近年來，權(quán)臺礦認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，從“人、物、系統(tǒng)、制度”等方面，扎實推進本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全“四要素”的和諧統(tǒng)一，取得了較好效果。
　　
　　一、強化職工教育培訓(xùn)，不斷提高全員安全技術(shù)素質(zhì)
　　
　　人的本質(zhì)安全是實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全的重要環(huán)節(jié)，相對于其它要素，具有基礎(chǔ)性作用。為此，我礦首先從強化職工安全教育培訓(xùn)入手，不斷提高全員安全技術(shù)素質(zhì)，使職工在任何作業(yè)環(huán)境下，都能按章操作，減少“三違”，實現(xiàn)個體安全。
　　
　　一是堅持開展多種形式的安全教育活動。在強化日常安全教育同時，突出抓好周五安全活動和班前十分鐘安全教育，做到活動有安排、有內(nèi)容、有檢查、有記錄。堅持按技能分工、按工種講安全，不斷提高教育效果。
　　
　　二是定期開展工人技師論壇和技術(shù)比武。鼓勵職工拜師學(xué)藝，組織工人技師與普通職工結(jié)對子、傳技藝。立足崗位練兵，提倡精一門、會兩門、懂多門，降低零散崗位事故率。
　　
　　三是認真開展職工崗位行為規(guī)范教育，把查找和規(guī)范職工的日常不規(guī)范行為作為教育的出發(fā)點和落腳點，職工的安全意識明顯提高，規(guī)范作業(yè)能力顯著增強。
　　
　　四是強化“三違”人員教育培訓(xùn)。提高“三違”人員的安全意識，努力消除“三違”人員的思想隱患。今年1-9月份，“三違”人員重復(fù)違章率比去年同期下降40%以上。
　　
　　五是實行“雙百”人才工程。堅持每年評選百名創(chuàng)新人員和百名工人技師，按月發(fā)放創(chuàng)新津貼和技師津貼，有效調(diào)動職工開拓創(chuàng)新和提高崗位技能的積極性。目前全礦已有96名職工取得國家級技師資格，4人取得高級技師資格，另有300名高級工和100名技師學(xué)員在讀。
　　
　　六是加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)。先后與中國礦業(yè)大學(xué)、徐州技術(shù)學(xué)院聯(lián)合開辦了采礦工程大、中專班，今年又與中國礦業(yè)大學(xué)聯(lián)辦了工程技術(shù)人員崗位知識提升培訓(xùn)班。在為職工創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件的同時，千方百計提高他們的經(jīng)濟待遇，有效地避免了人才流失現(xiàn)象，提高了技術(shù)人才的工作積極性。
　　
　　近年來，通過強化職工的教育培訓(xùn)，職工技能素質(zhì)有了明顯提高，為礦井安全管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　
　　二、積極更新改造設(shè)備，不斷提高安全生產(chǎn)裝備水平
　　
　　1、回采生產(chǎn)逐步實現(xiàn)綜采化。2003年以前，我礦回采工作面多達5個，其中有炮采工作面3個。2004年初，實現(xiàn)綜放、高檔、炮采各一個。當年底，我礦取消了炮采工作面，保持“一綜一高”兩個工作面生產(chǎn)到今年6月。7月份，我礦又將小湖系9煤開采由高檔普采改為綜采，從而使回采生產(chǎn)全部實現(xiàn)了綜采工藝，以前經(jīng)常發(fā)生的冒頂、倒柱、飛閥等傷人事故得到根本解決，煤炭生產(chǎn)逐步趨向于本質(zhì)安全。
　　
　　2、積極推廣掘進新工藝、新裝備。在煤巷掘進中全面使用錨桿錨索聯(lián)合支護，提高了施工速度和支護效果。引進了兩臺綜掘機，一臺側(cè)卸式裝煤機，提高了掘進機械化水平。掘進工作面由過去的9個減少為現(xiàn)在的5個。
　　
　　3、突出“一通三防”管理。建立了安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)化遠程采集和監(jiān)控；建立和完善了移動制氮系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)，對可能發(fā)火區(qū)域注氮或MEA材料，有效了杜絕自然發(fā)火事故。
　　
　　4、在機電、運輸管理中，對井下和主要變電所，采取高壓雙回路供電。在具備條件的變電所實行遙控操作。東大井主、付提實施PLC電控改造，主井提升實行定重裝載。對主要運輸巷道更換大規(guī)格鋼軌，對無“MA”標志設(shè)備和非阻燃膠帶全部進行了更換，提高了機運系統(tǒng)的安全可靠性。
　　
　　通過不斷開展工藝更新和設(shè)備改造，煤炭生產(chǎn)水平進一步提高，物的可靠性明顯增強。