新安法的頒布，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作指明了方向，明確了責(zé)任，規(guī)定了動(dòng)作，為企業(yè)快步走向安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理軌道奠定了基礎(chǔ)，提供了保障。

　　作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位如何將新安法落實(shí)到位，成為推動(dòng)全社會(huì)安全生產(chǎn)的主體力量，我們需要的實(shí)干興安，以實(shí)干的精神推動(dòng)企業(yè)強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，實(shí)行精細(xì)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　實(shí)干就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。企業(yè)要加強(qiáng)新安法的宣傳工作，充分利用企業(yè)自辦的各種媒體，宣傳新安法，解讀新安法，大力宣傳新安法條款，明確當(dāng)前安全生產(chǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的擺位和落實(shí)兩大問題，讓廣大職工在思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的工作方針有一個(gè)更為明確的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，從自我做起，做一個(gè)自覺遵守新安法的踐行者，強(qiáng)化安全意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好本職工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　實(shí)干就是強(qiáng)化責(zé)任。安全之道，始于責(zé)任。預(yù)防是安全生產(chǎn)工作的重心，怎么做到預(yù)防?落實(shí)責(zé)任是靈魂。安全措施落實(shí)不到位是事故發(fā)生的普遍原因，如何落實(shí)到位?還是落實(shí)責(zé)任。將“責(zé)任”二字大書特書，織起安全生產(chǎn)的高壓線，是此次修改《安全生產(chǎn)法》的又一亮點(diǎn)。作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，企業(yè)應(yīng)在健全安全責(zé)任體系方面下功夫，設(shè)立機(jī)構(gòu)，建章立制，把責(zé)任融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，各環(huán)節(jié)，做到事事、處處、時(shí)時(shí)的安全工作有人管，有人抓，不留死角，不留空白，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　實(shí)干就是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。企業(yè)要在安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)防措施下功夫。安全生產(chǎn)管理是一種風(fēng)險(xiǎn)管理。只要有生產(chǎn)活動(dòng)存在，就必然有風(fēng)險(xiǎn)存在。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，事前的風(fēng)險(xiǎn)分析，查找隱患必不可少。只有把生產(chǎn)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)因素明確了，我們才能有針對(duì)性制定防范措施，才能有針對(duì)性的開展安全培訓(xùn)，才能使安全生產(chǎn)管理有目的，有對(duì)象，有任務(wù)，做到提綱挈領(lǐng)，事半功倍。

　　實(shí)干就是檢查整改。預(yù)防對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有決定性的意義。但是生產(chǎn)過程的變化、人員的變更、施工環(huán)境和設(shè)備增加的變化往往會(huì)出現(xiàn)我們事先預(yù)想不到的事故風(fēng)險(xiǎn)因素，便構(gòu)成了事故隱患。這時(shí)就需要我們認(rèn)真檢查，及時(shí)整改，把事故或隱患消滅在萌芽狀態(tài)。這就需要我們開展經(jīng)常性安全檢查，加大安全檢查力度，及時(shí)查找隱患，整改隱患，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作或生產(chǎn)環(huán)境。

　　實(shí)干就是立足創(chuàng)新。如何變“要我安全”為“我要安全”，實(shí)現(xiàn)自主式安全管理，靠安全文化推動(dòng)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，仍是我們亟待要解決的安全生產(chǎn)的動(dòng)力問題。內(nèi)因是根本，是動(dòng)力，外因是條件，這是事物發(fā)展規(guī)律的不二法則。對(duì)安全生產(chǎn)管理而言，也同樣如此。需要我們?cè)诎踩嘤?xùn)教育模式上、管理模式上進(jìn)行改革創(chuàng)新，把過去管制式的安全管理，人盯人的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，自主管理。讓職工通過開展崗位安全自我教育，在思想認(rèn)識(shí)上能夠充分體會(huì)到、體驗(yàn)到事故的危害性，激發(fā)職工自身自我保護(hù)，自我管理的積極性。通過實(shí)行安全與效益、與本人收入掛鉤的安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使職工能夠切身體會(huì)到安全就是最大的效益，就是自己最大的利益，最大的收入，在物資上激勵(lì)職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。

　　法律的生命在于實(shí)施，法治的目標(biāo)，在于良政和善治的實(shí)現(xiàn)。如何變“紙面上的法律”為“行動(dòng)中的法律”，需要我們要有實(shí)干興邦的精神，實(shí)干興安的具體實(shí)踐。

　　踐行新安法，需要實(shí)干興安！