第四章 ?設(shè)備完好率

第九條：設(shè)備完好的基本要求

1、?各設(shè)備使用部門應(yīng)認真管理和合理使用設(shè)備，標(biāo)識明確，責(zé)任到位，確保設(shè)備的完好和有效發(fā)揮作用。

2、?如設(shè)備在一定時間內(nèi)暫不使用，應(yīng)由部門按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》要求填寫《設(shè)備閑置審批表》，說明閑置原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門審批后由設(shè)備安全部備案。

3、?設(shè)備閑置應(yīng)按設(shè)備閑置的要求進行封存和保管。

4、?設(shè)備報廢應(yīng)由部門按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫《設(shè)備報廢審批表》，說明報廢原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門審批，并報財務(wù)和設(shè)備安全部備案。

5、?設(shè)備報廢殘值由行政部門處理。

6、?設(shè)備帶出公司使用或外借必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進行跟蹤管理。

第十條：設(shè)備完好的考核

1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 設(shè)備現(xiàn)狀混亂，標(biāo)識不清、責(zé)任不明，完好率統(tǒng)計不完整的。

（2）??? 設(shè)備長期不使用而不按流程辦理設(shè)備閑置手續(xù)的。

（3）??? 設(shè)備閑置沒有按要求進行封存，而使設(shè)備發(fā)生銹蝕損壞的。

（4）??? 設(shè)備報廢不按流程辦理手續(xù)，、造成損失的。

（5）??? 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員。

（6）??? 丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價值2000元以下的。

2、?發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī)：

（1）??? 不執(zhí)行設(shè)備閑置和報廢管理流程而造成設(shè)備嚴(yán)重損失的。

（2）??? 未按制度辦理手續(xù)而擅自處置公司設(shè)備的行為。

（3）??? 丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價值2000元以上的。

（4）??? 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員，造成設(shè)備損壞或丟失的。

（5）??? 泄憤而蓄意損壞設(shè)備的行為。

3、?下述情況應(yīng)予以獎勵：

（1）??? 設(shè)備完好，全年沒有非正常的設(shè)備損壞。

（2）??? 設(shè)備閑置、報廢制度執(zhí)行良好，效果明顯的。

（3）??? 設(shè)備外出使用或外借使用跟蹤管理好，有制度，記錄全。

（4）??? 設(shè)備帳、卡、物一致，臺帳完整、清楚，實物控制有效，成為榜樣的。

第五章 ?安全帽制度

第十一條：安全帽制度的基本要求

1、?進入實行安全帽制度的車間、場所時，必須按規(guī)定戴好安全帽。

2、?請妥善保管好個自的安全帽，不得隨意損壞、丟失、挪著他用。

3、?其他部門的人員或管理人員進入實行安全帽制度的場所時，請使用備份安全帽，使用后必須及時歸還原處。

4、?客戶進入上述車間參觀時由陪同的人員負責(zé)執(zhí)行上述制度。

5、?外來送貨等人員需要進入上述車間、場所的，由門衛(wèi)負責(zé)借給安全帽并有提示之職責(zé)，在離廠時負責(zé)收回安全帽。

第十二條：安全帽制度的考核

1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 沒有按規(guī)定戴好安全帽而進入有關(guān)場所的。

（2）??? 隨意損壞、丟失安全帽或挪著他用的行為。

（3）??? 對參觀、送貨等外來人員，門衛(wèi)、陪同人員沒有履行職責(zé)的。

2、?由于上述違規(guī)情況而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的為嚴(yán)重違規(guī)行為。

3、?安全帽管理制度中有明確規(guī)定的按該制度規(guī)定執(zhí)行。

第六章 ?設(shè)備維修

第十三條：設(shè)備維修的基本要求

1、?設(shè)備維修應(yīng)按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫《設(shè)備維修單》并做好維修記錄。

2、?生產(chǎn)設(shè)備需外送維修的應(yīng)上報設(shè)備安全部；檢測設(shè)備、計量器具需外送維修的應(yīng)上報質(zhì)保部；在質(zhì)量保證期內(nèi)的由采購部協(xié)助。

3、?設(shè)備非正常損壞，應(yīng)由設(shè)備使用部門書面報告設(shè)備損壞的原因，明確責(zé)任，落實整改措施。

第十四條：設(shè)備維修的考核

1、??????????? 發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 設(shè)備損壞未按流程辦理維修申請手續(xù)的。

（2）??? 設(shè)備非正常損壞，沒有分析報告其損壞原因，或責(zé)任不落實，措施不到位的。

（3）??? 未報有關(guān)管理部門批準(zhǔn)，擅自將設(shè)備、儀器外送維修。

（4）??? 設(shè)備小故障不報、不采取措施，帶故障操作，而使小故障為大故障或造成后果的。

2、??????????? 發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī)：

（1）??? 未報有關(guān)管理部門批準(zhǔn)，擅自將設(shè)備、儀器外送維修，造成了丟失、損壞。

（2）??? 由于責(zé)任與措施不落實而重復(fù)發(fā)生設(shè)備非正常損壞的。

3、??????????? 下述情況應(yīng)予以獎勵：

（1）??? 積極專研技術(shù)，及時排除疑難故障，而避免外修，保障生產(chǎn)的。

（2）??? 在維修使用中進行技術(shù)改進，而提高設(shè)備安全性能、加工精度、提高效率的。

（3）??? 操作員工能提高自己的維修技術(shù)，及時檢查并排除故障，降低修理級別的。

第七章 ??特種設(shè)備

第十五條：特種設(shè)備的基本要求

1、?特種設(shè)備是指：行車、鍋爐、電梯、壓力儲罐等國家法定的設(shè)備。

2、?特種設(shè)備必須經(jīng)過國家技術(shù)監(jiān)督部門檢驗合格，取的使用證后方可使用。

3、?特種設(shè)備操作應(yīng)有專人負責(zé)，操作人員必須取的相關(guān)操作證或經(jīng)過培訓(xùn)后方可上崗操作。

4、?特種設(shè)備應(yīng)按法定的時間按期進行驗證，表、閥按規(guī)定進行強檢。

第十六條：特種設(shè)備的考核

1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 特種設(shè)備沒有經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門的檢驗取的使用證而擅自使用的。

