同志們：
??? 今天，我們在這里召開全縣安全生產(chǎn)專項整治動員會議，主要任務是分析形勢，汲取教訓，強化責任，加強整治，全力確保穩(wěn)定的安全形勢。5天前，安口陶土開發(fā)有限責任公司發(fā)生了一起3人死亡的重大事故，這是近年來我縣發(fā)生的最大的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責任事故，嚴重影響了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，對遇難者的家屬造成了巨大痛苦，為大家所痛心。這次血的教訓，再次給我們敲響了警鐘，各級各部門務必要筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，切實把安全生產(chǎn)擺上經(jīng)濟社會發(fā)展的首要位置，層層靠實責任，逐級加強監(jiān)管，努力以安全保穩(wěn)定、促發(fā)展。剛才，衛(wèi)中縣長通報了“4.19”事故情況，最后，樊書記還要做重要講話，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)縣委常委擴大會議討論的意見，我講四個方面：
??? 一、認清形勢，汲取教訓，切實增強安全發(fā)展的緊迫感和責任感
??? 近年來，安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的正確領導下，各級各部門強化責任意識，采取得力措施，集中全力抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，重點監(jiān)控指標逐年下降，監(jiān)管成效在全市督查考核中連續(xù)3年位居前列，順利實現(xiàn)了安全發(fā)展的目標，有力保障了經(jīng)濟社會發(fā)展。在這一良好形勢下，全縣上下奮力落實“十字”思路，努力實現(xiàn)今年各項工作首季“開門紅”的要害時刻，發(fā)生了震動省、市的安口陶土開發(fā)有限責任公司“4.19”事故，造成了巨大的生命財產(chǎn)損失，產(chǎn)生了嚴重的社會影響。這起事故，是我們落實科學發(fā)展觀不全面的教訓，是踐行執(zhí)政為民理念不深入的教訓，是我們轉變政府職能不到位的教訓。這充分暴露出我們在思想認識、責任機制、依法監(jiān)管、教育培訓、安全投入等方面還存在許多不足和問題。各級各部門務必要認真思考，深刻反思，從中汲取教訓，切實整改提高。通過這起事故，反映出全縣安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和監(jiān)管漏洞，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
??? 一是思想麻痹，安全責任靠得不實。連續(xù)多年良好的安全生產(chǎn)形勢，使許多干部產(chǎn)生了松勁情緒，淡化了安全發(fā)展意識，滋生了麻痹心理、僥幸心理和經(jīng)驗心理，停留在了憑經(jīng)驗、靠閱歷抓安全上，缺乏執(zhí)行法規(guī)、落實制度、遵章守紀的原則性。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)僅靠層層傳達，責任簽在紙上、隱患擺在會上、落實停留在檢查上，安全責任沒有真正落實到崗位、到人員、到思想深處。特別是鄉(xiāng)村兩級，沒有監(jiān)管機構，缺乏監(jiān)管主體，形成了安全責任的空白點。
??? 二是急功近利，基礎投入相對不足。近3年來，全縣9戶煤炭企業(yè)提留安措經(jīng)費336萬元，用于改造裝備的僅占40%，噸煤提留4元，低于全國平均水平2元。非煤礦山企業(yè)均未提留。長期投入不足，使大部分礦山企業(yè)技術改造升級步伐緩慢，部分設備超期服役，帶病運營，隱患長期存在。一些非煤礦山企業(yè)，挖一個巷道就生產(chǎn)，賣一臺碎石機就采石，缺少必要的安全設施，視安全如兒戲。止目前，共有28起需投入大量資金整改的隱患尚未落實到位，按照《中小煤礦安全生產(chǎn)基本條件》30條規(guī)定和《**省非煤礦山安全整治驗收標準》等規(guī)定來衡量，全縣仍有9戶礦山企業(yè)尚未達標。
??? 三是流于形式，監(jiān)管措施落實不力。在推動機制上，重視了以事故指標為主的考核，忽視了安全生產(chǎn)績效和職工健康治理考核。在落實措施上，注重了日常檢查與集中檢查，忽視了現(xiàn)場指導和細節(jié)治理。對于存在的事故隱患，重檢查過程，輕整改結果；對治理上的漏洞，重教育批評，輕完善提高，執(zhí)法不嚴、查處不力。個別企業(yè)口頭喊著安全第一，實際唯效益、唯產(chǎn)量，治理不細，各類制度寫在紙上，形同虛設，特別是跟班帶班、規(guī)范作業(yè)、科學指揮等制度堅持不夠，嚴重影響了安全生產(chǎn)工作水平的提高。
??? 四是忽視培訓，職工素質整體不高。全縣工礦企業(yè)從業(yè)人員中，農(nóng)民工約占到70%，其流動性大，安全知識不足，自我防范意識不強，自救能力較差。大部分企業(yè)不重視職工技能培訓和安全教育，在落實特珠工種持證上崗等制度方面把關不嚴，不培訓或培訓不到位就上崗的現(xiàn)象普遍存在。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對安全教育、安全培訓監(jiān)管不力、督促檢查不夠到位，甚至搞地方保護主義，放任企業(yè)的這種行為。個別部門對特殊崗位農(nóng)民工的培訓教育工作缺乏統(tǒng)一治理，失之于查，職能缺位，這些是造成工礦企業(yè)職工素質不高的主要原因。