思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。企業(yè)思想政治工作的宗旨是服務(wù)于生產(chǎn)，融入于生產(chǎn)，其對于安全生產(chǎn)具有思想導(dǎo)向、注意力凝聚、榮譽(yù)激勵、精神調(diào)節(jié)等作用，為企業(yè)營造了高效的安全文化氛圍，是企業(yè)安全生產(chǎn)最有力的支撐。

　　然而，近年來隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制各項改革不斷深入，利益分配格局不斷發(fā)生調(diào)整，體制新舊交替，企業(yè)改制和部分破產(chǎn)企業(yè)重組的后續(xù)問題日益突出，前期積累下的深層次矛盾和問題逐漸顯露，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，企業(yè)員工時刻面臨著新的思想困惑和心理壓力，傳統(tǒng)思想政治工作因循守舊，應(yīng)對乏力，直接導(dǎo)致了企業(yè)安全生產(chǎn)管理新情況、新問題和新事故層出不窮。新形勢下，面對新問題，思想政治工作要行之有效地發(fā)揮對企業(yè)生產(chǎn)“硬安全”的軟支撐作用，必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作模式。

　　一、解放思想，加強(qiáng)思想政治工作超前性、預(yù)見性研究，以應(yīng)對各種影響安全生產(chǎn)的未知威脅。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的社會條件下，員工生活環(huán)境、工作環(huán)境頻繁發(fā)生改變，切身利益不斷遭受沖擊，思想觀念經(jīng)常產(chǎn)生波動，直接或間接影響到了企業(yè)安全生產(chǎn)。企業(yè)開展安全生產(chǎn)思想政治工作，一是要切實解放思想，善于根據(jù)新形勢、新矛盾、新問題，及時對工作方法進(jìn)行調(diào)整，有的放矢地開展工作，才能真正發(fā)揮思想政治工作“調(diào)壓器”的作用。二是要與時俱進(jìn)地轉(zhuǎn)變觀念意識，將思想政治工作由統(tǒng)帥轉(zhuǎn)為服務(wù)，由被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)，由間接服務(wù)轉(zhuǎn)為直接服務(wù)，由局部服務(wù)轉(zhuǎn)為全方位服務(wù)，由無所作為轉(zhuǎn)為大有作為。三是要加強(qiáng)思想工作超前性、預(yù)見性研究，時刻堅持把思想政治工作做在前面，實事求是地把握員工思想脈搏，培養(yǎng)員工主動防范事故的意識，大力引導(dǎo)員工牢固樹立未雨綢繆、預(yù)防為主的思想，增強(qiáng)生產(chǎn)安全的自覺性和政治責(zé)任感，由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”。四是要借助現(xiàn)代安全管理技術(shù)手段，變事后處理為預(yù)先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，達(dá)到居安思危，防范于未然。

　　二、采用新手段，創(chuàng)新工作方法。一是要開拓新領(lǐng)域。思想政治工作除了要滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程，還應(yīng)隨著形勢的變化進(jìn)社區(qū)、入家庭，以充分調(diào)動各方面積極因素，形成思想政治工作合力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育效果。二是要應(yīng)用新載體。思想政治工作應(yīng)充分吸取社會科技進(jìn)步最新成果，大膽應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)虛擬社區(qū)及即時通訊、多媒體移動通訊等高新技術(shù)手段開展安全生產(chǎn)宣傳、教育及預(yù)防培訓(xùn)，以節(jié)省工作成本，提高工作效率。三是要擴(kuò)充新職能。思想政治工作除了要善于發(fā)揮思想教育的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全體員工樹立正確的安全生產(chǎn)理念和科學(xué)的安全價值觀念外，還要善于把思想政治工作與安全管理制度有機(jī)結(jié)合起來，綜合運用經(jīng)濟(jì)、行政、法律等手段，堅持物質(zhì)和精神雙輪驅(qū)動，如通過對長期保持生產(chǎn)安全的部門和個人提高獎金獎勵、對改善安全生產(chǎn)管理建議進(jìn)行征集獎勵等方式，充分調(diào)動員工的安全生產(chǎn)積極性，培養(yǎng)其甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)的精神。四是要采用新方法。生產(chǎn)工藝、工作手段的改進(jìn)，為思想政治工作創(chuàng)新提供了有利的條件，思想政治教育要善于根據(jù)生產(chǎn)條件的改進(jìn)采納新的工作方法，以提高安全生產(chǎn)管理實效。新形勢下，思想政治工作要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由原來單純的“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變；二是由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變；三是由單向“灌輸型”向寓教于樂的“吸收型”轉(zhuǎn)變。

