八．事故現(xiàn)場教育：

1．凡發(fā)生重大事故或重大未遂事故由科長主持，相關人員及事故發(fā)生班組、技術人員和操作人員參加事故現(xiàn)場會。

2．發(fā)生一般事故及未遂事故，由分管主任組織，發(fā)生事故班組、工作負責人、技術和操作工參加分析會。

3．現(xiàn)場會根據(jù)“三不放過”的原則，由造成事故單位的領導、事故責任者實事求事地說明事故發(fā)生的時間、地點及處理情況。

第六節(jié)?安全培訓制度

1．為了有計劃的培養(yǎng)一支適合于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的職工隊伍，以保證安全生產(chǎn)，并適合于時代的需要，特制定本規(guī)定。

2．各級領導人員要把培訓工作納入議事日程，加強領導，并認真貫徹執(zhí)行。

3．培訓工作應堅持理論聯(lián)系實際，做到安全思想教育與技術業(yè)務學習相結合，專業(yè)培訓和群眾性的互教互學相結合。有計劃的開展培訓工作，不斷提高職工的技術水平。

4．培訓的形式：我們要采取現(xiàn)場培訓、脫產(chǎn)培訓、專職培訓、業(yè)余培訓、外出培訓等方法，以現(xiàn)場培訓為主。使各級生產(chǎn)工人必須熟悉運行工的“三熟”和“三能”，必須達到《生產(chǎn)工人技術等級標準》。

5．每周一至周三下午4時分別為電氣運行專業(yè)、維修技術專業(yè)、皮帶運行技術專業(yè)學習日，并抽調一定技術專業(yè)人才講課；每天由班長在班前班后會要組織進行安全安全技術學習；還要不定期抽調時間進行安全技術培訓。

6．對新進廠的職工必須要進行培訓和學徒，學徒期工資待遇統(tǒng)一按公司規(guī)定，期滿后經(jīng)考試合格，方可執(zhí)行崗位工資。

7．新入廠工人培訓內容：

① 首先進行安全思想教育，認真學習安全基礎知識，了解和掌握生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)特點，掌握本專業(yè)的安全注意事項，認真學習廠規(guī)廠紀，經(jīng)考試合格后，進入現(xiàn)場見習。

② 現(xiàn)場見習，必須有指定的師傅講解，盡快熟悉崗位的設備性能、特性和工藝流程，做一些簡單的工作，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生等。

③ 跟班學習，要理論聯(lián)系實際，全面掌握所在崗位的設備啟動和停止操作程序，掌握運行參數(shù)、調整，考試合格后方可獨立擔任工作。

第七節(jié)?安全防火、防爆制度

為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身安全和公司的財產(chǎn)安全，根據(jù)工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我科室的實際情況，特制定安全防火工作制度。

一、組織機構:

1．安全防火、防爆委員會：

?????? 主任委員；劉林鎖

????? 副主任委員：白廣云?? 李化俊?? 任元兒

??????????? 成員：夏?輝?? 辛小平?? 解玉宏?? 任計龍??

關衛(wèi)星?? 劉彥軍?? 解永亮?? 劉書全?? 馬志貴?? 劉文雄

高海應?? 郭海平?? 陳?瑞?? 任志偉?? 曹計紅?? 楊玉堂

楊晉華?? 郭永紅?? 王建云?? 張俊國?? ?????

二、安全防火、防爆責任制：

1．安全防火、防爆委員會是在公司的生產(chǎn)部和保衛(wèi)部直接領導下，全面負責管轄區(qū)域的防火工作。

2．堅持貫徹“預防為主，防消結合”的方針，嚴格執(zhí)行國家有關消防安全的法律、法規(guī)和上級的政策方針，并負責消防管理制度的制定實施、監(jiān)督檢查和考核；不斷改善防火條件，防止火災的發(fā)生，保護公司的財產(chǎn)安全和職工的生命安全。

