??????? 第四章? 項(xiàng)目部安全管理過(guò)程違規(guī)行為的責(zé)任追究
??????? 第九條? 公司和上級(jí)（包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府和集團(tuán)公司）有關(guān)部門(mén)在進(jìn)行安全檢查、督查時(shí)，查出有第四條至第七條任一項(xiàng)違規(guī)行為，屬于安全設(shè)施、安全裝置范圍的，應(yīng)立即停工進(jìn)行整改；其他范圍的，下達(dá)整改通知書(shū)限期整改。
??????? 第十條? 公司和上級(jí)（包括建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地方政府和集團(tuán)公司）有關(guān)部門(mén)在進(jìn)行安全檢查、督查時(shí)，查出有第四條至第五條任一項(xiàng)違規(guī)行為，并在限期內(nèi)整改不到位的，項(xiàng)目經(jīng)理和二級(jí)單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面檢查向公司“說(shuō)清楚”，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
??????? 第十一條? 查出有第四條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）對(duì)項(xiàng)目部違規(guī)行為的處理：
??????? 1.由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng)，取消年內(nèi)公司內(nèi)、外優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選資格，并處以500-1000元罰款；
??????? 2.在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有整改到位的，取消安全管理優(yōu)秀項(xiàng)目部的評(píng)選資格，扣罰項(xiàng)目班子成員年薪的3%；
??????? 3.整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的，取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格，加倍對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的處罰和項(xiàng)目班子成員年薪的扣罰。
??????? （二）一次檢查（督查）中，一個(gè)單位有兩個(gè)以上項(xiàng)目出現(xiàn)第四條中的任一項(xiàng)違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)二級(jí)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)；
??????? （三）一年內(nèi)一個(gè)單位所屬項(xiàng)目部均有第四條中的任一項(xiàng)違規(guī)行為的，取消二級(jí)單位安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%。
??????? 第十二條? 查出有第五條至第六條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）每查出一項(xiàng)違規(guī)行為，扣罰項(xiàng)目經(jīng)理500-800元、扣罰生產(chǎn)副經(jīng)理300-500元、扣罰安全總監(jiān)200-300元；
??????? （二）同一個(gè)項(xiàng)目查出三項(xiàng)以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理和安全總監(jiān)予以通報(bào)批評(píng)；若在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有整改到位的，取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格，并扣罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%；整改后再次出現(xiàn)同類(lèi)違規(guī)行為的，加倍對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全總監(jiān)的處罰和項(xiàng)目班子成員年薪的扣罰；
??????? （三）一次檢查（督查）中，一個(gè)單位有兩個(gè)以上項(xiàng)目部均有兩項(xiàng)以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)；
??????? （四）一次檢查（督查）中，一個(gè)單位所屬項(xiàng)目部均有兩項(xiàng)以上違規(guī)行為的，取消二級(jí)單位安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)，扣罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%；
??????? （五）一年內(nèi)一個(gè)單位若查出十項(xiàng)違規(guī)行為的，取消二級(jí)單位安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%，每增加一項(xiàng)加罰0.2%。
??????? 第十三條? 查出第七條中違規(guī)行為的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? （一）每查出一項(xiàng)違規(guī)行為，扣罰項(xiàng)目經(jīng)理300-500元、扣罰生產(chǎn)副經(jīng)理200-300元、扣罰安全總監(jiān)和設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)人100-300元；
??????? （二）查出三項(xiàng)以上違規(guī)行為的，取消項(xiàng)目部的評(píng)先資格；在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有整改到位的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)安全總監(jiān)、設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)人予以500-1000元處罰，并扣罰項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%；
??????? （三）一次檢查（督查）中，一個(gè)單位所屬項(xiàng)目部均有兩項(xiàng)違規(guī)行為的，取消二級(jí)單位安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)、安全和設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。并扣罰違規(guī)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%；
??????? （四）一年內(nèi)一個(gè)單位若查出十項(xiàng)違規(guī)行為的，取消二級(jí)單位安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的1%，每增加一項(xiàng)加罰0.5%。
