第六條、安監(jiān)科將建立職工安全績(jī)效考核卡，每月對(duì)在考核中被扣分的職工進(jìn)行公布。

　　第七條、對(duì)于職工的處罰決定安監(jiān)科將已通知形式告知本人，在通知辦理處罰手續(xù)的規(guī)定期限內(nèi)本人必須按時(shí)到安監(jiān)科辦理有關(guān)手續(xù)，對(duì)于在規(guī)定期限內(nèi)未辦理的人員，扣本人績(jī)效考核分?jǐn)?shù)1分。

　　第八條、對(duì)有下列行為之一的職工，除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)以外，其安全績(jī)效分?jǐn)?shù)可以加2～4分，但加分最高不超過基礎(chǔ)分。

　　1、為安全生產(chǎn)提出合理化建議被采納，效果顯著者；

　　2、及時(shí)制止“三違”，避免了事故發(fā)生者；

　　3、安全生產(chǎn)管理中改革創(chuàng)新，其管理方法被推廣應(yīng)用，效果顯著者；

　　4、積極進(jìn)行事故搶救，阻止事故蔓延，減少事故損失者；

　　5、對(duì)其它人員的三違行為和其它有損礦上利益的行為能積極制止和向有關(guān)部門積極舉報(bào)的。

　　第八條、職工個(gè)人績(jī)效考核單獨(dú)執(zhí)行，違章處罰按其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條、本規(guī)定從即日起執(zhí)行。