第一章? 總? 則
??? 　　第一條? 為督促落實******發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”）《各級各崗位人員安全生產(chǎn)責任》，強化公司安全生產(chǎn)管理和員工的安全生產(chǎn)紅線意識，依據(jù)《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）》（中國華電安制〔2014〕264號）、《中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》（2015年版）等，結(jié)合常德公司實際，特制訂本實施細則。
??? 第二條? 安全生產(chǎn)獎懲管理工作按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，堅持“責、權(quán)、利相統(tǒng)一”和“以責論處、獎懲分明”原則。
??? 第三條? 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的企業(yè)和個人予以表彰，對事故單位和責任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。
??????? 第四條? 本實施細則規(guī)定了公司安全生產(chǎn)獎懲管理工作的管理職責、管理內(nèi)容與方法。
??????? 第五條? 本實施細則適用于公司安全生產(chǎn)管理工作，公司各部門、各承包單位必須嚴格遵照執(zhí)行。
??????? 第六條? 本實施細則所稱的“以上”包括本數(shù)或者本級，“以下”不包括本數(shù)或者本級。
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??? 第二章? 管理職責
??????? 第七條? 公司績效考評委員會負責每月安全生產(chǎn)獎懲考評工作。
??????? 第八條? 安監(jiān)保衛(wèi)部、生產(chǎn)技術(shù)部分別行使公司安全監(jiān)督、文明生產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)督、生產(chǎn)管理職能，負責下發(fā)各種安全生產(chǎn)《處罰通知單》，并將考核建議匯總報公司考評委員會。
??????? 第九條? 各部門按照本部門的安全生產(chǎn)職責，負責對本部門及相關(guān)外委工程的安全、質(zhì)量及進度等不符合要求的情況進行考核，并將考核情況上報公司有關(guān)職能部門。
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??? 第三章? 管理內(nèi)容與方法
???????? 第十條? 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門、外委單位、班組和個人予以表彰，對事故、事件責任部門、外委單位和責任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。
??????? 第十一條? 對生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故，按照《中國華電集團公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程（2014年版）》的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查認定；對發(fā)生的一類障礙、二類障礙、異常、未遂，按照本細則附件《障礙異常認定規(guī)定》進行調(diào)查認定。
??????? 第十二條? 對隱瞞、謊報、遲報事故、事件的責任部門和外委單位，按照相應考核等級加倍處罰。
??????? 第十三條? 符合以下條件之一者為隱瞞事故（事件）：
??????? （一）不按規(guī)定將事故（事件）上報。
??????? （二）破壞事故現(xiàn)場、隱瞞事故（事件）重要情節(jié)。
??????? （三）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證。
??????? （四）躲避、阻礙事故（事件）調(diào)查，或未在事故（事件）分析會上說明事故（事件）真實經(jīng)過。
??????? 第十四條? 外委、外包單位工作責任范圍內(nèi)發(fā)生異常（未遂）及以上等級的不安全事件和人身事故，按事故、事件同等性質(zhì)追究對口執(zhí)行部門（項目直接管理部門）及相關(guān)管理部門人員責任，并納入執(zhí)行部門事故、事件統(tǒng)計。
??????? 第十五條 公司實行“說清楚”和“事故檢討”制度。發(fā)生一般及以上人身和設備事故、有較大影響的安全生產(chǎn)事件（如責任一類障礙、嚴重未遂等），責任部門（單位）主要負責人要在事故發(fā)生后進行專題匯報、作出書面檢查，并在安全生產(chǎn)會議上作檢討。
??????? 第十六條 表彰和獎勵
??????? （一）公司每年對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標工作中成績突出的部門和個人予以表彰。
??????? （二）安全生產(chǎn)先進部門評選條件：完成年度安全目標（必備條件條款），年度安全績效綜合考評成績居前三名。
??????? （三）安全生產(chǎn)先進班組評選條件：（1）年度內(nèi)被授予并保持《安全標準化班組》；（2）完成年度安全生產(chǎn)目標；（3）班組無公司通報的違章事件；（4）“五型班組”年度考評成績居前30%。
??????? （四）安全生產(chǎn)先進個人評選條件
??? 　　先進個人評選在滿足以下條件的前提下，優(yōu)先考慮基層生產(chǎn)一線的員工、安全生產(chǎn)管理人員和工程技術(shù)人員。
??? 　?。?）個人安全意識和技能突出，所在崗位以及帶領(lǐng)本團隊安全業(yè)績突出。
??? 　?。?）主要負責（承擔）的安全生產(chǎn)創(chuàng)新、創(chuàng)效方面成效突出，在本企業(yè)以上層面推廣，并取得良好效果。
??? （3）及時發(fā)現(xiàn)（消除）重大安全生產(chǎn)隱患，避免事故發(fā)生，或多次發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患。
???? (4）所在部門、外委單位、班組當年未完成安全生產(chǎn)目標時，取消其先進個人的評選資格。
??? （五）長周期安全專項獎勵。獎勵細則依據(jù)《******發(fā)電有限公司管理專項獎勵管理辦法（A版）》規(guī)定執(zhí)行。
??? （六）季度專兼職安全員評比。每季度對公司三級安全網(wǎng)成員按不超過20%的比例進行優(yōu)秀安全員評比，給予人均500元的獎勵。
??? （七）“安全衛(wèi)士”稱號獲得條件及獎勵。從事（公司級或部門級）專職安全監(jiān)督管理工作超過15年，且未發(fā)生不安全事件、無違章或事故責任紀錄，在期滿年度，經(jīng)個人申請、公司審核和湖南分公司復核，報集團公司授予其“安全衛(wèi)士”稱號。該稱號為一次性榮譽。獲得集團公司“安全衛(wèi)士”稱號，一次性獎勵2000元。