　　三、以人為本，發(fā)揮思想政治工作的人文關(guān)懷作用，為安全生產(chǎn)營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。員工心理環(huán)境、思想環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、家庭環(huán)境等因素，對企業(yè)的安全生產(chǎn)影響十分巨大。思想政治工作必須堅持以人為本的原則。以人為本的思想政治工作，就是要做到溫暖人心、穩(wěn)定人心、凝聚人心，使安全生產(chǎn)中“人”這一最重要因素保持穩(wěn)定。一是把思想政治工作的人文關(guān)懷送到車間、班組、家庭，以此去化解矛盾，撫平情緒、溝通感情，溫暖人心，從而為員工安全投入日常生產(chǎn)創(chuàng)造有利的心理、思想、工作、生活、家庭環(huán)境。二是要真心實意關(guān)注員工，堅持為員工辦實事，想方設(shè)法改善員工的物質(zhì)生活條件，推動住房、醫(yī)療等制度改革，豐富文體設(shè)施，活躍員工業(yè)余文化生活，滿足員工物質(zhì)生活和精神文化生活需求。三是要積極為員工成才創(chuàng)造條件，努力培養(yǎng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的有用人才，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。四是要堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工排憂解難，解決員工關(guān)心的熱點、難點問題，全心全意依靠員工發(fā)展企業(yè)。通過為職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際問題和困難，使職工放下思想包袱，安心工作，提高安全系數(shù)，思想政治工作就有著力點。

　　四、大力引入正向激勵理念，構(gòu)建科學(xué)公正的評估、獎懲機(jī)制。重管輕疏的傳統(tǒng)思想政治工作思路已經(jīng)不再適應(yīng)安全生產(chǎn)的要求以及員工思想發(fā)展的形勢。與其管死，不如激活，應(yīng)大力引入正向激勵的思想工作理念，從員工的現(xiàn)實需求出發(fā)，從尊重人、關(guān)心人、激勵人的角度入手，轉(zhuǎn)變過去重罰輕獎的負(fù)向約束理念，在安全生產(chǎn)工作中推行正向激勵理念，實現(xiàn)由以罰為主向以獎為主轉(zhuǎn)變、以獎個人為主向以獎班組為主轉(zhuǎn)變。然而，建立獎勵為主的正向激勵機(jī)制，關(guān)鍵在于構(gòu)建科學(xué)公正的評估、監(jiān)督機(jī)制。應(yīng)通過現(xiàn)代信息監(jiān)控分析、遠(yuǎn)程通訊等高科技手段，實現(xiàn)對安全關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)的全方位、全過程考評，設(shè)立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化獎勵基金，每天對執(zhí)行得好的集體和個人給予獎勵，并在整個企業(yè)層面上進(jìn)行表揚、講評，宣傳先進(jìn)經(jīng)驗。采取正向激勵方法還要求要做好員工的思想疏通工作，處理好管與教的關(guān)系。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格管理十分必要，但必須注意方式方法。如果工作態(tài)度粗暴，員工思想不通，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，管理上的要求便無法變?yōu)樗麄兊淖杂X行動。例如：關(guān)于正確使用勞動防護(hù)用品問題，就必須經(jīng)過安全管理人員耐心、細(xì)致、不厭其煩地做過細(xì)的思想政治工作，講清厲害關(guān)系才能奏效。所以，必須重視耐心的說服教育和引導(dǎo)工作，令員工對安全生產(chǎn)管理制度擁護(hù)愛戴，對違反規(guī)定受到懲罰心悅誠服，才能使其自覺糾正錯誤，自動做得更好。

　　五、政府主導(dǎo)，行業(yè)組織，廣泛動員，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。文化是社會軟實力的一個重要組成部分，營造良好的安全文化氛圍是企業(yè)安全持續(xù)發(fā)展的一個重要支撐。企業(yè)安全文化包含安全生產(chǎn)的經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容。企業(yè)的安全文化包含三方面內(nèi)容：一是企業(yè)的物質(zhì)文化，如安全生產(chǎn)中明確的管理目標(biāo)，完善的規(guī)章制度，先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，系統(tǒng)的教育培訓(xùn)措施，合格的生產(chǎn)設(shè)備等。二是企業(yè)的行為文化，即營造安全文化時員工要有明確的安全生產(chǎn)行為規(guī)范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全管理要有優(yōu)良的工作作風(fēng)，員工進(jìn)行生產(chǎn)操作時要有良好的素質(zhì)等。三是企業(yè)的觀念文化，即企業(yè)安全生產(chǎn)要體現(xiàn)員工群體意志，要培育員工奮發(fā)向上的組織精神理念等。推進(jìn)安全文化建設(shè)，首先要加大對思想政治工作的投入，將思想政治工作成本投入常態(tài)化，使政工和管理部門緊密聯(lián)合、功能互補(bǔ)。其次要加強(qiáng)系統(tǒng)性的理論研究工作。思想政治工作理論是個宏大的系統(tǒng)工程，涉及社會經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展的許多方面。要加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全心理理論、安全行為理論、安全系統(tǒng)理論、安全教育理論、安全宣傳理論、安全監(jiān)督理論、安全預(yù)防理論等知識的研究。最后要依靠政府主導(dǎo)，行業(yè)組織實施，提高社會民眾安全生產(chǎn)文化意識。政府要綜合運用法律、行政、道德教育等手段，引導(dǎo)各行業(yè)組織建立安全生產(chǎn)自律、問責(zé)機(jī)制，主導(dǎo)安全文化建設(shè)方向。行業(yè)組織要在全社會范圍內(nèi)廣泛推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)實行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。而廣大專家學(xué)者、企業(yè)員工和人民群眾是安全生產(chǎn)實踐的主體，也是思想政治工作理論創(chuàng)新的主體，同時又是實踐、檢驗這些理論的中堅力量。集中廣大群眾的智慧和力量，重視發(fā)揮每一個人的聰明才智，是營造濃厚的社會安全文化氛圍、推動安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展的精神支持和力量保障。