為確保生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，必須有一個(gè)嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律加以保障，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，特對(duì)項(xiàng)目部勞動(dòng)紀(jì)律作如下規(guī)定：
        1.出勤規(guī)定
        ⑴項(xiàng)目部員工每月出勤必須在22天以上。
        ⑵事假、病假、輪休假都必須先請(qǐng)假再休假，凡不請(qǐng)假的不管任何理由都作曠工處理。請(qǐng)假必須以正規(guī)的請(qǐng)假條經(jīng)簽字才有效，口頭請(qǐng)假無(wú)效。員工請(qǐng)假1-2天須經(jīng)班長(zhǎng)同意和分管副經(jīng)理簽字，請(qǐng)假2天以上必須經(jīng)班長(zhǎng)、項(xiàng)目部分管副經(jīng)理同意和經(jīng)理簽字方生效，并在調(diào)度室留條備案；病假先到醫(yī)院開具證明，后由分管副經(jīng)理批準(zhǔn)簽字和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；輪休假必須先向班里請(qǐng)假，再由分管副經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理簽字生效并留條備案；否則以曠工處理。
        2.作息時(shí)間規(guī)定
        ⑴項(xiàng)目部必須安排有24小時(shí)值班人員，有問題時(shí)能及處理。
        ⑵機(jī)、電輔助工安排24小時(shí)值班，有問題能隨時(shí)處理，無(wú)故拖延或者遲到者按規(guī)定處罰。
        3.上班正常時(shí)間紀(jì)律規(guī)定
        ⑴任何崗位員工都不得擅自離開，離崗者必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)同意，否則以脫崗處理。
        ⑵上小班人員必須在入井前30分鐘到進(jìn)班室參加進(jìn)班會(huì)，接受當(dāng)班任務(wù)，不準(zhǔn)出早班。
        ⑶上小班人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班。