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安全管理網(wǎng)

建筑工程安全工作計(jì)劃

  
評(píng)論: 更新日期:2013年12月29日

一、指導(dǎo)思想:
??????????? 堅(jiān)持安全發(fā)展、預(yù)防為主和綜合治理的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司及地方有關(guān)部門安全生產(chǎn)規(guī)定,強(qiáng)化管理,夯實(shí)基礎(chǔ),明確責(zé)任。進(jìn)一步完善職業(yè)健康安全管理體系,以科學(xué)發(fā)展觀理念為指導(dǎo),推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷提高管理部安全管理水平,確保安全預(yù)控目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
??????? 二、安全預(yù)控目標(biāo):
?????????? 1.杜絕死亡事故;
??????? 2.杜絕重傷、火災(zāi)、交通、設(shè)備事故;
??????? 3.達(dá)到JGJ59-99安全檢查合格以上標(biāo)準(zhǔn)。
???????? 三、工作部署:
??????? 1.?完善安全責(zé)任制。搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及各類施工人員在管理和施工過程中的安全職責(zé),使得安全工作制度化、規(guī)范化。
??????? 2.?完善安全教育培訓(xùn)制度。對(duì)安全教育培訓(xùn)制度進(jìn)行必要的調(diào)整,使之更加制度化、規(guī)范化,以提高全體人員的安全意識(shí)。
??????? 3.完善安全工作獎(jiǎng)罰辦法。制定合理的獎(jiǎng)罰辦法是為了更好地落實(shí)安全責(zé)任制,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后退。根據(jù)公司制定的各項(xiàng)考核制度做好安全獎(jiǎng)懲工作,對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行懲罰,對(duì)做出安全貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 4.完善職工傷亡事故管理辦法。進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報(bào)告制度和處理辦法,明確公司、部門的管理職責(zé)。
??????? 5.勞務(wù)分包單位必須配備專職安全管理人員,協(xié)助管理部進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作的監(jiān)督管理。
??????? 6.參照公司體系文件,使安全生產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
??????? 7.各層級(jí)人員要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),提高認(rèn)識(shí),在工作中做到依法辦事。 8.組織各級(jí)技術(shù)管理人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)中的針對(duì)性條款,以便明確職責(zé),認(rèn)真編制施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)方案及規(guī)定的施工專項(xiàng)方案,認(rèn)真做好交底,履行簽字義務(wù)。
??????? 9.各類施工人員要了解安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,提高安全意識(shí),完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會(huì)安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
??????? 10.通過政策宣講、圖片展覽、安全常識(shí)教育等活動(dòng),提高員工的安全意識(shí), 努力營造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的氛圍。
??????? 11.繼續(xù)深入抓好各部門的安全學(xué)習(xí),對(duì)員工安全思想教育活動(dòng),使安全活動(dòng)平衡深入發(fā)展,在全公司形成良好的人人重視安全的局面。明確項(xiàng)目各職能部門的安全職責(zé),組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),做好安全管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作。根據(jù)國家、公司對(duì)從業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定,制定培訓(xùn)計(jì)劃,與管理部綜合辦共同組織實(shí)施,并且有執(zhí)行記錄。????????

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