3．定期地組織部署、檢查消防實施，并及時向分管領導及上級有關部門報告防火工作的開展情況。

4．組織制定應急滅火預案，并且定期組織防火安全檢查和消防演習，及時消除重大火災隱患。

5．組織對職工進行消防安全的宣傳教育和培訓工作；監(jiān)督檢查各分場消防安全設施、滅火器材的配置和定期試驗是否符合要求；

6．組織對火災事故的調查、分析、處理和上報工作；

7．負責審批動火作業(yè)手續(xù)，嚴格執(zhí)行動火工作票制度，確保在動火作業(yè)其間的防火安全；

8．負責落實防火、防爆重點部位的防火實施工作，特殊情況要有專人負責，有滅火方案；在防火重點部位或區(qū)域應有明顯標志，并指定地點懸掛特定的標志牌。

9．組織建立健全各級防火、防爆安全組織網(wǎng)絡，做好本單位的防火安全檢查記錄、消防設施及滅火器材配備的臺帳檔案資料管理工作。

三、防火、防爆安全制度：

1．在防火、防爆要害部位或區(qū)域即：倉庫、控制室、配電室、、變壓器、油庫、資料室、煤氣緩沖罐、儲存罐、煤氣水封區(qū)域及易燃易爆物品存放區(qū)域地方以及指定的部位和場所“嚴禁煙火”并懸掛標志牌。如：“配電重地，嚴禁煙火”，“煤氣區(qū)域，嚴禁煙火”，“禁止抽煙”，“機房重地，閑人免進”等等。

2．禁止在上述部位和區(qū)域的周圍堆放易燃易爆物資；禁止使用明火作業(yè)，若確因工作需要，必須經(jīng)科長批準，辦理動火手續(xù)，采取安全措施后，方可工作，并在工作結束后要進行安全檢查，不得遺留火種。

3．嚴禁在工作場所存儲易燃物品。如汽油、煤油、稀料、酒精等。運行中所需小量的潤滑油和日常需用的油壺、油槍，必須存放在指定地點。

4．廣泛開展消防安全教育和安全防火、防爆檢查，建立健全消防制度，嚴格按照“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，認真組織實施防火安全責任制，不斷完善消防實施，改善防火條件。

5．做好定期檢查和節(jié)假日前的檢查工作，制定消防整改措施，制定防火應急方案。

6．消防工作要指定專人負責、維護、保養(yǎng)和更換消防設備并掛牌管理；做好消防設備的定期檢查和試驗，保證隨時可用。不準將消防工具移作他用，不準隨便挪動，確保完好能用。

7．各種消防設備要分布合理，擺放整齊并放置在便于使用通風良好的地方，室外要有防雨箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等有腐蝕的化學物品接觸。

8．遇到火險、火災、爆炸，迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救，事后要積極協(xié)助上級部門搞好火災事故調查，做好善后工作。

四、消防器材在工作現(xiàn)場的配備：

1. 在配電室內，應配備消防栓、水龍帶、滅火器、沙箱、沙袋、消防釬、消防斧、消防桶、石棉布等消防設備。

2. 在煤氣水封、緩沖罐區(qū)域，在變壓器、配電室、控制室、庫房、易燃易爆物品存放區(qū)域等應配滅火器、消防桶、消防釬、沙袋、等消防設備。

3. 在辦公場所也應配備消防栓、水龍帶等。

第八節(jié)?安全消防管理制度

1．為了預防火災和減小火災危害，保護職工人身安全和公司財產(chǎn)安全，確保我廠的安全生產(chǎn)，結合我行業(yè)的特點，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和工業(yè)生產(chǎn)“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我科室實際情況，特制定本制度。???????

