??? 第三，宣傳教育手段要多樣。安全宣傳教育工作不能老是采用讀文件、念報紙、作報告的“填鴨式”灌輸，也不能總是遠離生產、遠離一線的坐而論道，而是要結合企業(yè)的生產特點和職工隊伍的實際，采用研討式、座談式、競賽式、表演式、公益廣告等多種形式進行宣傳教育。同時，要針社會生活節(jié)奏越來越快的實際，發(fā)揮網絡技術在安全宣傳教育中方便快捷的優(yōu)勢，采用電子郵件、QQ視頻、BBS論壇、手機短信平臺等途徑進行宣傳教育，打破時間和空間界限，增強宣傳教育的覆蓋面和及時率。

??? 三是要努力做到標本兼治提升效果。抓好安全宣傳教育工作，必須堅持宣傳教育與制度執(zhí)行并重，堅持事故預防與責任追究同行，尤其要注重超前做好事故預防工作，把“補牢”工作做在“亡羊”之前。

??? 首先，要建立健全完菩的安全工作管理體系。通過加強安全生產制度建設，構建內容科學、程序嚴密、配套完整、執(zhí)行有力的安全管理制度體系，不斷修訂、刷新與升級，增強制度的時效性。堅持用制度管人、管事、管安全，從根本上、源頭上為安全工作提供完備的制度保障。同時，要加大對制度的宣傳貫徹與執(zhí)行，強化安全工作的檢查與考核，把安全管理的一切行為都統(tǒng)一于制度規(guī)范之中，依照制度兌現獎懲，依照制度追究責任，依照制度推動工作落實，讓制度在安全工作中發(fā)揮好規(guī)范行為、落實責任、推動工作的保駕護航作用。

??? 其次，要深人推進安全文化建設。安全文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分，安全文化是安全工作的靈魂，是干部職工對安全工作的一種集體共識，是實現安全長治久安的有力保證。推進安全文化建設，必須堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出加強觀念文化、行為文化、制度文化建設，使安全文化進基層、進班組、進崗位、進人心，加大對先進典型的樹立，加大對不安全行為的查處，營造人人注意安全、處處重視安全、個個追求安全的文化氛圍，進而達到用安全文化鑄筑起安全盾牌，保證和推動安全生產的和諧發(fā)展。

??? 第三，要持續(xù)強化安全素質建設。能力是做好一切工作的前提，職工的安全素質是保證行為安全的基礎。開展企業(yè)安全宣傳教育工作，必須把職工隊伍的素質能力建設作為重中之重的工作來抓。否則，宣傳教育的力度再大，投入再多，形式再豐富，也難以起到應有的效果。因此，既要注重加強干部職工的學習能力建設，把安全知識的宣傳學習作為學習型組織建設的重要內容，作為職工培訓的重要組成部分，建立職工安全技能鑒定制度和關鍵崗位持證上崗制度，確保每一名職工的能力素質都能夠適應崗位安全生產要求：又要加大對企業(yè)領導干部和管理人員的安全教育培訓工作，建立領導干部安全技能測試和崗位資格考試制度，發(fā)揮領導干部在提升安全素質方面的示范帶頭作用；還要堅持對企業(yè)安全規(guī)劃落實、制度執(zhí)行的效能監(jiān)察，通過專項審計和職工代表質詢等方式，督促企業(yè)領導人員增強意識，主動學習，充分履責，提高企業(yè)領導人員駕馭安全生產局面的能力，促進企業(yè)安全工作科學有效發(fā)展。