??????? 第五章? 二級(jí)單位安全管理過(guò)程違規(guī)行為的責(zé)任追究
??????? 第十四條? 二級(jí)單位查出符合第四條中任一項(xiàng)違規(guī)行為的：
??????? （一）由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并分別處以500-1000元罰款；對(duì)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人處以300-500元罰款；
??????? （二）在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有整改到位的，取消安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰二級(jí)單位班子成員年薪的3%；
??????? （三）整改后又再次出現(xiàn)同樣違規(guī)行為的，每查出一項(xiàng)扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的2%。
??????? 第十五條? 二級(jí)單位出現(xiàn)以下違規(guī)行為的處罰：
??????? （一）二級(jí)單位安全管理過(guò)程的違規(guī)行為：
??????? 1.單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)未到位規(guī)范履責(zé)的；
??????? 2.未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制未全方位覆蓋的；
??????? 3.未設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門(mén)或配備的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員數(shù)量和素質(zhì)不能滿(mǎn)足安全管理工作需要的；
??????? 4.制定的年、季、月工作計(jì)劃（包括安全工作計(jì)劃、安全投入計(jì)劃、安全培訓(xùn)教育計(jì)劃）未付諸實(shí)施、相關(guān)記錄（資料）不健全的；
??????? 5.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員未按要求參加培訓(xùn)、無(wú)證（包括資質(zhì)等級(jí)不符）上崗的；
??????? 6.未按季度對(duì)安全重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查、每半年未對(duì)所屬項(xiàng)目部進(jìn)行一次全面檢查考核的；
??????? 7.未對(duì)所屬項(xiàng)目部全面組織開(kāi)展安全評(píng)價(jià)的；
??????? 8.項(xiàng)目部開(kāi)工兩個(gè)月內(nèi)未對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)基本條件進(jìn)行審查的；
??????? 9.未按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)安全工作資料或活動(dòng)記錄，或上報(bào)的安全工作資料和活動(dòng)記錄缺少驗(yàn)證資料的；
??????? 10.未按上級(jí)要求組織開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)的。
??????? 11.未組織開(kāi)展項(xiàng)目部危險(xiǎn)因素辯識(shí)、未對(duì)重大危險(xiǎn)因素實(shí)施分級(jí)管理的。
??????? （二）查出以上任一項(xiàng)違規(guī)行為，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處理如下：
??????? 1.對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和安全主管領(lǐng)導(dǎo)分別處以500-1000元罰款；對(duì)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人處以300-500元罰款；
??????? 2.在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有整改到位的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰領(lǐng)導(dǎo)班子成員年薪的3%。
??????? （三）一年內(nèi)查出三項(xiàng)以上違規(guī)行為的，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室在全公司范圍內(nèi)對(duì)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全主管領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消安全管理優(yōu)秀單位的評(píng)比資格，扣罰班子成員年薪的2%；每增加一項(xiàng)加罰1%；
??????? （四）項(xiàng)目在安全檢查過(guò)程中出現(xiàn)停工整頓的，扣罰項(xiàng)目班子成員年薪的3%，扣罰二級(jí)單位班子成員年薪的1%；
??????? （五）綜合考核出現(xiàn)不合格項(xiàng)目的，除執(zhí)行相關(guān)規(guī)定外，扣罰項(xiàng)目班子成員年薪的10%，扣罰二級(jí)單位班子成員年薪的5%。
??????? 第六章? 安全管理過(guò)程違規(guī)行為的責(zé)任追究程序
??????? 第十六條? 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)安全管理過(guò)程違規(guī)行為的查處和責(zé)任追究；公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
??????? 第十七條? 對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任追究由公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、監(jiān)察部提出，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議決定。
??????? 第十八條? 當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)果不服的，在處理決定做出后十五日內(nèi)，可向公司監(jiān)察部提出申訴。
??????? 第七章? 附則
??????? 第十九條? 公司及所屬單位控股的聯(lián)營(yíng)體項(xiàng)目安全管理過(guò)程違規(guī)行為的責(zé)任追究按照本辦法執(zhí)行。
??????? 第二十條? 對(duì)安全管理過(guò)程有失職、瀆職行為，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》執(zhí)行。
??????? 第二十一條? 本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
??????? 第二十二條? 本辦法自發(fā)文之日起施行。
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