??????? 7、對(duì)查出的不安全隱患，要按“三定四不推”的原則處理。三定是：定解決問題的負(fù)責(zé)人，定整改措施和費(fèi)用，定解決問題的時(shí)間和期限。四不推是：個(gè)人能解決的不推班組，班組能解決的不推車間，車間能解決的不推公司，公司里能解決的不推集團(tuán)。
??????? 8、部門安全隱患部門領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)安排人員解決。對(duì)安全生產(chǎn)不重視，發(fā)現(xiàn)安全隱患無故拖延不解決的單位，公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實(shí)解決。
??????? 9、對(duì)公司安全文明生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)的不合各項(xiàng)，屬部門工作不到位的，按5-20元/處進(jìn)行處罰，部門主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%的責(zé)任。對(duì)不能按期進(jìn)行整改的，要有書面說明，否則加倍處罰。
??????? 第三十一條? 安全檢查內(nèi)容是對(duì)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度、操作行為以及思想情緒等進(jìn)行檢查，同時(shí)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)檢查檔案的填寫和完善。
??????? 第三十二條? 安全檢查的程序是由組織者根據(jù)實(shí)際檢查的內(nèi)容、對(duì)象、范圍、線路等確定。
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??????? 第六章? 安全教育與員工培訓(xùn)
??????? 第三十三條? 應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司《安全教育培訓(xùn)制度》，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育與技能培訓(xùn)；努力提高員工的安全素質(zhì)、安全意識(shí)和安全工作技能。公司及各部門應(yīng)制定全年從業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，由負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的管理人員負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的安全培訓(xùn)。
??????? 第三十四條? 安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和要求
??????? 1、對(duì)所有新進(jìn)公司的工人，必須集中進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗工作，培訓(xùn)時(shí)間不得少于48小時(shí)。
??????? （1）公司級(jí)安全教育由綜合辦具體實(shí)施，生產(chǎn)技術(shù)部配合。主要內(nèi)容：公司概況，安全生產(chǎn)特點(diǎn)，黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、方針、制度和本公司安全規(guī)章制度，安全技術(shù)知識(shí)，發(fā)生事故分析的原因、影響及預(yù)防措施等。
??????? （2）車間級(jí)安全教育由車間主任和車間安全員負(fù)責(zé)實(shí)施。主要內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點(diǎn)，生產(chǎn)過程中存在的不安全因素，特種設(shè)備的安全要求，危險(xiǎn)區(qū)應(yīng)注意的要點(diǎn)，歷年事故教訓(xùn)和預(yù)防措施，防護(hù)用品的合理使用及管理制度等。
??????? （3）班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。主要內(nèi)容：崗位責(zé)任制，設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，安全操作規(guī)程和排除不安全因素的緊急措施，勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用等。
??????? 2、工人調(diào)換工種必須接受新工種安全教育，長(zhǎng)期離崗復(fù)工，要進(jìn)行復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格方能上崗操作。
??????? 3、從事特種作業(yè)的工人，必須按規(guī)定接受專門的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門考試合格并取得特種作業(yè)操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求，參加屬地安全部門的培訓(xùn)，進(jìn)行定期復(fù)審。
??????? 4、公司中層以上干部、班組長(zhǎng)、安全技術(shù)干部等各級(jí)人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、考核，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)每年至少進(jìn)行一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，教員由有資格的人擔(dān)任。
??????? 5、采用新工藝、新設(shè)備、使用新材料，生產(chǎn)新產(chǎn)品時(shí)，要對(duì)操作人員進(jìn)行新操作方法和安全知識(shí)教育。
??????? 6、部門要積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。部門、班組要堅(jiān)持進(jìn)行每次生產(chǎn)前的安全教育。
??????? 第三十五條? 各部室、車間應(yīng)根據(jù)本部門實(shí)際制定各崗位職責(zé)和崗位操作規(guī)程，并定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，達(dá)到每個(gè)員工能夠規(guī)范、安全、熟練的進(jìn)行操作。
??????? 第三十六條? 公司負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)主管必須參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門組織的培訓(xùn)，考試合格，取得證書，持證上崗，并定期參加復(fù)訓(xùn)。