??????? （八）公司安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)先進個人以及獲得市廳級、分公司及以上榮譽稱號、先進集體榮譽的，按 《******發(fā)電有限公司“評先創(chuàng)優(yōu)”工作管理辦法（試行）》執(zhí)行。
??????? （九）對弄虛作假的部門、班組和個人收回獎勵證書和獎金，并對主要負責人予以通報批評。
???????? 第十七條? 事故處罰
??????? （一）發(fā)生事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，對有關(guān)部門和責任人員給予處罰。對于由政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責任部門和人員的處理意見嚴于本標準，按政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。
??????? （二）處罰分為行政處分和經(jīng)濟處罰，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等七種。
??????? （三）有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為構(gòu)成犯罪的，由政府相關(guān)部門依法進行行政拘留或追究刑事責任。
??????? （四）公司有關(guān)領(lǐng)導按《中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》（2015年版）等相應考核條款執(zhí)行。
??????? （五）發(fā)生一般人身重傷事故，按以下規(guī)定處理：
??? （1）按300元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任人給予記大過至留用察看1年處分。
??????? （3）次要責任者給予記過至記大過處分。
??????? （4）主要責任者所在部門負責人給予記大過處分，負有管理責任的人員處罰1500～2000元。
??????? （5）有關(guān)部門負責人給予通報批評至警告處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰1000元。
??????? （六）發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按400元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者給予留廠察看1年至解除勞動合同處分。
??????? （3）次要責任者給予記大過至留廠察看1年處分。
??????? （4）主要責任者所在部門負責人給予記大過至撤職處分，負有管理責任的人員處罰2000～3000元。
??????? （5）相關(guān)部門負責人給予警告至記大過處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰1000～2000元。
??????? （七）發(fā)生較大人身傷亡事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按500元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者解除勞動合同。
??????? （3）次要責任者給予留用察看1年處分至解除勞動合同。???? （4）主要責任者所在部門負責人給予撤職至留用察看1年處分，負有管理責任的人員處罰3000～4000元。
??????? （5）相關(guān)部門負責人給予記過至撤職處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰2000～3000元。
??????? （八）發(fā)生統(tǒng)計事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按150元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者給予警告至記過處分。
??????? （3）次要責任者予以通報批評至警告處分。
??????? （4）責任部門負責人予以通報批評至予警告處分，負有管理責任的人員處罰1000～2000元。
??????? （5）相關(guān)部門負責人給予通報批評處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰500～1000元。
??????? （九） 發(fā)生一般設備事故、火災事故、供熱事故、環(huán)境污染事故（環(huán)境突發(fā)事件）、涉網(wǎng)事故等電力生產(chǎn)事故（供熱事故除外），按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按200元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者給予記過處分。
??????? （3）次要責任者給予警告處分。
??????? （4）責任部門負責人給予警告至記過處分，負有管理責任的人員處罰2000～3000元。
??????? （5）相關(guān)部門負責人給予警告處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰1000元。???
???????? （十）發(fā)生較大設備事故、火災事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按300元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者給予記大過至留用察看2年處分。
??????? （3）次要責任者給予記過至記大過處分。
??????? （4）責任部門負責人給予記過至撤職處分，負有管理責任的人員處罰3000～4000元。
??????? （5）相關(guān)部門負責人給予警告至撤職處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰1000～2000元。
??????? （十一）發(fā)生重大設備事故、火災事故等電力生產(chǎn)事故，按以下規(guī)定處理：
??????? （1）按400元/人考核責任部門。
??????? （2）主要責任者給予留用察看2年處分至解除勞動合同處分。
??????? （3）次要責任者給予記大過處分至解除勞動合同處分。
??????? （4）責任部門負責人給予撤職至留用察看1年處分，負有管理責任的人員處罰4000～5000元。
??? （5）相關(guān)部門負責人給予記大過至撤職處分，負相關(guān)管理責任的人員處罰2000～3000元。
??? （6）公司有關(guān)領(lǐng)導按《中國華電集團公司電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》（2015年版）相應考核條款執(zhí)行分。
??????? （十二）發(fā)生重大以上人身傷亡事故，以及特大設備事故、火災事故等電力生產(chǎn)事故，按照國家有關(guān)法律法規(guī)以及事故調(diào)查結(jié)論和處理意見，對責任部門（單位）和人員進行處理。
??????? （十三）發(fā)生負同等及以上責任的各類交通事故，依據(jù)交通事故調(diào)查結(jié)論，對事故責任者，負有管理或領(lǐng)導責任的各級負責人，按照不高于電力生產(chǎn)人身傷亡事故的相應等級，視責任酌情處罰。