??????????????? 第四，抓好考核兌現(xiàn)，做到重獎嚴罰。嚴格的獎懲飽含著人文關(guān)懷，在本質(zhì)上是對大家的安全負責，所以要進一步細化和完善安全激勵獎懲辦法，建立長效運行機制，努力提高基層管理者和崗位職工遵章守紀的自覺性。要廣造聲勢，旗幟鮮明地講明態(tài)度、表明立場，大張旗鼓地表彰獎勵那些嚴格管理、大膽管理、遵章守紀的典型，讓他們走上熒屏、走進網(wǎng)絡，成為職工追趕的明星、羨慕的對象。要從嚴考核那些崗位職責履行不嚴、隱患整改落實不力、安全措施執(zhí)行不到位和安全不作為、亂作為的典型，發(fā)現(xiàn)一個，處理一個，不姑息遷就，不放任自流，營造有獎有罰、重獎重罰的濃厚氛圍。
??????????? 第五，抓好細節(jié)跟蹤，把好安全關(guān)口?！凹毠?jié)決定成敗”，安全管理必須重視細節(jié)。重視細節(jié)，安全就會有保障，忽視細節(jié)，發(fā)生事故就會在所難免。各級安全管理人員要樹立強烈的責任心，善于從細節(jié)上下功夫，在履行工作程序、制定安全措施時要從嚴、求實，將環(huán)節(jié)考慮得更周到一些，將可能出現(xiàn)的問題分析得更透徹一點，從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)并整改各類安全隱患，以嚴細實的作風推動安全管理水平的提高。
??????????? 第六，抓好活動引導，形成合力態(tài)勢。今年以來，我們在完成公司要求的各類安全活動的基礎上，從自身特點實際出發(fā)，主動創(chuàng)新，開展了“百長查百崗”、“安全會診大行動”和“特殊期黨群組織安全巡檢”等活動，取得了較好的效果，受到了兩級公司的肯定。我們要全面總結(jié)經(jīng)驗，推介活動成果，營造濃厚氛圍。各級黨組織要以開展“黨員身邊無‘三違’、我是黨員我承諾”活動為主題，瞄準人的不安全行為、物的不安全因素，引導黨員主動擔責，敢闖現(xiàn)場安全管理的“盲區(qū)”，敢涉有礙安全監(jiān)督的“禁區(qū)”，敢破安全技術(shù)攻關(guān)的“難區(qū)”。群團組織要發(fā)揮平臺作用，齊抓共管、力保大局、共促安全，大力開展“安康杯”、“青安杯”競賽活動，挖掘經(jīng)驗做法，弘揚先進典型，營造良好的安全工作環(huán)境。
??????????? 第七，抓好現(xiàn)場整治，創(chuàng)建文明環(huán)境。良好的環(huán)境可以愉悅?cè)说男撵`，規(guī)范人的行為，將現(xiàn)場環(huán)境整治好了，我們的安全工作就會得到有力的保障。我們要將這種思想灌輸?shù)铰毠ひ庾R里去，引導職工動手整治環(huán)境、自覺愛護環(huán)境，倡導安全文明健康的作業(yè)行為。要按照“三個標準化”環(huán)境達標創(chuàng)建標準，持續(xù)開展環(huán)境治理整頓活動和安全文化景色創(chuàng)造活動，實現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境的有序整潔，達到廠房亮化、設備凈化、通道暢化，積極為職工創(chuàng)造一個養(yǎng)眼、舒心的工作環(huán)境。
??????? 當前，正值歲末年初，氣溫變幻無常、檢修任務繁重、職工思想活躍，加上限電拉閘影響，使得安全管理難度更大、責任更重。各級領導干部要針對季節(jié)特性，認真分析現(xiàn)階段安全工作的難點和薄弱點，制定措施，嚴格執(zhí)行，務求實效。要常下基層了解職工心聲，解決攻關(guān)難題，整改安全隱患。重點抓好冬季防寒、防凍、防滑、防風、防火、防爆、防中毒窒息、防坍塌“八防”工作，加大檢查力度，加強節(jié)日期間重大危險源點、藥品、麻醉物品和化學藥劑的監(jiān)管，努力確保安全態(tài)勢平穩(wěn)。
??????? 同志們，新年的鐘聲馬上就要敲響，讓我們堅持安全這一中心工作不動搖，在推進可持續(xù)發(fā)展的文化礦山建設步伐中，不斷強化安全工作意識，提升安全文化品位，以先進的管理理念、嚴格的管理作風、扎實的管理手段，認真抓好安全工作，把最難辦的事情辦得最有人情味，把最沒有把握的事情辦得最扎實，把最嚴格的事情辦得最有效果，全面開創(chuàng)2010年安全生產(chǎn)工作新局面！
??????? 值此“兩節(jié)”來臨之際，祝愿全礦職工及家屬好運長久！祝愿兄弟姐妹們平平安安、順順利利！祝愿我們大冶鐵礦興旺發(fā)達、生機無限！
??????? 謝謝大家！
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