員工健康生活方式激勵制度為全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，更好地關(guān)心和愛護員工，積極促進餐廳員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質(zhì)，結(jié)合餐廳實際，制定本制度。

餐廳所有員工均可參加健康生活方式激勵活動。

餐廳每年專項列支一定經(jīng)費用于健康生活方式的激勵，保障激勵活動的順利進行。

餐廳每年安排員工進行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合全年未請病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關(guān)的先進事跡在餐廳網(wǎng)站進行展示，供員工學(xué)習(xí)。

①主要體檢指標(biāo)要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標(biāo)（如：）正常

②健康生活方式先進個人獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

a、30周歲以下，獎勵100元

b、30-40周歲，獎勵150元

c、40-50周歲，獎勵200元

d、50-60周歲，獎勵25元

餐廳將員工健康生活方式先進個人比例指標(biāo)納入年度先進部門評選考評。