該礦團委在抓好團組織建設(shè)的同時，本著以團建崗，以團管崗的原則，著力抓好青崗隊伍建設(shè)，形成團崗組織同步整頓，同步改造，同步公布，同步運作的“四個同步”格局，保持了青安崗隊伍的相對穩(wěn)定。今年初，該礦團委在原有的基礎(chǔ)上，又下發(fā)了《關(guān)于強化青年安全監(jiān)督崗管理制度的通知》，對10個青安分崗進行全面調(diào)整，選拔55名懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的青年技術(shù)人員擔任青安崗員，使青安崗隊伍始終保持了旺盛的活力。同時，面向全礦公開招聘6名青安崗集中上崗督察員，在督察中明確分工和檢查路線，走一路查一路，做到不放過一個隱患和“三違”。針對邊緣死角存在的隱患，做到現(xiàn)場可以解決的決不等到升井解決進一步了提高督察質(zhì)量。青安崗成為了該礦一面響當當?shù)陌踩顒悠放?。與此也得到了礦井領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。去年，該礦首次為青安崗員兌現(xiàn)了上崗津貼，崗員每查處一條隱患對其獎勵2元，制止查處一起“三違”，給與50元獎勵，極大的調(diào)動了崗員工作積極性。今年1—6月，全礦青安崗員分散上崗達2400多人次，排查安全隱患2600多條；集中上崗30次，排查安全隱患300余條，制止查處“三違”26起次，隱患整改率在95％以上。特別一提的是，今年1月，礦井特別把青安崗工作制度寫入了安全1號文中。青安崗督察員同礦井中層管理干部交納同樣地安全風險抵押金。青安崗員工作積極性更高漲，責任心和事業(yè)心進一步提高。今年3月3日零點班，青安崗員在二采區(qū)采煤工作面回風巷，查出巷道口因工作面周期性來壓，使這里的棚架扭斜嚴重，如果不及時處理，就會釀成重大事故。于是，隨即要求當班人員進行處理，青安崗員肖根強自告奮勇，要求留在現(xiàn)場，全程盯崗。待處理完畢，他才和當班職工升井。

同時，他們進一步設(shè)計優(yōu)化了井口青崗查崗隱患登記制度，在井口信息站設(shè)立了青年安全監(jiān)督站，使信息上報制度更加規(guī)范有序，促進了青崗工作的科學(xué)化，每名崗員上崗后更加負責，發(fā)現(xiàn)的隱患質(zhì)量更高，更有針對性。特別是去年下半年以來，信息中心分類整理、需要及時整改的隱患有相當一部分是青年安全監(jiān)督站青安崗員填報的，有力地維護了井下安全生產(chǎn)秩序，保障了礦井安全生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。