一、干部思想政治教育。

2009年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，按照鄧小平理論和三個代表重要思想的要求，深化共產黨員先進性教育，以社會主義榮辱觀教育為切入點，強化干部培訓，努力提高全礦管理干部的整體素質，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經營管理能力強、科學文化技術全面的干部隊伍?？茀^(qū)長、總支書記、支部書記、礦處級干部等參加了不同形式的培訓學習。2009年累計完成干部思想政治理論培訓380人次，全礦干部隊伍素質再上一個新臺階，干部政治理論素質顯著提高。

二、強化應知應會培訓。

為提高井下員工的整體安全素質，按照集團公司同煤經培字〔2009〕102號《關于進一步加強和規(guī)范井下員工安全應知應會培訓工作的通知》文件精神，職工學校進一步認真做好井下員工安全應知應會培訓工作。（1）干部培訓 。全年共舉辦7期區(qū)隊長應知應會脫產培訓，培訓362人；9期班組長應知應會脫產培訓，培訓480人。（2）工人培訓。全年共舉辦86期井下主要技術工種應知應會脫產培訓 ，培訓人員2266人。新工人崗前應知應會培訓2期，共122人。礦長張存富、副礦長宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學寶、張翼、張茂、霍進軍、劉建和、黃志誠、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長等親臨職工學校講課，并解決實際生產工作中存在的問題。除職工學校組織的脫產培訓外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓，職工學校負責監(jiān)督考核，并發(fā)放了《云岡礦安全生產應知應會基本知識》資料5000冊供工人學習使用。

2009年集團公司培訓中心三次派專人來我礦檢查井下員工應知應會情況，現(xiàn)場隨機指定工人并比對被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎勵現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學校脫產學習一個月，合格后方可上崗。為進一步提高全礦安全應知應會培訓質量，推動井下員工安全應知應會培訓工作扎扎實實認真開展下去，我礦又下發(fā)了《關于認真做好井下員工安全應知應會培訓的補充規(guī)定的通知》，職工學校每月定期召開培訓工作例會，對培訓工作提出了具體要求，每月對應知應會培訓進行書面總結，進一步規(guī)范和強化了應知應會培訓。

實驗室的直觀演示是 （采、掘、機、運、通、地質測量安全技術）應知應會培訓班的最大亮點。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災演示和通風系統(tǒng)演示。這些實驗設備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風電閉鎖、通風系統(tǒng)、安全避災的場面，工人們對井下各種系統(tǒng)的工作運行，災害發(fā)生有了直觀的認識，對于提高工人的安全知識，安全意識幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災路線的選擇對井下員工的心靈震撼頗深。

經過脫產培訓學習，每位井下員工全部通過考試，成績合格。培訓班結業(yè)時，職工學校組織學員撰寫了個人學習體會。為確保培訓的質量，做到培訓一個會一個，會一個就沒有一例違章行為。職工學校為每位參加培訓的井下員工建立了跟蹤調查表，經職工學校下基層摸排調查，受培訓的井下員工全部沒有違章行為，達到了培訓預期效果。

三、深入開展“人人都是通風員”培訓。 “一通三防”工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產的全過程，需要長期堅持不懈地抓下去。為了認真貫徹落實吳永平總經理提出的“人人都是通風員”的安全理念，深入搞好全礦“一通三防”培訓工作，建立“一通三防”培訓的長效機制，落實好“一通三防”安全管理的各項基礎工作，扎實推進我礦井下員工“人人都是通風員”培訓工作，不斷增強井下員工的通風安全意識，我礦依據(jù)同煤經培字〔2009〕402號《關于進一步加強“人人都是通風員”培訓的通知》文件精神，并下發(fā)了相關通風學習資料5000冊。6月份舉辦7期（每期5天）區(qū)隊長通風安全脫產培訓班，培訓學員360人，三季度舉辦22期“人人都是通風員”業(yè)余培訓班，培訓人員3800人次。11月份進一步深入開展“人人都是通風員”的活動，舉辦采、掘、機、運、通、地質測量培訓班12期，培訓員工512人。職工學校為了搞好人人都是通風員培訓，重點做了以下工作：（1）認真加強宣傳教育，提高通風安全認識。通過宣傳教育，讓員工充分認識到認真開展通風安全培訓對于煤礦安全生產的重要性。（2）制定教學計劃，加強教學管理，注重培訓質量。認真開展以“一通三防”為重點的通風安全培訓，重點是要抓好培訓質量，在培訓質量上下工夫。通過脫產和業(yè)余培訓，我礦井下員工的通風安全意識提高到了一個新的水平，為我礦構建牢固的通風安全管理體系奠定了堅實的基礎。

四、特殊工種與五大員培訓。

（1）特種工種作業(yè)培訓是對井下特殊操作工種的培訓教育，旨在培養(yǎng)職業(yè)崗位的健康與安全。按照《二○○六年云岡礦員工教育培訓工作計劃》的安排，我礦從3月1日起有計劃有步驟地開展了職業(yè)健康培訓，并與安全技術培訓相結合，側重特殊工種。7月份職工學校接集團公司的通知指示，對井下電鉗、井下爆破、瓦斯檢查、煤機司機、安檢共5個工種、500人進行了為期15天的特種作業(yè)復訓。學校專門聘請集團公司工大老師授課，學員們按時上課，聽課認真，學習積極性高，工大老師講得專業(yè)嚴謹水平高，授課效果很好，學員們反響一致很好，成績合格率達到100％。此外，職工學校按年計劃分別對各單位的區(qū)隊長、質管員進行了職業(yè)健康培訓，培訓班共舉辦六期，培訓員工320人。經過培訓，員工的安全意識、職業(yè)健康意識、防災避災能力都有了顯著提高。
（2）五大員培訓：2009年工會、組織部、團委、武裝部分別針對群監(jiān)網員、聯(lián)保員、黨員監(jiān)督員、青年監(jiān)督員、民兵哨員進行了為期5天的培訓，培訓人員達970人。此次培訓參與人員多，培訓效果好，在生產中充分發(fā)揮了各種監(jiān)督力量的作用。