一、持證上崗制度

　　凡從事電梯作業(yè)的人員，按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門指定的專門機構(gòu)的專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格，并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。

　　二、崗前培訓制度

　　電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外，在從事電梯工作前，還必須經(jīng)過三級培訓（即入職培訓、班組培訓、崗位培訓），掌握崗位工作職責。可采取以老帶新的方法，通過一定時間的實踐、培訓和學習，經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內(nèi)容：

　　1、入職培訓：公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。

　　2、班組培訓：班組崗位職責、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。

　　3、崗位培訓：電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。

　　三、電梯工培訓教育三個環(huán)節(jié)

　　1、理論學習：電梯結(jié)構(gòu)、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規(guī)程等。

　　2、跟班學習：新進員工應(yīng)根據(jù)部門安排，隨同班組實踐，參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習，增強對管理電梯性能的認識，以便獨立作業(yè)。

　　3、考核：電梯專業(yè)公司應(yīng)對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應(yīng)知應(yīng)會考核，作為員工晉級依據(jù)。