二、設(shè)備操作規(guī)程?? （以下規(guī)程都已上墻）
原子吸收光譜儀操作規(guī)程?
電子天平操作規(guī)程
分析天平操作規(guī)程
管式定硫爐操作規(guī)程??
箱式電阻爐的操作規(guī)程
密封式化驗(yàn)制樣粉碎機(jī)操作規(guī)程??
型顎式破碎機(jī)操作規(guī)程
三、崗位安全操作規(guī)程?（以下規(guī)程都已上墻）
1、化驗(yàn)室安全操作規(guī)程??
2、取樣工安全操作規(guī)程??
3、計(jì)量工崗位安全操作規(guī)程??
四、崗位職責(zé)（見質(zhì)檢部崗位職責(zé)）
1、化驗(yàn)室班長(zhǎng)崗位職責(zé)??
2、化驗(yàn)員崗位職責(zé)???
3、取樣工崗位職責(zé)???
4、計(jì)量工崗位職責(zé)???
第三部分?班組核算、考核體系
班組核算是三級(jí)核算體制的結(jié)構(gòu)的基點(diǎn)，即公司為一級(jí)核算，質(zhì)檢部為二級(jí)核算，各班組為三級(jí)核算。
二、班組核算及考核?
1、班組核算內(nèi)容
班組級(jí)核算的職責(zé)：
建立材料定額消耗臺(tái)帳；對(duì)所發(fā)生的費(fèi)用、材料消耗按崗位個(gè)人盡量落實(shí)到人頭，并記入崗位個(gè)人消耗臺(tái)賬；按各崗位的實(shí)際消耗對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)崗位個(gè)人進(jìn)行考核。
班組核算的內(nèi)容：
?1、定額藥品、玻璃器皿及材料等。
2、各化驗(yàn)班組制定試樣分析材料單耗定額統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行成本核算分析。
例如下表：
?
?
試樣分析材料單耗定額 |
分析方法及元素 | 品 名 | 規(guī) 格 | 單 位 | 單耗定額 | 計(jì)劃單價(jià) | 單耗費(fèi)用定額（元） |
碘量法 分析銅精礦的銅含量 | 鹽 酸 | 2500ml/瓶 | ml/樣 | ? | ? | ? |
硫 酸 | 2500ml/瓶 | ml/樣 | ? | ? | ? |
硝 酸 | 2500ml/瓶 | ml/樣 | ? | ? | ? |
碘化鉀 | g/瓶 | g/樣 | ? | ? | ? |
? | g/瓶 | g/樣 | ? | ? | ? |
? | g/瓶 | g/樣 | ? | ? | ? |
? | g/瓶 | g/樣 | ? | ? | ? |
? | g/瓶 | g/樣 | ? | ? | ? |
? | ml/瓶 | ml/樣 | ? | ? | ? |
合 計(jì) | | | | | | ? |
說(shuō)明1：?jiǎn)魏亩~是按照操作規(guī)程要求的使用量，并與前期資料數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析確定。 說(shuō)明2：銅標(biāo)準(zhǔn)樣不在此費(fèi)用定額之內(nèi)。 |
3、其它材料：除定額材料以外的材料屬于其它材料。標(biāo)準(zhǔn)溶液、蒸餾水、 試劑瓶、藥勺、鐵夾、勞保等是經(jīng)常使用的消耗品，這些材料需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)期來(lái)確定其單位消耗，進(jìn)而來(lái)控制各班組的材料消耗。
4、勞保用品：安全帽、工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品也應(yīng)計(jì)入班組核算的內(nèi)容。為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品和工器具的管理，質(zhì)檢部將制定了勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法。
質(zhì)檢部勞動(dòng)保護(hù)用品限額標(biāo)準(zhǔn)??????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????????????????????????????????
