6.創(chuàng)新安全管理思路、方法、體制和機(jī)制，取得較好效果。被市級肯定和推廣1項加1分，被省級肯定和推廣1項加3分，被國家級肯定和推廣1項加5分，同一項按最高分只計入1次，（以各單位提供的推廣文件、表彰文件、會議資料為依據(jù)）。

　　有下列情形的給予扣分：

　　1.本轄區(qū)、本行業(yè)內(nèi)每發(fā)生1起較大事故扣0.5分，超過控制指標(biāo)的每起扣1分。

　　2.被上級通報批評的扣2分/次。

　　3.年終考核未提供相關(guān)圖片、影像資料的扣3分。

　　有下列情形的實(shí)行一票否決：

　　1.本轄區(qū)、本行業(yè)生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)超控制指標(biāo)。

　　2.本轄區(qū)、本行業(yè)發(fā)生重大以上事故。

　　3.年終目標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)即考核未達(dá)80分。

　　第八條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個等次。

　?。ㄒ唬┛己说梅衷?5分以上的為優(yōu)秀；

　　（二）考核得分在90-94分的為良好；

　?。ㄈ┛己说梅衷?0-89分的為達(dá)標(biāo)；

　?。ㄋ模┛己说梅衷?0分以下的為不達(dá)標(biāo)。

　　第九條 對縣、區(qū)（市）政府（管委會）和相關(guān)部門的考核在年度工作結(jié)束后30個工作日內(nèi)完成。

　　第十條 年度考核結(jié)果由市安委會向各級各部門通報，并在媒體上公布。

　　第十一條 考核獎懲。

　　（一）年度考核“優(yōu)秀”的，給予一等獎獎勵；年度考核“良好”的，給予二等獎獎勵；年度考核“達(dá)標(biāo)”的，給予三等獎獎勵。

　?。ǘ┠甓瓤己瞬贿_(dá)標(biāo)的地區(qū)和部門除上繳責(zé)任金外，由市安委會對其予以通報批評，被考核單位主要負(fù)責(zé)人要向市安委會寫出書面檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)取消評先評優(yōu)資格。

　　第十二條 本方案由市安委辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條 本方案自2010年8月27日起施行。