據(jù)報道，四川省樂山市某學(xué)校食堂職工杜文良和工人一起收拾餐桌時，突然腿軟昏迷，搶救56小時后不幸離世。追悼會上，學(xué)校負責人致悼詞，對杜文良“因公殉職”表示深切哀悼。后來，杜文良的家屬拿到了人社部門出具的不予認定工傷的決定書，表示無法理解：既然是因公殉職，為何不予認定工傷？

因公殉職和工傷有何不同

因公殉職在嚴格意義上來講并非法律術(shù)語，其一般是指國家機關(guān)工作人員在公職期間因公死亡。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

因公殉職與工傷的認定標準不一致。因公殉職一般是由縣級以上單位的組織或人事部門批準和縣、市、市轄區(qū)民政部門審核同意。而工傷的認定，需要嚴格按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，由社保部門進行認定。

因公殉職能獲得的補償與工傷保險待遇也不同。對于被認定為工傷的，勞動者可以獲得工傷保險待遇。而對于因公殉職的補償，并沒有統(tǒng)一的法律予以規(guī)定，而是各地根據(jù)當?shù)貙嶋H情況出臺相關(guān)辦法、通知等進行補償。

如北京市人力資源和社會保障局、北京市民政局、北京市財政局聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于我市機關(guān)在職及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》第一條規(guī)定，因公犧牲人員的補償標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費；而對于病故人員的補償標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。

工傷認定中的48小時限制

《工傷保險條例》第14條至第16條，規(guī)定了工傷認定的相關(guān)情況。其中第14條規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的情況，第15條規(guī)定視同工傷的情況，第16條規(guī)定了工傷認定的除外情形。

杜文良是在工作期間發(fā)病，但其并非是在工作中受到傷害，其不能依據(jù)第14條的規(guī)定進行工傷認定。杜文良在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病，可以參照第15條的規(guī)定進行工傷認定，但因為杜文良的搶救時間超過了48小時，不符合第15條第一款“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的規(guī)定，人社部門做出不予認定工傷的決定是符合法律規(guī)定的。同時，杜文良在工作時間與工作崗位，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡，其所在單位認定為因公殉職也是應(yīng)該的。

不少人對此條款提出質(zhì)疑，但是需要注意的是，《工傷保險條例》第15條規(guī)定的視同工傷的情況，而非真正意義上的工傷。也就是說，如果勞動者確實因為工作原因遭受傷害，并不會受到48小時的限制。