4.傳播淫穢、色情、暴力或者教唆犯罪的。
5.煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威等聚眾擾亂安全生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的。
6.未經(jīng)確認(rèn)的信息和未經(jīng)審定的行政管理事項(xiàng)(公開(kāi)征求意見(jiàn)的除外)。
7.法律法規(guī)禁止發(fā)布的其他內(nèi)容。
五、相關(guān)工作制度
(一)信息發(fā)布審核制度。
總局政務(wù)微博、政務(wù)微信信息實(shí)行“分級(jí)審核,先審后發(fā),授權(quán)發(fā)布”制度。發(fā)布信息內(nèi)容應(yīng)履行信息公開(kāi)保密審查程序。
各單位應(yīng)當(dāng)指定專人為本單位信息發(fā)布授權(quán)人員,信息發(fā)布人員的授權(quán)管理由人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)。
總局政務(wù)微博、政務(wù)微信各類信息的發(fā)布審核按以下程序執(zhí)行:
1.國(guó)務(wù)院安委會(huì)(含國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室,下同)和總局出臺(tái)有關(guān)安全生產(chǎn)工作政策前征求意見(jiàn)、印發(fā)的重要文件,承辦單位應(yīng)當(dāng)在公文付印后起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,由人事司(宣教辦)統(tǒng)一安排發(fā)布。需報(bào)送中國(guó)政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的,應(yīng)注明“報(bào)中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布”,由人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)履行國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息公開(kāi)辦公室規(guī)定程序后報(bào)出。
2.國(guó)務(wù)院安委會(huì)和總局有關(guān)安全生產(chǎn)工作重大行動(dòng)、活動(dòng)安排,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)的單位應(yīng)當(dāng)在工作部署確定后,起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)審定,由人事司(宣教辦)統(tǒng)一安排發(fā)布。需報(bào)送中國(guó)政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的,按上一款要求辦理。
3.各單位向地方安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具的政策性答復(fù)文件,具有普遍指導(dǎo)性的或需要社會(huì)公眾知曉的,應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)同志審定后,由本單位獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布,同時(shí)報(bào)送人事司(宣教辦)備案。
4.需在微博、微信上發(fā)布的重特大生產(chǎn)安全事故救援信息和調(diào)查處理過(guò)程中的階段性信息,由總局赴現(xiàn)場(chǎng)人員負(fù)責(zé)起草,經(jīng)赴現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人審核,報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)同志同意后,由相關(guān)司局獲得授權(quán)的人員發(fā)布,同時(shí)報(bào)送人事司(宣教辦)備案。
5.有關(guān)生產(chǎn)安全的事故查處、掛牌督辦、預(yù)警預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析,以及生產(chǎn)安全突發(fā)事件及救援處置信息等事項(xiàng)和承辦司局認(rèn)為需要向社會(huì)公布的信息,應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報(bào)司局主要負(fù)責(zé)人審定后,由本司局獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布,同時(shí)報(bào)送人事司(宣教辦)備案。
6.各單位有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)、安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急知識(shí)的微博、微信發(fā)布內(nèi)容,經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審定后,由本單位獲得授權(quán)的人員負(fù)責(zé)發(fā)布,同時(shí)報(bào)送人事司(宣教辦)備案。
7.需要總局政務(wù)微博、政務(wù)微信轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息的,各單位應(yīng)向人事司(宣教辦)提出轉(zhuǎn)發(fā)申請(qǐng),由人事司(宣教辦)審定并統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)發(fā)。
?。ǘ┗貜?fù)制度。
微博、微信回復(fù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案》的規(guī)定進(jìn)行辦理。
1.一般性的評(píng)論和政策咨詢由相關(guān)業(yè)務(wù)單位在第一時(shí)間負(fù)責(zé)回復(fù)或解答,需要一段時(shí)間辦理后才能回復(fù)的,要當(dāng)日給出研究辦理的回復(fù),并在辦結(jié)時(shí)回復(fù)處理結(jié)果。
2.一般性的建設(shè)性意見(jiàn)和建議由相關(guān)單位負(fù)責(zé)審定和回復(fù)。
3.有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報(bào)、信訪事項(xiàng),由人事司(宣教辦)轉(zhuǎn)交辦公廳按總局相關(guān)規(guī)定處理。
4.涉及全局專業(yè)性的重要評(píng)論、提問(wèn),由人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位研究提出答復(fù)意見(jiàn)。
5.較大以上輿情,由人事司(宣教辦)根據(jù)輿情應(yīng)對(duì)措施,組織進(jìn)行及時(shí)有序回復(fù)。
6.對(duì)網(wǎng)民的評(píng)論和私信,要認(rèn)真分析,對(duì)關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,要積極在實(shí)際工作中加以解決,并在微博、微信中發(fā)布處理結(jié)果,不斷提高安全生產(chǎn)工作的公信力。
7.各單位發(fā)現(xiàn)網(wǎng)民發(fā)表的惡意言論,可以不予理睬,性質(zhì)惡劣的可報(bào)告人事司(宣教辦)予以刪除。回復(fù)評(píng)論時(shí),要真誠(chéng)平等,不發(fā)表與政務(wù)身份不符的言論。
六、附則
本規(guī)定由人事司(宣教辦)負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。