1? 目的
??????? 為加強公司安全生產監(jiān)督管理，落實公司各項規(guī)章制度；對職工獎懲處分有章可循，有據可查；保障員工的安全健康，保護公司財產安全，確保公司安全發(fā)展，依據《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產標準化二級評審通用標準》等相關規(guī)定，特制訂本制度。
??????? 2? 適用范圍??
??????? 本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。
??????? 3? 責任部門
??????? 3.1? 公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。
??????? 3.2? 公司安全生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
??????? 3.2? 公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。
??????? 4? 安全管理要點
??????? 4.1? 獎勵種類及條件
??????? 4.1.1? 精神獎勵: 公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。
??????? 4.1.2? 物質獎勵：發(fā)放一次性獎金；晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。
??????? 4.1.3? 認真履行公司規(guī)定的安全生產職責，貫徹落實本公司安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和200元至1000元的獎勵。
??????? 4.1.3.1? 對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，同時經公司評定給予晉升工資或晉級獎勵600元。
??????? 4.1.3.2? 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和一次性獎勵1000元。
??????? 4.1.3.2? 對部門各個安全生產負責單位，認真履行安全生產職責，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和一次性獎勵200元。
??????? 4.1.3.4? 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現事故苗頭，及時采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者，給予表彰和一次性獎勵600元。
??????? 4.1.3.5? 對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎勵200元。
??????? 4.1.3.6? 被上級安全部門評為安全先進個人的, 給予表彰和一次性獎勵600元。
??????? 4.1.3.7? 在安全工作其它方面做出顯著貢獻的, 給予表彰和一次性獎勵600元。
??????? 4.1.4? 上述獎勵由各部門提出,經公司安全生產委員會審核，報公司總經理批準執(zhí)行。
??????? 4.2? 處罰種類及條件
??????? 4.2.1? 行政處罰
??????? 4.2.1.1? 一級處罰：書面批評、警告、嚴重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。
??????? 4.2.1.2? 二級處罰：記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報公司總經理批準執(zhí)行。
??????? 4.2.1.3? 三級處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報公司總經理批準執(zhí)行。
??????? 4.2.2? 經濟處罰
??????? 4.2.2.1 降薪，由各部門提出，報公司總經理批準，財務部執(zhí)行。
??????? 4.2.2.2 對未切實履行本公司安全生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。 酌情給予一級處罰,經一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴重的給予三級處罰。
??????? 4.2.2.3 對違章指揮的直接責任者, 酌情給予一級處罰；12個月內三次以上（含本數）違章指揮者, 給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。
??????? 4.2.2.4 對違反勞動紀律、公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級處罰；6個月內三次以上（含本數）違章者, 給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。