4.4.3.9按照“四不放過(guò)”原則組織和參加各類事故調(diào)查、分析和處理以及工傷認(rèn)定工作。
4.4.3.10負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)察工作,參加安全裝置的校驗(yàn),建立好臺(tái)帳。
4.4.3.11負(fù)責(zé)動(dòng)火、下罐、臨時(shí)用電等工作的安全防范措施的制定。
4.3.3.12組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
4.3.3.13負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的劇毒品等危險(xiǎn)化學(xué)品的管理工作和申報(bào)工作。
4.3.3.14一年二次進(jìn)行消防宣傳教育,負(fù)責(zé)義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作,并組織有關(guān)人員進(jìn)行消防器材的檢查和演習(xí)。
4.3.3.15編制或修訂公司各項(xiàng)安全制度,并監(jiān)督貫徹、執(zhí)行。
4.4.4車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)
4.4.4.1.車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人是車(chē)間(部門(mén))的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車(chē)間貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時(shí)”。
4.4.4.2組織制定并實(shí)施車(chē)間(部門(mén))安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。
4.4.4.3組織對(duì)新進(jìn)員工(實(shí)習(xí)生)進(jìn)行車(chē)間(部門(mén)二級(jí)安全教育,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育;并定期組織安全技術(shù)考核;及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。
4.4.4.4組織全車(chē)間(部門(mén))安全檢查、落實(shí)隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)備、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用。
4.4.4.5及時(shí)報(bào)告車(chē)間(部門(mén))發(fā)生的事故,組織參加車(chē)間(部門(mén))各類事故調(diào)查和處理工作,注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
4.4.4.6建立本車(chē)間(部門(mén))安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮車(chē)間和崗位安全員的作用。
4.4.4.7負(fù)責(zé)動(dòng)火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時(shí)用電等工作的清場(chǎng)、監(jiān)護(hù)檢查及一年二次的消防演習(xí)。
4.3.5車(chē)間(部門(mén))級(jí)安全員安全生產(chǎn)職責(zé)
4.4.5.1車(chē)間(部門(mén))安全員在車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車(chē)間(部門(mén))的安全生產(chǎn)工作,協(xié)助車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。
4.4.5.2負(fù)責(zé)或參與制訂車(chē)間(部門(mén))有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
4.4.5.3 負(fù)責(zé)編制車(chē)間(部門(mén))安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案,并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。
4.4.5.4做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作。
4.4.5.5參與車(chē)間(部門(mén))新建、改建、擴(kuò)建工程及設(shè)備改造的,各項(xiàng)動(dòng)火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時(shí)用電等工作申請(qǐng)及監(jiān)督檢查工作。
4.4.5.6負(fù)責(zé)車(chē)間(部門(mén))安全裝置、防護(hù)器具、消防器材、急救器材的管理工作。
4.4.5.7負(fù)責(zé)各項(xiàng)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào),參與事故調(diào)查和分析。
4.4.5.8協(xié)助車(chē)間(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)做好檢修安全工作,負(fù)責(zé)車(chē)間(部門(mén))檢修現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全防范措施的落實(shí),并進(jìn)行檢查與監(jiān)督,保證檢修安全。
4.4.5.9每天要深入檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。
4.4.5.10負(fù)責(zé)動(dòng)火作業(yè)、下罐作業(yè)、臨時(shí)用電等工作的清場(chǎng)、監(jiān)護(hù)檢查及協(xié)助車(chē)間(部門(mén))負(fù)責(zé)人一年二次的消防演習(xí)。
4.4.6車(chē)間(部門(mén))崗位安全員安全生產(chǎn)職責(zé)
4.4.6.1貫徹執(zhí)行公司和車(chē)間(部門(mén))對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,全面負(fù)責(zé)本崗位(工段)的安全生產(chǎn)。
4.4.6.2組織員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車(chē)間(部門(mén))各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育員工遵紀(jì)守法,制止違章行為。
4.4.6.3組織并參加安全活動(dòng),堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全,負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)人員的崗位三級(jí)安全教育。
4.4.6.4負(fù)責(zé)本崗位安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除并報(bào)告上級(jí);發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),做好詳細(xì)記錄。
4.4.6.5搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全消防設(shè)備和急救器具的檢查維護(hù)工作,使其保持完好和正常運(yùn)行;督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具和正確使用消防器材。
4.4.6.6每天要深入檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并記錄。
4.4.7操作人員安全生產(chǎn)職責(zé)
4.4.7.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,不違反勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè),對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
4.4.7.2 正確分析、判斷各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),如發(fā)生事故,要正確處理,及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告,并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),作好詳細(xì)記錄
4.4.7.3上崗必須按規(guī)定著裝;妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。
4.4.7.4參加各項(xiàng)安全活動(dòng),不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.4.7.5認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。
4.5法律責(zé)任。
4.5.1上述安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守,依法履行職責(zé),未履行職責(zé)造成事故的按公司事故處理規(guī)定進(jìn)行處罰,構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。
4.5.2公司作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見(jiàn),不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
5.附件:三級(jí)安全(消防)保證體系示意圖
6.文件變更歷史:
修訂號(hào) | 修訂日期 | 修訂原因 | 修訂內(nèi)容 |
01 | 2014年11月20日 | 國(guó)家安全生產(chǎn)法修改發(fā)布 | 新增4.4.1.9;4.2.5-4.2.7;4.5內(nèi)容 |
? | ? | ? | ? |
?