2．凡發(fā)生或發(fā)現(xiàn)火情、火災、爆炸等，應立即上報生產(chǎn)部、并迅速組織人員進行撲救，確保人生安全及公司損失減小到最小。事后要進行事故分析，做好善后工作。

3．消防器材應根據(jù)實際需要配置，消防器材在生產(chǎn)生活區(qū)應放置在明顯、取用方便的地方，任何人不準移動和挪作他用。

4．消防器材統(tǒng)一編號，定期檢查、定期更換，嚴禁隨便亂動，嚴禁使用過期的滅火器。

5．設立禁火區(qū)域，杜絕火種漫游。禁火區(qū)為：風機房、控制室、配電室、水泵房、煤氣緩沖罐及煤氣區(qū)域、材料庫房等。

6．進入禁火區(qū)的一切人員絕對禁止吸煙、攜帶煙具、火柴、打火機等引火物。嚴禁利用電器、砂輪等其他方法取火。禁止在禁火區(qū)內打手機。進入重點禁火區(qū)內不得穿釘鞋；

7．因生產(chǎn)、土建、安裝等施工需要用火、焊接或切割金屬時，必須辦理動火工作票手續(xù)。

8．外來人員嚴禁進入禁火區(qū)，必須由接待人員向其說明如：禁止攜帶煙火等情況，生產(chǎn)安全人員有權進行對其檢查；

9．定期和不定期進行安全檢查，重點檢查工作現(xiàn)場的罐區(qū)、煤氣區(qū)域、原料、材料存放地方的安全裝置是否完善及是否合乎要求；消防器材是否正常；檢查防火、防爆、通風設施是否正常，各種接地是否合理有效；檢查員工的勞保用品及使用情況和安全生產(chǎn)情況；杜絕安全隱患；制定消防整改措施及防火應急預案。

第九節(jié)?安全用工制度

1．嚴禁任何人招收和使用童工，

2．嚴禁招收和錄用患有高血壓、癲癇病、心臟病等的工人。

3．招收工人的年齡必須在年滿18周歲——年滿50周歲之間，領導干部可適當延至55周歲。

4．招收的工人文化程度為：初中文化程度以上。

5．新招收的工人必須進行身體健康，外貌端正，并經(jīng)面試后方可錄用。錄用后的工人，必須簽訂勞動合同，交納押金150元(待離廠后方可退還)

第十節(jié)?安全生產(chǎn)獎懲制度

一、“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”安全生產(chǎn)不僅促使企業(yè)逐步走向自我改造、自我完善、自我發(fā)展的軌跡，而且也是企業(yè)發(fā)揮經(jīng)濟效益的基礎。為此，在安全生產(chǎn)中，我們應貫徹獎懲相結合的原則。對在安全生產(chǎn)做出貢獻的單位或個人，應進行給予獎勵；由于工作的失職，導致違章作業(yè)、違章指揮，直至造成事故者，應給予經(jīng)濟處罰和行政處分，情節(jié)嚴重者，追究其刑事責任。

二、獎懲制度;

1．獎勵可分為：表揚、獎勵、晉級、授予榮譽稱號等。

2．經(jīng)濟處罰可分為：免獎、罰款、賠償經(jīng)濟損失等。

3．行政處分可分為：警告、降級、撤職、留廠察看、開除。

三、獎懲原則：

??? 獎勵制度我們要充分體現(xiàn)“安全第一”的方針，把安全生產(chǎn)作為評獎的首要條件，實行安全一票否決。安全責任大和貢獻大的獎勵高于一切，運行人員高于其他人員，工作條件艱苦的高于一般的工作條件，生產(chǎn)人員高于行政人員。反之，我們在處罰上也要考慮工作環(huán)境和工作條件，在責、權、利全方位衡量的基礎上進行處罰。

1．獎勵辦法：

??????? 1. 能夠嚴格貫徹執(zhí)行我公司的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全規(guī)程，全年無發(fā)生一起大小安全事故，在安全生產(chǎn)中做出貢獻的單位或個人，將其典型事跡和材料上報公司，公司在年終要給予物質獎勵（不低于1000元）和 精神表彰。

???????? 2. 要在每月生產(chǎn)任務超產(chǎn)金額或處罰金額中，提取一部分，對于在月工作中表現(xiàn)突出的單位或個人進行獎勵（在當月工資表內并在板報上公布，不低于50元）。

???????? 3. 要在科室安全經(jīng)費中，年終要提取一部分金額，也要對先進生產(chǎn)者和先進集體進行表彰和獎勵（不低于200元，在安全經(jīng)費兌現(xiàn)中體現(xiàn)）。

