第十三條? 行政部安全職責(zé)

　　1、充分發(fā)揮政工系統(tǒng)的宣傳輿論導(dǎo)向作用，認(rèn)真宣傳、貫徹、落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使員工樹立牢固的安全觀念，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。

　　2、負(fù)責(zé)公司機關(guān)的消防安全管理，指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的消防安全管理工作，制定公司年度消防安全工作意見及實施方案，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　3、積極做好火災(zāi)事故的預(yù)防工作，組織開展對員工的防火安全知識教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)消防隊伍的組織及其防火業(yè)務(wù)的訓(xùn)練；負(fù)責(zé)消防設(shè)施的配備、保養(yǎng)、管理和監(jiān)督使用；組織防火安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促落實整改措施；參加或配合當(dāng)?shù)毓膊块T對重大、特大火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作，檢查、督促事故防范措施的落實。

　　4、負(fù)責(zé)公司機關(guān)的內(nèi)保安全管理，指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的內(nèi)保安全管理工作，制定公司年度內(nèi)保安全工作意見及實施方案，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　5、做好公司機關(guān)治安保衛(wèi)、安全防范措施的制定并督促落實，確保不發(fā)生公司集體財產(chǎn)和員工私人財務(wù)失盜案，不發(fā)生員工打架斗毆事件，不發(fā)生外來不法人員騷擾破壞事件，確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和生活秩序穩(wěn)定。

　　6、負(fù)責(zé)公司機關(guān)的社會治安綜合治理工作，指導(dǎo)督促各基層單位做好本單位的社會治安綜合治理工作，制定公司年度社會治安綜治工作意見和實施方案，并負(fù)責(zé)組織實施。

　　7、參加年度安全工作會議，組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，傳播安全信息。

　　8、受理用戶和群眾有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信來訪，根據(jù)具體情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或要求有關(guān)部門予以調(diào)查，使問題得到合理解決。

　　9、配合安全監(jiān)督部門制定年度安全工作目標(biāo)，制定實施目標(biāo)的措施，下達(dá)安全工作要點。

　　10、充分利用報紙、雜志、電視、專欄、網(wǎng)絡(luò)、會議等手段，經(jīng)常地、有計劃地宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的典型人物、事例和先進(jìn)經(jīng)驗。同時，實事求是地反映安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，做好警鐘長鳴。

　　11、負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛的安全及調(diào)度管理，指導(dǎo)、督促各基層單位做好本單位的車輛安全管理工作，通過切實開展交通安全宣傳，加強對駕駛員安全教育，及時做好車輛的維護、維修工作，確保本單位車輛不發(fā)生因己方負(fù)只要責(zé)任的重大交通安全事故。

　　12、負(fù)責(zé)公司車輛的保險、事故調(diào)查處理和理賠工作。

　　13、負(fù)責(zé)對公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的汛情、險情及其它重大安全事故及時進(jìn)行上下聯(lián)絡(luò)，提供可靠的車輛和后勤保障。

　　14、加強對公司系統(tǒng)生產(chǎn)、工作及生活場所環(huán)境的衛(wèi)生管理，確保員工身體健康和生命安全。

　　15、每月至少召開一次安全工作例會。

　　16、考察員工工作業(yè)績時，應(yīng)把是否具備安全生產(chǎn)知識、時候把安全工作列入議事日程、安全生產(chǎn)管理能力及效果作為一個重要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)并考試合格后再任命上崗。

　　17、在組織技術(shù)干部的職稱評定工作中，應(yīng)注重安全業(yè)績的好壞，安全業(yè)績具有否決的意義。

　　18、負(fù)責(zé)對新來的大、中專畢業(yè)生安排一定時間的實踐鍛煉，培養(yǎng)他們了解電力生產(chǎn)的全過程，增強其安全意識。

　　19、負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識和安全作業(yè)知識，并經(jīng)考試合格后再分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

　　20、組織后備人員培訓(xùn)，為新建、擴建項目的順利投產(chǎn)調(diào)配合格的技術(shù)人員核能夠勝任工作的熟練工人。

　　21、組織貫徹國家勞動和社會保障部《關(guān)于加強企業(yè)員工勞動條件分級工作的通知》，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門做好員工勞動條件分級評定工作。

　　22、參加人身傷亡事故的調(diào)查工作，具體負(fù)責(zé)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作。

　　23、會同有關(guān)部門審定員工的保健食品和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，按規(guī)定組織員工進(jìn)行身體健康檢查，安排好職業(yè)病患者的康復(fù)治療工作。

　　24、會同安全監(jiān)督管理及工會等部門做好工傷員工的傷殘等級鑒定工作。

　　25、負(fù)責(zé)在職教育、員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的歸口管理，把安全技術(shù)培訓(xùn)列入必修課，有步驟、有計劃地提高員工隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　26、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料的檔案搜集、整理、歸口、存檔及保密工作。

　　第四章　責(zé)任追究

　　第十四條? 對因失職瀆職行為造成重大損失者，由公司安全生產(chǎn)委員會據(jù)情做出相應(yīng)處理。

　　第五章?? 附? 則

　　第十五條? 本規(guī)定與國家頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)相抵觸時，以國家相關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第十六條? 本規(guī)定自印發(fā)之日起生效執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。