新安法的頒布，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門和人員加強安全生產(chǎn)管理工作明確了職責，賦予了權利，提供了法律保障。但是權利的背后其實就是一種責任。如果不能正確履行職責，樹立強烈的責任意識，真抓實干，把安全生產(chǎn)工作搞上去，企業(yè)一旦發(fā)生事故，將要面臨著被追責，被處罰，被追究刑事責任的危險。

　　在這責任與權力對等的邏輯關系中，企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門和安全管理人員普遍感到壓力大，責任大，有點不負重堪的感覺。一時間，如何規(guī)避責任，規(guī)避法律風險，成為人們討論的焦點問題。有的人說了，只要人人簽訂安全生產(chǎn)責任書，出了事故自己負責，自己就沒有事。有的人認為，把生產(chǎn)任務包出去，只要在分包合同上寫明出了事故均由乙方負責，自己就可以高枕無憂。有的人認為，多買保險，將來出了事故，經(jīng)濟損失和責任就可以轉嫁給保險公司……。

　　眾說紛紜，各執(zhí)一詞，莫衷一是。但是如果把安全生產(chǎn)管理的精力和重點放在規(guī)避責任，規(guī)避法律風險上，事故帶來的責任僅憑一張責任書、一份分包合同是解脫不了自己的責任和風險。新安法從企業(yè)負責人到管理部門、工會再到職工，都有明確的法律職責，要求企業(yè)建立健全責任體系，實行最為嚴格的責任管理。同時在項目發(fā)包上也有明確的規(guī)定，不僅要求簽訂安全責任書，而且還要求發(fā)包方加強安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理工作，如果發(fā)生重大事故，發(fā)包方將會因監(jiān)管不力承擔連帶責任。

　　很顯然，靠推脫責任，逃避法律風險，這條路是走不通的，就算給職工買的保險再多，保險只能減少事故經(jīng)濟損失，減輕經(jīng)濟壓力，是買不回職工生命的。我們還必須回到新安法規(guī)定責任條款上，將工作精力和重點放在落實責任和加強管理上。

　　其實安全生產(chǎn)工作也很簡單。據(jù)不完全統(tǒng)計98%的生產(chǎn)安全事故都是來自責任制度不健全，安全管理制度不落實，職工違章操作導致的。只要我們抓住事故發(fā)生的規(guī)律，健全責任，強化管理，把安全責任和安全管理融于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，做到事事、時時、處處有人管，有人抓，我們就可以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就沒有了事故責任，我們平時的努力也就轉化為安全生產(chǎn)的成果，職工就每天能夠高高興興上班，快快樂樂回家。

　　安全生產(chǎn)的責任在于我們平時強化管理，如果你日常不履行職責，對安全生產(chǎn)不管不問，那么你拉下的“安全功課”將要用事故責任來填補。

　　世上沒有無緣無故的責任，也沒有無緣故的權力。安全生產(chǎn)的出路在于用責任心推動安全管理，用安全管理實現(xiàn)安全生產(chǎn)。