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??????? 第七章??? 獎(jiǎng)? 懲
??????? 第三十七條?? 獎(jiǎng)勵(lì)
??????? 1、全年按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀完成全部指標(biāo)的部室，兌現(xiàn)年終獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 2、有以下情況之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)100元--5000元。
??????? 2.1日常工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)匯報(bào)或組織處理；
??????? 2.2日常工作中，發(fā)現(xiàn)安全措施有重大錯(cuò)漏或及時(shí)糾正；
??????? 2.3制止違章作業(yè)、違章操作或違章指揮，從而直接防止人身或設(shè)備事故發(fā)生者；
??????? 2.4在進(jìn)行安全事故分析處理中發(fā)現(xiàn)較大的缺陷及時(shí)匯報(bào)或組織處理，避免了事故擴(kuò)大或降低了事故損害；
??????? 2.5在進(jìn)行設(shè)備搶修中發(fā)現(xiàn)較大的缺陷及時(shí)匯報(bào)或組織處理，避免了事故擴(kuò)大或降低了事故損害；
??????? 2.6防大風(fēng)、防汛工作及時(shí)、有效。從而減少自然災(zāi)害造成的損失，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)；
??????? 2.7在進(jìn)行事故搶救過程中，表現(xiàn)突出的。
??????? 3、員工在安全生產(chǎn)中有下列情況之一的依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》經(jīng)公司安委會(huì)討論批準(zhǔn)可給予通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。
??????? 1）防止或挽救事故有功者，使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工利益免受損失的。
??????? 2）愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的。?
??????? 3）同違法失職行為作斗爭(zhēng)有突出成績(jī)的。
??????? 4）同壞人壞事堅(jiān)決斗爭(zhēng)維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序做出顯著成績(jī)。有突出表現(xiàn)的。
??????? 第三十八條?? 處罰
??????? 除按集團(tuán)《安全生產(chǎn)考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行外，補(bǔ)充以下規(guī)定：
??????? 1、發(fā)生因工傷亡事故
??????? 1）發(fā)生工亡事故，要對(duì)責(zé)任單位管理者、責(zé)任者從重處罰。對(duì)發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人扣罰5000元，分管部門領(lǐng)導(dǎo)扣罰3000元，安全主管、責(zé)任班組長(zhǎng)罰款2000元。情節(jié)惡劣的依法追究法律責(zé)任。
??????? 2）發(fā)生重傷事故，要對(duì)責(zé)任單位管理者、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。對(duì)發(fā)生事故部部門負(fù)責(zé)人扣罰3000元，分管部門領(lǐng)導(dǎo)扣罰2000元，安全主管、責(zé)任班組長(zhǎng)罰款1000元，同時(shí)按追究責(zé)任的大小給予行政處分。
??????? 3）發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。對(duì)公司分管生產(chǎn)副總罰款500元，發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人罰款1000元，對(duì)安全主管、分管部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，對(duì)責(zé)任班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款200元，并責(zé)令有關(guān)部門寫出書面事故分析報(bào)告和通報(bào)。
??????? 4）發(fā)生輕微傷事故，對(duì)發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人、分管部門領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人罰款100元，對(duì)安全主管、責(zé)任班組長(zhǎng)罰款50元，并責(zé)令有關(guān)部門寫出書面事故分析報(bào)告和通報(bào)。
??????? 2、重大設(shè)備事故。
??????? 1）造成直接損失1萬元以上的 10萬元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備主管、設(shè)備副主任及崗位責(zé)任人員1-5%罰款，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
??????? 2）造成直接損失 10萬元以上100萬元以下的要追究分管副總的責(zé)任。罰款500元－5000元，主管設(shè)備主管、設(shè)備副主任罰款300-3000元，崗位巡檢工罰款500-1000元，視情節(jié)再給予行政處分。
??????? 4）造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的，由公司辦公會(huì)決定處理。
??????? 3、火災(zāi)及被盜事故。
??????? 對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為10000元以上的火災(zāi)和被盜事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，或處以200-2000元罰款。其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
??????? 4、對(duì)違反安全管理制度的處理。
