我于2008/6/20下午做事時，右手大拇指第1關(guān)節(jié)被壓粉碎，導致被截肢.但是公司不予我去工傷認定.也不配合提供有效資料.要求私了. 我該如何解決?

　　律師解答：

　　1、你自己可以申請認定工傷;

　　2、需提供以下資料：身份證明、勞動關(guān)系證明、工傷后看病病歷。

　　3、公司不愿申請認定工傷，說明公司沒有給你繳納社會保險，所以公司還有其他違法行為并侵害你的合法權(quán)益。

　　相關(guān)工傷的法律法規(guī)：

　　《工傷保險條例》

　　第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

　　第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。