一、崗位責(zé)任
第1條 積極配合機(jī)電科科長開展機(jī)電設(shè)備管理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求。
第2條 按照分工要求，在分工范圍內(nèi)完成或組織完成相應(yīng)的工作。
第3條 按照分工要求及時組織進(jìn)行機(jī)電設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)煤礦使用的設(shè)備、安全設(shè)施不符合有關(guān)規(guī)定時，要立即組織整改。
第4條 發(fā)現(xiàn)設(shè)備庫有關(guān)人員不適宜擔(dān)任相關(guān)的崗位的工作時，要及時向機(jī)電科長匯報。
第5條 組織編制設(shè)備及其配件計劃，并負(fù)責(zé)組織設(shè)備修理前后的鑒定工作。
第6條 協(xié)助機(jī)電科長完成對礦機(jī)修廠加工、維修的監(jiān)督管理
第7條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握設(shè)備的使用運(yùn)行情況。
第8條 協(xié)助機(jī)電科長根據(jù)制定全年的生產(chǎn)計劃安排制定全年的設(shè)備使用維修的管理規(guī)劃。
第9條 及時向機(jī)電科科長提出改進(jìn)工作的具體建議。
第10條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第11條 嚴(yán)格履行公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、責(zé)任處罰
第12條 有下列行為之一的，給予設(shè)備管理員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一） 違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二） 對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三） 對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四） 拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第13條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予設(shè)備管理員降級直到開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一） 不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二） 偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三） 阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提
供有關(guān)情況和資料的。
第14條設(shè)備管理員對分工范圍內(nèi)煤礦的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備管理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
第15條煤礦在生產(chǎn)中使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備，設(shè)備管理員應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。
第16條按照分工未及時進(jìn)行現(xiàn)場機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全檢查，或發(fā)現(xiàn)問題未及時解決的，設(shè)備庫主任負(fù)直接責(zé)任。
第17條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，設(shè)備管理員負(fù)直接責(zé)任。
第18條未完成分工范圍內(nèi)的工作，設(shè)備管理員負(fù)直接責(zé)任。
第19條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、直至追究刑事責(zé)任。
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