??? 四、 處罰辦法：

???????? 1. 凡發(fā)生特大安全事故的單位和個人，除上報上一級主管部門，由司法機關追究其刑事責任。

???????? 2. 凡發(fā)生重大安全事故的單位和個人，由公司安全委員會，根據(jù)事故的經(jīng)濟損失大小對單位和個人給予經(jīng)濟處理（1000元——3000元）以及對單位領導給予行政處分（降級、留廠察看、開除）。

???????? 3. 凡違章作業(yè)、違章指揮、違反操作規(guī)程的個人而未造成人員傷害事故的，分廠根據(jù)情節(jié)程度，組織召開廠安全委員會，研究給予責任人經(jīng)濟罰款（200元—500元）和行政處分（降級、留廠察看、開除）。

???????? 4. 凡不按規(guī)定操作的個人并影響環(huán)境的、影響主設備臺時的以及嚴重威脅人身設備安全，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—100元。??????? ?????????????

???????? 5.凡違反勞動紀律以及現(xiàn)場規(guī)定的一次罰款10—50元。具體是： 班中玩手機一次、上班嚴重睡崗 一次、不穿工作服，不戴安全帽 一次 、不按時記錄或記錄不干凈整潔 、早退、遲到 一次 、上班干私活、看閑書、看與工作無關的事一次、上班睡崗一次、 不按規(guī)定履行請、消假手續(xù)一次 、個人所屬衛(wèi)生區(qū)及設備不干凈一次 、不按時巡檢 一次??

???? 7. 本獎懲制度只限于我廠試行，從二〇一一年元月起執(zhí)行。在執(zhí)行中與公司有沖突的條款，執(zhí)行公司規(guī)定，有存在問題的我們逐步修改和完善，望大家諒解。??

第十一節(jié) 安全生產(chǎn)例會制度

為了進一步加強安全防范，提高安全防范意識和問題處理能力，保證我廠安全生產(chǎn)秩序，特制定本制度：

1．安全生產(chǎn)例會由科長主持，定于每月的5號8時，在生產(chǎn)部會議室召開，除特殊情況外需改期召開，不再另行通知。

2．參加生產(chǎn)例會人員有： 科長、 分管主任、 各班組長 共計24名人員參加會議。

3．參會會議人員一律進行簽到，不準待簽，無辜不參加會議者，按有關制度進行處罰。

4．參加會議人員必須帶筆記，自覺遵守會場紀律，禁止吸煙；會議開始時參會人員必須關閉通訊工具或設置成震動，會場內不得接聽手機；嚴禁會場內開小會和別人發(fā)言時插嘴，盡量減少出入會場和接打手機次數(shù)。

5．到會的人員必須在會上發(fā)言，并要積極主動，匯報個人和單位的工作情況和分析研究安生產(chǎn)情況，重點要提出工作中存在的問題，提出處理問題的建議和辦法以及防范措施等，同時要制定下一步工作計劃和打算，同時負責做好會議精神的宣傳、傳達工作，

6．分管主任要匯報本月生產(chǎn)運行情況、設備運轉情況、考核情況、安全教育和技術學習情況以及獎懲執(zhí)行情況，提出工作、生活中存在的問題，如何去防范和改進以及安排和制定下月的工作計劃。傳達我廠有關會議精神以及制定的有關規(guī)章制度、處理有關問題建議和措施，負責做好會議記錄。

7．科長傳達公司的例會的會議及有關文件精神和指示、指令，通報全公司的安全生產(chǎn)情況、生產(chǎn)任務完成情況以及公司的經(jīng)營情況，結合我廠的實際情況，提出下月的工作目標和任務，對工作中存在的問題提出防范和應對措施，安排好整改工作，安排好宣傳和教育工作，安排好階段性重點工作并組織開展學習和教育，不斷提高領導干部隊伍素質和工作的應變能力，為我廠的安全生產(chǎn)不斷努力而奮斗。