（2）??? 沒有相關(guān)操作證和未經(jīng)培訓(xùn)而擅自操作特種設(shè)備。

（3）??? 違反操作規(guī)程操作特種設(shè)備。

（4）??? 特種設(shè)備的日常維護保養(yǎng)明顯不到位的。

（5）??? 使用前沒有認真檢查設(shè)備而盲目開機造成一般事故的。

（6）??? 擅自拆走、挪用特種設(shè)備上的表、閥等其他部件或切斷、拆棄，連鎖、信號、報警裝置的。

2、?發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī)：

（1）??? 發(fā)生上述一般違規(guī)行為而造成嚴(yán)重后果的。

（2）??? 多次重復(fù)的發(fā)生上述一般違規(guī)，不及時改正，按嚴(yán)重違規(guī)論處。

3、?下述情況應(yīng)予以獎勵：

（1）??? 及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，避免可能發(fā)生安全事故的行為。

（2）??? 特種設(shè)備日常管理好，制度齊全，認真執(zhí)行特種設(shè)備操作管理規(guī)范、的部門與個人。

第八章 ??安全生產(chǎn)

第十七條：安全生產(chǎn)的基本要求

1、?認真執(zhí)行《中華人民安全生產(chǎn)法》與其他安全法規(guī)，及《東富龍科技有限公司安全管理條例》、《生產(chǎn)車間安全管理制度》等各項安全制度。

2、?嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》。

3、?按規(guī)定使用勞動防護用品。

4、?工傷事故處理按《東富龍工傷處理流程》及有關(guān)制度進行處理。

第十八條：安全生產(chǎn)的考核

1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）?? 違反《危險化學(xué)品安全管理條例》用汽油、香焦水（天那水）等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件及地面等；

（2）?? 焊接生產(chǎn)現(xiàn)場，氧氣、乙炔瓶放置間距必須大于３米：

（3）?? 不準(zhǔn)使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和其他鋼瓶。

（4）?? 使用叉車行車運送氧氣瓶和乙炔瓶。

（5）?? 在易燃易爆區(qū)作業(yè)，必須使用防爆手電照明。

（6）?? 違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為。

（7）?? 就地隨意排放廢水，廢氣，廢油和有毒有害物質(zhì)；

（8）?? 嚴(yán)禁叉車等工程車輛違章載人或作業(yè)，叉車廠區(qū)限速5公里，

（9）?? 特殊工種必須持證上崗操作，其他操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)或考核后上崗操作，嚴(yán)禁技術(shù)考核不合格者獨立上崗作業(yè)。

（10）?????? 從事高處作業(yè)不系安全帶或其他違規(guī)行為。

（11）?????? 在禁煙區(qū)吸煙，指出而不及時糾正的。

（12）?????? 下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源的

（13）?????? 部門發(fā)生工傷事故沒有在規(guī)定時間上報或瞞報、謊報的。

（14）?????? 員工在工傷住院期間未經(jīng)公司安排擅自轉(zhuǎn)院或不配合治療的。

（15）?????? 違反《安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》的其他行為。

2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī)：

（1）?? 違反《危險化學(xué)品安全管理條例》造成一定后果的。

（2）?? 在禁火區(qū)域，沒有辦理動火手續(xù)擅自動火作業(yè)或監(jiān)控措施、監(jiān)控人不到位的。

（3）?? 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙、打火的。

（4）?? 發(fā)生一般違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的。

（5）?? 發(fā)生一般違規(guī)行為屢教不改的。

（6）?? 員工在工傷治療、修養(yǎng)期間，參與賭博、從事其他職業(yè)或經(jīng)營等活動，違反公司《關(guān)于工傷治療和休養(yǎng)中的若干規(guī)定》等不利于正?？祻?fù)的行為。觸犯法律或其他制度的按有關(guān)法律和有關(guān)制度制度進行處理。

3、?下述情況應(yīng)予以獎勵：

（1）??? 及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止安全事故發(fā)生的。

（2）?? 阻止違章操作或違規(guī)行為，防止了重大設(shè)備事故發(fā)生，杜絕了人身安全傷亡事故或其他不良后果發(fā)生的行為。

（3）?? 生產(chǎn)現(xiàn)場、工作崗位、操作設(shè)備的現(xiàn)場，長期保持整齊清潔、安全設(shè)施完好、規(guī)范施工的個人或直接管理者。

（4）??? 提出技術(shù)改進建議被采納，而提高設(shè)備與安全生產(chǎn)可靠性的。

（5）??? 在不安全狀況發(fā)生時，及時、果斷采取得當(dāng)而有效措施，防止后果擴大的行為。

第九章 ??檢測設(shè)備、計量器具

??????????????? ???（該章由質(zhì)保部編制）

第十九條：檢測設(shè)備、計量器具管理的基本要求

第二十條：檢測設(shè)備、計量器具的考核

第十章 ??消防安全、行政衛(wèi)生

????????????????? （該章由行政部編制）

第二十一條：消防安全、行政衛(wèi)生的基本要求

第二十二條：消防安全行政衛(wèi)生的考核