??????? 1）不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大設(shè)備事故，處罰責(zé)任部門負(fù)責(zé)人500元；分管部門領(lǐng)導(dǎo)300元。
??????? 2）接到隱患整改通知書不按期進(jìn)行整改并進(jìn)行信息反饋的，處罰部門第一責(zé)任人100元，分管部門領(lǐng)導(dǎo)50元，因隱患得不到及時(shí)整改造成事故的，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并根據(jù)事故發(fā)生情況處罰有關(guān)責(zé)任人員。
??????? 3）安全生產(chǎn)檢查檔案要齊全有效，并有專人管理，缺一項(xiàng)者處罰責(zé)任人50元，缺多項(xiàng)者視情節(jié)加重累計(jì)處罰。
??????? 4）企業(yè)負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須持證上崗，缺一證罰款200元；特種作業(yè)人員必須持證上崗，缺一證件，罰款100元；
??????? 5）嚴(yán)格落實(shí)公司《員工安全教育培訓(xùn)制度》規(guī)定，從業(yè)人員培訓(xùn)教育達(dá)到100%，當(dāng)年培訓(xùn)合格持證率達(dá)不到98%以上者，處罰部室責(zé)任人200元。
??????? 6）每月至少一次部門安全教育培訓(xùn)，不能按時(shí)開展或記錄不全的，處罰部室責(zé)任人100元。
??????? 7）各部門應(yīng)對(duì)本單位重大事故隱患進(jìn)行排查并進(jìn)行登記，因排查不細(xì)或沒有整改的，發(fā)生事故的嚴(yán)肅追究部室安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。依據(jù)事故責(zé)任處罰責(zé)任人。
??????? 5、違章違紀(jì)處罰
??????? 1）生產(chǎn)作業(yè)中不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的，每人次給予20元處罰和批評(píng)教育。
??????? 2）生產(chǎn)作業(yè)中未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的，每人次給予20元處罰和批評(píng)教育。違章作業(yè)導(dǎo)致安全責(zé)任事故的，處罰50-500元/次。
??????? 3）對(duì)高空作業(yè)不系安全帶，每人次給予20元處罰和批評(píng)教育。
??????? 4）特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者，每人次給予50元處罰和批評(píng)教育。
??????? 5）對(duì)廠區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，每人次給予30元處罰和批評(píng)教育。
??????? 6）非電氣人員違章用電、拉線，違章使用電器設(shè)備，罰款20-100元/次；電氣車間對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)用電、用電安全隱患發(fā)現(xiàn)處理不及時(shí)的，-20-100元/次。
??????? 7）檢修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)檢修過程安全違章未能及時(shí)監(jiān)督、糾正的，-20元/次。發(fā)生安全事故的，按工傷亡事故中的班組長(zhǎng)進(jìn)行處理。
??????? 8）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未及時(shí)制止外來人員的違規(guī)行為的，-20-50元/次。
??????? 9）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)樓梯、護(hù)欄、消防器材等安全設(shè)施維護(hù)不當(dāng)，造成安全隱患的，-20元/次。導(dǎo)致安全事故的，-50-500元/次。
??????? 10）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電焊、氣割作業(yè)過程中，不能正確使用設(shè)備或違規(guī)操作的，-20-50元/次。
??????? 11）對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)安全隱患不能及時(shí)排查、不能及時(shí)報(bào)告治理的，-20-50元/次。
??????? 12）不能嚴(yán)格執(zhí)行停用電手續(xù)的，-50-100元/次。
??????? 13）對(duì)工房?jī)?nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位，酌情給予處罰和批評(píng)教育。
??????? 14）不能按時(shí)參加安全檢查、安全培訓(xùn)的，每人次給予20元處罰和批評(píng)教育。
??????? 15）除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。
??????? 6、減免處罰：有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：
??????? 1）因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。
??????? 2）發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。
??????? 3）對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情進(jìn)行處罰。
??????? 7、其他處罰
??????? 1）凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予2-5倍加重處罰。
??????? 2）發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
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??????? 第八章? 附 則
??????? 第三十九條? 安全管理配套制度執(zhí)行公司《安全管理制度匯編》。
??????? 第四十條? 本制度自****年**月**日?qǐng)?zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋，并監(jiān)督實(shí)施。
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