一 總 則
        第一條 為加強安全管理監(jiān)查力度，不斷提高安全管理水平，有效落實安全目標管理責任，建立安全工作長效機制，特制定本辦法。
        第二條 本辦法適用于公司所屬各部門安全目標管理季度和年度考核。
        第三條 本辦法依據(jù)上級下達的目標管理責任書以及工程處目標管理有關(guān)考核內(nèi)容編制而成。
        第四條 考核工作由公司安全工作委員會辦公室具體負責。
        二  考核內(nèi)容、方式和程序
        第五條 考核內(nèi)容
        本辦法考核內(nèi)容包括：本辦法附表中所列考核條目和年度下達的各項管理工作。
        第六條 考核方式
        采取季度考核和年終綜合考核相結(jié)合的方式進行考核。
        第七條 考核程序
        每季度由安全工作辦公室組織考評小組對各單位進行考核，考核結(jié)果報公司安全工作委員會進行綜合評定。
        三  考核等級
        第八條 年終考評分數(shù)分為三個等級：
        l 優(yōu)秀：大于或等于90分(含本數(shù))
        l 合格：大于或等于80分(含本數(shù))，小于90分；
        l 不合格：80分以下
        四 考核要求
        第九條 安全目標管理考核，納入工程處目標管理考核體系。
        第十條 考核按照附件中各項考評內(nèi)容進行現(xiàn)場檢查、資料查證，并據(jù)實評分。其中帶*號的項目為否決項目，一項未完成，則被考核人全年考核不合格；其他項目未完成，則對應(yīng)的該項目考核不合格。
        第十一條 若被檢單位不擁有所列考核內(nèi)容，即為缺項，最終得分按照下列公式進行折算：總分=實得分×[100÷（100-缺項分之和）]
        第十二條 每子項得分的最高分為滿分，最低分為零分。
        第十三條 全年成績?yōu)樗膫€季度累計的平均值。
        第十四條 對考核工作查出的不合格項，被檢單位按照隱患整改程序整改完成后，報考評小組復查、消項。
        第十五條 安全目標管理考核，作為年度對各單位第一責任人考核獎懲、安全先進單位評選的主要依據(jù)，具體按工程處《安全獎懲制度》執(zhí)行。
        第十六條 每次考核結(jié)果在全處予以通報。
        第十七條 各單位可依據(jù)本考核辦法，制定適合本單位考核辦法，定期對各類人員進行安全管理目標、安全生產(chǎn)責任制考核。
        五 附 則
        第十八條 本辦法由公司安全保衛(wèi)部負責解釋。
        第十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
        附件：安全目標管理考核表