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安全管理網(wǎng)

安全施工獎(jiǎng)懲制度

  
評(píng)論: 更新日期:2011年04月06日

 一、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行考核

  1、考核對(duì)象:

  項(xiàng)目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師、黨支部書(shū)記、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

  項(xiàng)目部成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)安全考核領(lǐng)導(dǎo)工作,考核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工,項(xiàng)目部經(jīng)理、黨支部書(shū)記由公司考核。

  項(xiàng)目部經(jīng)理考核:副經(jīng)理、總工程師、安質(zhì)部部長(zhǎng)、工程部部長(zhǎng)、綜合部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、各施工作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

  項(xiàng)目部各部長(zhǎng)考核:部員。

  2、考核資料提供

 ?。?)安質(zhì)部:負(fù)責(zé)提供結(jié)果的考核資料,對(duì)項(xiàng)目部日常安全管理工作、安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制貫徹落實(shí)情況進(jìn)行審核、檢查;對(duì)持證上崗、崗位管理、從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作、干部工人崗位責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、審核,負(fù)責(zé)收集、整理各部門(mén)匯總考核資料。

  (2)綜合部:對(duì)各部門(mén)、施工作業(yè)隊(duì)的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。

 ?。?)工程部:對(duì)作業(yè)隊(duì)的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、工程施工技術(shù)安全措施的實(shí)施進(jìn)行檢查、審核、提供相關(guān)檢查、考核資料。

  3、檢查考核的形式

  (1)檢查考核采取分值和表格的方式(領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制月(季)考核表),采取百分制(其中實(shí)施過(guò)程管理占60%,實(shí)施結(jié)果占40)??己私Y(jié)果在90分及以上的為優(yōu),80~89分為良、70~79分為中、70分以下者為差。

 ?。?)考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤,每月績(jī)效工資掛鉤為:評(píng)分在70~79分的扣款100元;評(píng)分在60~69分的扣款200元;評(píng)分在59分以下的扣款500元。注:具體扣款由各項(xiàng)目部決定。

 ?。?)連續(xù)3個(gè)月內(nèi)考核得分低于60分者(不包括60分)離崗學(xué)習(xí)一個(gè)月(學(xué)習(xí)期內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦),期滿后按工作需要安排工作。

 ?。?)安全生產(chǎn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制考核,每月進(jìn)行一次,由被考核者填報(bào)《考核表》報(bào)安質(zhì)部考核,結(jié)果納入干部政績(jī)考核。

  二、事故責(zé)任的追究與處罰:注:具體罰款由各項(xiàng)目部決定。

  1、對(duì)作業(yè)隊(duì)事故責(zé)任的追究與處罰。

 ?。?)作業(yè)隊(duì)發(fā)生責(zé)任從業(yè)人員因工輕傷事故罰款2000元,多人輕傷事故罰款5000元,發(fā)生從業(yè)人員重傷事故1人罰款5000元

  (2)發(fā)生火災(zāi)爆炸,設(shè)備安全質(zhì)量一般事故罰款5000元,發(fā)生大事故罰款2萬(wàn)元,發(fā)生重大事故罰款40000元

 ?。?)發(fā)生交通責(zé)任一般事故罰款10000元,發(fā)生交通責(zé)任大事故及以上事故按公司規(guī)定處罰。

  (4)發(fā)生第三者傷亡事故罰款3000元。

  2、對(duì)事故責(zé)任者和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處罰

 ?。?)發(fā)生輕傷事故、重傷事故、一般火災(zāi)事故、一般設(shè)備安全質(zhì)量事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的10%。

 ?。?)火災(zāi)、爆炸事故、設(shè)備安全質(zhì)量事故造成的人員傷亡事故,給予事故管理人員上述相應(yīng)罰款數(shù)的15%。

  (3)發(fā)生重傷及死亡事故、重大火災(zāi)爆炸事故,重大設(shè)備安全質(zhì)量事故,按公司處理結(jié)果執(zhí)行。

 ?。?)對(duì)傷亡事故行政責(zé)任的追究按中鐵八局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (5)各作業(yè)隊(duì)對(duì)工作時(shí)間發(fā)生從業(yè)人員工傷事故或暫還未確定是否屬于工傷事故時(shí),必須向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全質(zhì)量部報(bào)告,任何部門(mén)和個(gè)人不得把事故大事化小、小事化了,更不得隱瞞不報(bào)或謊報(bào),對(duì)于弄虛作假、隱瞞事故、虛報(bào)謊報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的部門(mén),一經(jīng)查出,除追回安全獎(jiǎng)勵(lì)外,處以相同數(shù)額30~50%的扣款,并按規(guī)定給予補(bǔ)扣款;給予部門(mén)責(zé)任人2倍罰款。

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