監(jiān)護人應(yīng)清點出入受限空間作業(yè)人數(shù)，在出入口處保持與作業(yè)人員的聯(lián)系，嚴禁離崗。當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時制止作業(yè)，并立即采取救護措施。

25. 作業(yè)監(jiān)護人應(yīng)隨身攜帶進入受限空間作業(yè)許可證，并負責(zé)保管。

26. 作業(yè)監(jiān)護人員在作業(yè)期間，不得離開現(xiàn)場或做與監(jiān)護無關(guān)的事。

進入受限空間作業(yè)人員職責(zé)：
27. 必須持有經(jīng)審批同意、有效的“受限空間作業(yè)許可證”方可作業(yè)。

28. 在作業(yè)前應(yīng)充分了解作業(yè)的內(nèi)容、地點(位號)、時間、要求，熟知作業(yè)中的危害因素和“受限空間作業(yè)許可證”中的安全措施。

29. “受限空間作業(yè)許可證”所列安全防護措施須經(jīng)落實確認、監(jiān)護人同意后，方可進入受限空間內(nèi)作業(yè)。

30. 作業(yè)人員遇有對違反本制度的強令作業(yè)、安全措施不落實、作業(yè)監(jiān)護人不在場等情況有權(quán)拒絕作業(yè)，并向上級報告。

31. 應(yīng)服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮，禁止攜帶作業(yè)器具以外的物品進入受限空間。如發(fā)現(xiàn)作業(yè)監(jiān)護人不履行職責(zé)時，應(yīng)立即停止作業(yè)。

32. 在作業(yè)中如發(fā)現(xiàn)情況異?；蚋械讲贿m和呼吸困難時，應(yīng)立即向作業(yè)監(jiān)護人發(fā)出求救信號，迅速撤離現(xiàn)場，嚴禁在有毒、窒息環(huán)境中摘下防護面罩。

受限空間作業(yè)許可證管理要求：

33. “受限空間作業(yè)許可證”是進入受限空間作業(yè)的依據(jù)，不得涂改；如確需修改時，須經(jīng)簽發(fā)人在修改內(nèi)容處簽字確認。如果“受限空間作業(yè)許可證”中安全措施、氣體檢測、評估等欄目填寫不下時，應(yīng)另加附頁?！笆芟蘅臻g作業(yè)許可證”和附頁應(yīng)妥善保管，保存期為1年。

34. “受限空間作業(yè)許可證”中各欄目，應(yīng)由相應(yīng)責(zé)任人填寫，其他人不得代簽，作業(yè)人員、監(jiān)護人姓名應(yīng)與“受限空間作業(yè)許可證”的相符。

35. “受限空間作業(yè)許可證”的有效期為作業(yè)項目一個周期。當(dāng)作業(yè)中斷4小時以上時，再次作業(yè)前，應(yīng)重新對環(huán)境條件和安全措施予以確認；當(dāng)作業(yè)內(nèi)容和環(huán)境條件變更時，需要重新辦理“受限空間作業(yè)許可證”。

36. 本規(guī)定涉及外協(xié)單位和外來人員的相關(guān)要求，應(yīng)在雙方相關(guān)合同中或通過對方承諾等形式書面明示。本規(guī)定對內(nèi)部員工的習(xí)慣要求應(yīng)通過協(xié)商溝通、制度公示、培訓(xùn)教育、標準化作業(yè)卡、崗位職責(zé)、安全協(xié)議等方式確保相關(guān)員工周知。