??????? 以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰當(dāng)事人50元。
??????? 4.6? 關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理
??????? （1） 公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參加安全活動，并作好相關(guān)活動記錄。
??????? （2） 各部門與人員按要求加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，對上級下達(dá)的隱患指令，按要求組織整改。
??????? （3） 按要求編寫預(yù)案、組織演練。
??????????? 以上每項(xiàng)不符合項(xiàng)，扣罰責(zé)任部門或責(zé)任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動參加情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。
??????? 4.7 勞動紀(jì)律和環(huán)保規(guī)定考核
??????? （1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。
??????? （2）上班睡覺，一次扣100元-200元。
??????? （3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
??????? （4）上班看書報(bào)，一次扣50元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。
??????? （5）上班干私活，一次扣50元。
??????? （6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元-100元。
??????? （7）設(shè)備設(shè)施有跑、冒、滴、漏，沒有及時(shí)回收，泄漏液進(jìn)入外排水溝的，一次扣罰100-200元，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)危害情況加倍處罰。
??????? 對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長連帶100元的罰款，部門領(lǐng)導(dǎo)連帶50元的罰款。
??????? 4.8? 加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。
??????? （1）對吸煙者處以100元的處罰，對沒有及時(shí)制止吸煙的現(xiàn)場各級管理人員、當(dāng)班值班長也將處以50元的處罰，對吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人次處罰50元。
??????? （2） 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點(diǎn)火、動火，違者罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。
??????? （3） 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)（室內(nèi)和室外衛(wèi)生區(qū)）發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對煙頭所在部門（車間）按每個煙頭50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。
??????? 4.9? 職業(yè)衛(wèi)生管理
??????? （1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
??????? （2） 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
??????? 4.10? 應(yīng)急管理
??????? （1） 按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報(bào)事故報(bào)告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
??????? （2） 按要求對安全防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急設(shè)施進(jìn)行定期檢查，落實(shí)專人維護(hù)保養(yǎng)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員50元。
??????? （3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員50元。
??????? 4.11? 事故考核
??????? （1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。
??????? （2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。
??????? （3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，未造成嚴(yán)重后果的，每次對單位罰款200-500元。
??????? （4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰款。
??????? （5）重大及以上事故按上級有關(guān)規(guī)定處理。
??????? （6）其它事故的處理
??????? 生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。
??????? 4.12 獎勵
??????? （1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500-1000元。
??????? （2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，獎建議人200-800元。
??????? 5 安全目標(biāo)完成情況考核
??????? 5.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。
??????? 5.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。
??????? 5.3 除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。
??????? 5.4 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎勵300-500元，對安全目標(biāo)完成較差的部門給300-500元的罰款。
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