“三講一落實”流程各環(huán)節(jié)評價標準

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第十一條 實施效果評價標準

（一）“事事講”實現率：統(tǒng)計期內，講解任務數與應講任務數的比值，反映全廠、部門和班組圍繞生產任務開展“三講一落實”活動的情況；

（二）“人人講”實現率：統(tǒng)計期內，主講人數與應講人數的比值，反映全廠生產班組所有人員依據作業(yè)任務，事先準備并主講的實現情況；

(三)管理人員指導到位率：統(tǒng)計期內，管理人員現場指導任務數與管理人員應到現場指導任務數的比值，反映全廠使用一種工作票的作業(yè)、涉及公用系統(tǒng)的操作或危險性較大的作業(yè)，車間專工及以上管理人員到現場指導和監(jiān)督的情況。

（四）重大操作到位率排行榜：統(tǒng)計期內，對管理人員現場監(jiān)督重大操作的到位情況進行統(tǒng)計和排序，反映其監(jiān)督、指導重大操作危險點控制措施落實的情況；

（五）任務完成及時率排行榜：對任務按時完成情況進行統(tǒng)計和排行，反映了個人、班組、部門工作效率和工作計劃性；

（六）非計劃任務復現率排行榜：統(tǒng)計期內同一設備非計劃任務出現次數與全部非例行工作自動生成任務的比值。反映個人、班組、部門設備檢修質量；

（七）任務工作量排行榜：累計統(tǒng)計期內，個人、班組承擔工作量排名。反映個人、班組在統(tǒng)計期內完成工作量情況。

以上各項指標作為部門、班組評先、個人評優(yōu)依據。

第十二條“三講一落實”活動要求

（一）各部門要深入有效的開展宣傳發(fā)動工作。要利用各種形式和方法在廣大基層員工開展全面的宣講、教育，讓員式真正認識和理解“三講一落實”活動的意義和作用，真正做到上下思想統(tǒng)一，自覺、自愿的貫徹和落實本次活動。

（二）各部門要以開展班組安全管理“三講一落實”活動為契機，緊密結合廠部安全生產各項管理要求，進一步加強班組內部規(guī)范化管理。要在班組內懸掛“三講一落實”活動展示板，起到提醒、提示作用；要建立完善“三講一落實”活動相關記錄臺帳：如工作日志（工作日志應包含現場檢查情況、班前、班后會記錄）和班組安全日活動記錄等，確保留下管理痕跡；要結合6s管理，制定統(tǒng)一的標準，做到制度、展板上墻、物品定置擺放，班組內部整潔有序。

（三）廠部建立“三講一落實”落實情況的監(jiān)督管理機制，制定各級領導參加班組“三講一落實”活動的計劃表，廠級領導要每月不少于一次參加班組班前、班后會，生產部門領導每周不少于兩次，參加班前、班后會應在班組工作日志上親自簽名。要嚴肅現場監(jiān)督檢查，生產部門領導、專業(yè)技術管理人員、安全監(jiān)督人員每天要對現場作業(yè)風險控制措施落實情況進行動態(tài)檢查并建立動態(tài)檢查記錄臺帳。

（四）將“三講一落實”活動作為月度安全分析會和安全網例會的一項重要內容，認真總結活動開展情況，及時發(fā)現問題，采取糾偏措施，持續(xù)改進。

（五）開展“三講一落實”活動要明確各環(huán)節(jié)的工作要求、標準，要把“三講一落實”活動與星級考評工作相結合，做到動態(tài)對標，持續(xù)改進，統(tǒng)籌兼顧，全面提高。

（六）黨政工團要齊抓共管，形成合力。辦公室適時對活動中表現突出的班組和個人進行表彰，從而充分調動一線員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；思政部要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢和輿論導向作用，加強宣傳和引導，對活動中的先進事跡，要制作圖片、視頻資料，大力推廣先進經驗；人力資源部、工會要結合創(chuàng)建學習型班組和班組勞動競賽等活動，將“三講一落實”活動落到實處；團委要結合創(chuàng)建“青年文明號”活動，鼓勵廣大團員、青年自覺實踐“三講一落實”，不斷創(chuàng)新活動方式、活動內容。廠部年度先進班組、先進個人評比要把“三講一落實”活動開展實績作為一項重要的評比內容，不斷促進活動持之有效的開展。

（七）生產、多經各部門要充分運用“三講一落實”的工作思路、方法，將活動不斷引向深入?！叭v一落實”活動以班組為主體、班組長為核心開展，但這項工作僅僅是安全生產基礎管理中的一部分?！叭v一落實”的工作方法是對于安全生產管理行為高度的提煉和總結，也是貫徹“管生產必須管安全”理念的最核心的形式和方法。各單位應不斷拓展“三講一落實”的內涵和外沿，在本次活動的基礎上將其推廣運用到安全生產基礎管理各環(huán)節(jié)中，有計劃分步驟組織實施，逐步規(guī)范各級人員管理行為。

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第十三條 根據廠辦和人資部制定“三講一落實”活動評先激勵辦法，適時對活動中表現突出的班組和個人進行表彰，從而充分調動一線員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。廠部年度先進班組、先進個人評比要把“三講一落實”活動開展實績作為一項重要的評比內容。

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第十四條 本辦法由南京發(fā)電廠安全監(jiān)察部負責解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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