班組核算的程序
1、化驗(yàn)藥品領(lǐng)取：按照國(guó)家劇毒化學(xué)藥品領(lǐng)用制度，必須倆人以上，庫(kù)管簽字方可領(lǐng)取。
2、生產(chǎn)用材料的領(lǐng)用：生產(chǎn)用材料由所在班組負(fù)責(zé)人填開物資領(lǐng)料單，交部門負(fù)責(zé)人簽批，再由領(lǐng)料人員持審批單到相關(guān)部門開票領(lǐng)料。
3、修理用材料的領(lǐng)用：由班長(zhǎng)提出維修使用計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽批，才能到相關(guān)部門開票領(lǐng)料。
4、勞保用品、修理用工具等的領(lǐng)用：統(tǒng)一由部門負(fù)責(zé)人簽字審批，再到相關(guān)部門開票領(lǐng)取。
5、辦公用品庫(kù)和低值易耗品：對(duì)于從辦公用品庫(kù)和低值易耗品庫(kù)領(lǐng)出的辦公用品和辦公用低值易耗品，先報(bào)辦公采購(gòu)計(jì)劃，然后到總經(jīng)辦直接領(lǐng)取。
2、班組績(jī)效考核內(nèi)容及細(xì)則
以化驗(yàn)室為列：
質(zhì)檢部員工（化驗(yàn)室）月度考核項(xiàng)目表
?
考核月度： ?? 考核人：???????? 被考核人簽字： ??? ??年?月?日
?
考核
項(xiàng)目 | 考核
要素 | 考?? 核?? 內(nèi)?? 容 | 標(biāo) 準(zhǔn) 分 | 考 核 分 | ? 主 要 理 由 |
職業(yè)
道德
（8） | 忠于職守 | 熱愛本崗位工作，積極上進(jìn) | 2 | ? | ? |
工作素質(zhì) | 熱愛集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，配合支持工作 | 4 | ? | ? |
團(tuán)結(jié)精神 | 關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作,不誹謗他人 | 2 | ? | ? |
工作
態(tài)度
（47） | 遵守制度 | 遵守公司、部門規(guī)章制度：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工、有事提前請(qǐng)假、換班次數(shù)少，上班時(shí)間不做私活等 | 10 | ? | ? |
環(huán)境衛(wèi)生 | 操作間地面、臺(tái)面、公共衛(wèi)生 | 5 | ? | ? |
工作責(zé)任性 | 工作的積極性、責(zé)任性 認(rèn)真做好交接班記錄 （班組長(zhǎng)管理力度強(qiáng)，起到榜樣作用） | 5 | ? | ? |
工作執(zhí)行力 | 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排 | 4 | ? | ? |
安全意識(shí) | 安全意識(shí)強(qiáng)、不違章操作、 不做有安全隱患相關(guān)的事情、 及時(shí)主動(dòng)查找并解決安全隱患 | 10 | ? | ? |
設(shè)備維護(hù) | 設(shè)備清潔與維護(hù)，保養(yǎng)； 故障及時(shí)報(bào)修，不拖延，做好記錄 | 8 | ? | ? |
成本意識(shí) | 儀器設(shè)備部件、藥劑節(jié)約及使用； 按計(jì)劃領(lǐng)用物資； 節(jié)約能源（水、電等） | 5 | ? | ? |
工作
成果
（45） | 工作效率 | 工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成情況 | 5 | ? | ? |
工作質(zhì)量 | 工作認(rèn)真程度 | 5 | ? | ? |
抽檢樣品復(fù)檢情況 | 10 | ? | ? |
月工作量 | 月工作量 | 25 | ? | ? |
獎(jiǎng)勵(lì) （10） | 奉獻(xiàn)精神 | 能主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作 | 3 | ? | ? |
創(chuàng)新能力 | 提出改進(jìn)工作的建議 | 2 | ? | ? |
成 果 | 通過(guò)努力避免公司損失 | 2 | ? | ? |
培養(yǎng)人才 | 對(duì)他人進(jìn)行培訓(xùn) | 3 | ? | ? |
合計(jì) | ? | 110 | ? | ? |
說(shuō)明：
（1）實(shí)行逐級(jí)考核，班組長(zhǎng)對(duì)班員進(jìn)行考核，部門負(fù)責(zé)人對(duì)班組長(zhǎng)考核，部門負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)考核。
（2）各考核人要公平、公正、公開，積極與被考核人溝通、不得徇私。
（3）部門負(fù)責(zé)人原則上不可隨意更改班組評(píng)分，但在有事實(shí)根據(jù)的情況下可根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)班組評(píng)分進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，必須做調(diào)整原因說(shuō)明。
（4）部門負(fù)責(zé)人在審核過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果不符合實(shí)際并且程度嚴(yán)重的，可將考核表退回考核人，做重新考核。
部門負(fù)責(zé)人審核簽字：
?
新入場(chǎng)工人三級(jí)安全教育
新員工安全手冊(cè)
