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部門(mén)、車(chē)間級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)協(xié)議書(shū)

  
評(píng)論: 更新日期:2015年01月04日

??????? 7.?按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求,形成教育和整改記錄。
??????? 8.?公司發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí),應(yīng)當(dāng)立即組織搶救,遵循“四不放過(guò)”的原則,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
??????? 9.?帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全的法令、法規(guī),不違章指揮、不盲目指揮,教育職工遵守國(guó)家、上級(jí)部門(mén)有關(guān)安全的法令、法規(guī),不違章作業(yè),不盲目蠻干。
??????? 10.?加強(qiáng)生產(chǎn)環(huán)境治理和員工勞動(dòng)保護(hù)工作、按甲方現(xiàn)場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作,車(chē)間堆放產(chǎn)品應(yīng)整齊有序必須保持通道暢通。
??????? 11.?督促本部門(mén)安全勞保用品的佩戴,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本部門(mén)各崗位的安全操作技能。
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??????? 二、乙方安全控制目標(biāo):
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??????? 1.群傷、重傷、死亡、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
??????? 2. 無(wú)重大火災(zāi)、爆炸及多人中毒事故。
??????? 3. 無(wú)直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的安全事故。
??????? 4. 一般工傷事故(1000元-4999元)?? 次。
??????? 5.輕微工傷事故(100元-1000元)??? 次。
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??????? 三、安全獎(jiǎng)懲措施
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??????? 1.? 考核對(duì)象為部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人??己藭r(shí)間為2015年1月1日到2015年12月31日止。
??????? 2.? 甲方設(shè)立安全考核獎(jiǎng),獎(jiǎng)金設(shè)置為:( 5000元)
??????? 3.?獎(jiǎng)懲原則:①發(fā)生輕微工傷(1000元以下)的扣安全考核獎(jiǎng)500元/次;②發(fā)生一般工傷(1000元-4999元)的扣安全考核獎(jiǎng)1000元/次;③發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的扣安全考核獎(jiǎng)2000元/次;④發(fā)生輕微工傷事故3次以上、一般工傷事故2次以上或發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失五千以上1次的直接取消安全考核獎(jiǎng)金;⑤超過(guò)安全控制目標(biāo):輕微工傷罰款300元/次,一般工傷罰款500元/次,直接經(jīng)濟(jì)損失五千元以上罰款1000元/次。
??????? 4.?未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條損失嚴(yán)重的安全事故,以部門(mén)發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低,作為部門(mén)評(píng)先進(jìn)的綜合依據(jù),被評(píng)為安全先進(jìn)部門(mén)的,公司通報(bào)表彰,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
??????? 5.?執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故的車(chē)間(包括班組),年終取消評(píng)先進(jìn)資格,對(duì)其直接主管,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理并按照規(guī)定執(zhí)行。
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??????? 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽名后重2015年1月1日起生效,2015年12月31止,以前簽訂的類似協(xié)議將自動(dòng)從該協(xié)議生效之日起作廢。甲乙雙方責(zé)任人若有變動(dòng),從新簽定本協(xié)議,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一分。
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??????? 甲方責(zé)任人(簽名):???????????????????????? 乙方責(zé)任人(簽名):
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