問：某職工發(fā)生工傷事故，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付了工傷保險待遇，對不符合工傷保險基金支付范圍的2000多元費(fèi)用沒有支付。

　　該職工同時投保了3份意外傷害保險，每份30元，獲賠額為300倍。為此，家屬憑3份保險合約到保險公司辦理理賠。但保險公司卻認(rèn)為該同志的工傷治療費(fèi)已被工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷，故只同意賠付該同志住院期間的實際費(fèi)用與社保機(jī)構(gòu)支付部分費(fèi)用的差額部分，即工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)沒有報銷的2000多元。受傷職工能否要求保險公司全額支付保險金？

　　答：應(yīng)當(dāng)可以。二保險是社會保險的一種，是政府的強(qiáng)制行為是從業(yè)人員因工負(fù)傷獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ＷC。而人身意保險，是商業(yè)保險范圍，是人們自愿參加，參保人在保險期間內(nèi)發(fā)生事故后，按合約規(guī)定的全額獲得賠償。

　　工傷保險的賠償，只能按照工傷法規(guī)的規(guī)定；而人身意外傷害保險的賠付，主要是按照雙方簽訂的保險合同（即合約）進(jìn)行。

　　人身意外傷害保險中的賠付，并非一定是按照支出費(fèi)用來賠償?shù)?。如某人實際醫(yī)療費(fèi)用為1萬元，購買1份保險的保險金為1萬元；如果購買了10份保險，就可以獲得10萬元的賠償。因此保險公司以部分醫(yī)療待遇已被工傷保險機(jī)構(gòu)報銷，而不予支付該部分費(fèi)翻的主張是不成立的。

　　在法律上，保險金的賠付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按保險合同的約定進(jìn)行。而保險合同上并無在此種情形下，免除保險公司賠付責(zé)任的規(guī)定。因此保險公司應(yīng)當(dāng)全額支付保險金。