??????? 7、嚴格執(zhí)行公司安全檢查管理制度，定期檢查所屬各崗位安全事故隱患自查自改的落實情況，積極發(fā)現(xiàn)事故隱患和苗頭，杜絕事故的發(fā)生，每周組織檢查不少于1次。檢查要有記錄、有整改通知、有整改回執(zhí)、有整改臺帳。
??????? 8、認真做好防火防爆工作，嚴格動火、用火制度，杜絕火災、爆炸及人身傷害等事故發(fā)生。
??????? 9、及時、準確、完整報告生產安全事故，落實“四不放過”原則，有效組織事故救援工作，妥善處理事故善后工作。
??????? 10、做好工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病預防工作，開好衛(wèi)生設施，減少跑、冒、滴、漏。
??????? 11、加強環(huán)保設施運行及環(huán)保治理工作，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。
??????? 12、按照要求做好部門各崗位風險評估工作，落實好各項安全防范措施。
??????? 13、積極配合公司推行安全標準化工作，根據安全標準化要求做好相關臺賬、記錄。
??????? 三、甲醇項目部事故控制目標
??????? 2014年甲醇項目部事故控制目標為：
??????? C級事故不超過1起，D1級事故不超過2起，D2級事故不超過3起。
??????? 四、考核與獎懲
??????? 1、公司年度安全生產目標未完成或部門事故控制目標未完成，無獎勵。
??????? 2、公司年度安全生產目標完成，部門無事故，獎勵項目經理2萬元，獎勵部門7.5萬元。
??????? 3、公司年度安全生產目標完成，部門年度事故控制在目標范圍內，獎勵項目經理1萬元，獎勵部門4萬元。
??????? 4、2014年度發(fā)生目標責任事故的，按照以下標準考核：
??????? （1）部門發(fā)生B級及以上事故的，取消全部獎勵；
??????? （2）部門發(fā)生重大泄漏、重大火災、爆炸事故、重大特種設備事故、重大環(huán)境污染事故，取消全部獎勵；
??????? （3）因管理不善發(fā)生行政罰款5萬元以上的，取消全部獎勵；
??????? （4）車間發(fā)生一起D2級事故，從經理、部門獎勵中各扣除5%；發(fā)生一起D1級事故，從經理、部門獎勵中各扣除10%；發(fā)生一起C級事故，從項目經理、部門獎勵中各扣除20%。
??????? （5）工作指標未完成，安全生產目標責任月度考核低于95分，從項目經理、部門獎勵中各扣除1%。
??????? 五、說明
??????? 1、本“責任書”一式兩份，一份存公司安環(huán)部，一份存責任單位。
??????? 2、本“責任書”考核期自 2014年1月1日起至2014年12月31日止。
??????? 3、若本考核期內人事變動，本責任書對變動后的第一責任人有效。
??????? 4、若人事變動，繼任者繼續(xù)履行前任的安全目標管理責任。
??????? 5、本“責任書”最終解釋權歸安委會所有。
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??????? 徐州騰達焦化有限公司 總經理：
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??????? 徐州騰達焦化有限公司 甲醇項目經理：
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