一、2010年安全科工作回顧
        2010年公司全年的安全生產狀況與去年相比有所好轉，現將一年來安全科工作總結如下：
        （1）安全教育培訓：根據2010年制定的安全教育培訓計劃，組織了安全員安全知識考試1次，駕駛員安全知識、規(guī)章制度和操作規(guī)程安全知識考試2次；維修工規(guī)章制度和操作規(guī)程安全考試1次，安全管理人員安全知識考試1次。交通安全宣傳光盤1次，請交警隊講師安全培訓1次。新入職駕駛員都進行了崗前安全培訓。
        （2）年初，由安全科與員工簽訂2010年安全生產責任書，明確了雙方的責任和義務，為保證調車安全起到了約束性作用。
        （3）防火安全：根據安環(huán)部要求，制定春、秋季防火期森林防火預案進行宣傳、火災預防措施，維修車間安全防火，查找存在的安全隱患和突發(fā)火災應急措施，對駕駛員吸煙場所、路段采取強制措施，說服和教育防火的重要性。
        （4）安全會議：組織班組會議2次，會議5次。車隊駕駛員會議
        因。安全科加大上路檢查力度，重點查處超速、強行超車、違章駕駛等嚴重違章行為，并根據物流公司規(guī)章制度對超速違章駕駛員進行嚴教重罰；尤其是加大對肇事駕駛員的處罰力度，今年共處罰駕駛員18人次。增強了管理效果
        二、存在的問題
        2010年全年出現的事故，這充分說明安全工作中還有漏洞，班組長安全教育落實和安全隱患排除不夠，安全檢查、違章查處力度不強，監(jiān)督檢查還不到位。
        三、2011年工作計劃
        （1）很抓駕駛員安全教育,不斷強化司乘人員安全行車意識，有針對性地制定學習和培訓計劃，定期開展各種安全教育。
        （2）加大車輛安全狀況檢查力度，加大對各路段的車速監(jiān)控檢查，對違法、違章行為的處罰力度。
        （3）及時召開安全會議，對車隊出現的新問題、新情況及時處理。發(fā)現的違章違紀人員及時處理，對發(fā)現的安全隱患責成相關部門進行及時的整改。
 

        安  全  科
       
        二〇一〇年十二月十二日