摘要:本文根據(jù)變電站實(shí)際運(yùn)行情況及國(guó)電公司、網(wǎng)省公司的各種事故通報(bào)，分析出引發(fā)變電運(yùn)行事故的幾個(gè)主要原因及其防范措施。

　　關(guān)鍵詞:變電運(yùn)行；事故；原因及防范

　　事故的發(fā)生是一瞬間的事情，但探究其原因確是長(zhǎng)期積累而造成的，通過幾年的運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我公司幾年來的實(shí)際運(yùn)行情況及對(duì)國(guó)網(wǎng)公司、網(wǎng)省公司的各種事故通報(bào)的學(xué)習(xí)，引發(fā)事故的原因主要有:誤操作引發(fā)事故，設(shè)備自身存在缺陷引發(fā)事故，五防閉鎖裝置存在缺陷或使用不當(dāng)引發(fā)事故，習(xí)慣性違章造成事故等等。

　　1誤操作造成變電事故的原因分析及防范

　　長(zhǎng)期以來，人們?yōu)榉乐拐`操作進(jìn)行了長(zhǎng)期不懈的努力。電氣誤操作事故可以造成人身傷亡，電網(wǎng)瓦解和設(shè)備損壞等嚴(yán)重后果，所以電力系統(tǒng)各級(jí)部門對(duì)此十分重視，制定、實(shí)施了操作票制度及兩票制度等，并安裝了各種不同類型的防誤閉鎖裝置，從而減少了誤操作事故的發(fā)生。但是，變電站誤操作事故依然不斷發(fā)生，這就反映出人們對(duì)誤操作事故發(fā)生的原因掌握得不全面，對(duì)預(yù)防誤操作事故的努力還不足。

　　電氣誤操作事故不僅是人員責(zé)任心不強(qiáng)、違章或技術(shù)水平低造成的，而且還與人的生理原因、心理狀態(tài)、注意力和設(shè)備狀況管理水平以及工作環(huán)境等有密切聯(lián)系。

　　在電氣倒閘操作中容易發(fā)生誤操作的幾項(xiàng)操作分別是:帶電合接地刀閘(掛接地線)，帶負(fù)荷拉刀閘，帶接地刀閘(接地線)合開關(guān)刀閘，誤入帶電間隔，誤停送電，非同期并列和誤投退保護(hù)壓板等。

　　通過對(duì)以往系統(tǒng)內(nèi)及我局發(fā)生的誤操作事故的情況分析，誤操作事故歸根結(jié)底是違規(guī)、違章、違紀(jì)、違制和工作人員責(zé)任心不強(qiáng)所致，同時(shí)也是教育培訓(xùn)不力，管理不到位所致，主觀上是人員的安全意識(shí)差，責(zé)任感不強(qiáng)；客觀上是操作管理不規(guī)范，員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)不力，特別是習(xí)慣性違章屢禁不止，從而造成誤操作事故不斷發(fā)生。誤操作事故發(fā)生的原因主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面。

　　習(xí)慣性違章是造成誤操作事故的罪魁禍?zhǔn)?，?jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，電力系統(tǒng)80%以上的事故都是習(xí)慣性違章造成的，習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)在不認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”，違章指揮，違章作業(yè)，違章操作，違章監(jiān)護(hù)及違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反各種規(guī)章制度等方面。

　　習(xí)慣性違章分為管理性違章和操作性違章。在實(shí)際工作中，管理性違章要比操作性違章嚴(yán)重的多。事故雖然都是發(fā)生在操作層，但許多事故的根源在管理層，而且當(dāng)管理人員違章了沒人管，即使因此造成了事故，最終也是不了了之。因此，各級(jí)人員的習(xí)慣性違章也就造成了誤操作事故的主要原因之一。

　　人員的主觀意識(shí)也是造成事故的重要因素之一。人對(duì)事物的感覺與反應(yīng)的“模糊”性，是人們?cè)谏a(chǎn)、生活中產(chǎn)生錯(cuò)誤的重要根源，反映在電氣操作中，如聽錯(cuò)調(diào)度命令，誤解操作內(nèi)容，填錯(cuò)操作票，寫錯(cuò)設(shè)備編號(hào)，看錯(cuò)設(shè)備名稱等錯(cuò)誤或者在獲得傳遞，復(fù)制有關(guān)信息過程中產(chǎn)生誤差。變電站的操作有許多重要的信息因使用頻率低，有的數(shù)年一遇，難以在運(yùn)行人員大腦中留下深刻的印象，因此也往往會(huì)因?yàn)檫z忘而造成事故。

　　人員的問題造成事故還表現(xiàn)在操作人員在操作過程中由于注意力轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致對(duì)操作的任務(wù)遺漏、跳項(xiàng)、走錯(cuò)間隔等造成誤操作事故的發(fā)生。操作人員依賴心理的存在也易造成事故，倒閘存在規(guī)定必須由兩人執(zhí)行，其中一人對(duì)設(shè)備較為熟悉作為監(jiān)護(hù)人，操作中操作人就容易形成一種依賴心理，注意力也就有可能隨之轉(zhuǎn)移為事故的發(fā)生埋下隱患。

　　執(zhí)行防誤操作組織措施與規(guī)章制度存在不足，防誤操作組織措施與規(guī)章制度是防止誤操作的重要保障之一，它也可使存在人員受到制約和正確導(dǎo)向。操作人員在執(zhí)行遵守有關(guān)規(guī)章制度時(shí)往往摻有自己對(duì)這些規(guī)章制度的主觀認(rèn)知成分，而這種主觀認(rèn)知因各人不同的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平和思想素質(zhì)等因素而異，表現(xiàn)在執(zhí)行規(guī)章制度的重視程度、認(rèn)真程度和嚴(yán)肅性、持久性上的明顯差異。例如，有過事故經(jīng)歷的人執(zhí)行規(guī)章制度就特別認(rèn)真，剛參加工作的人因不了解情況而特別謹(jǐn)慎，一些自認(rèn)為經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過硬的人往往表現(xiàn)出不應(yīng)有的懈怠，即使是同一個(gè)人，在不同時(shí)間、場(chǎng)合、條件下，在不同的心境、情緒、疲勞程度下執(zhí)行規(guī)章制度的程度也有所不同。另外，在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)，由于長(zhǎng)期不發(fā)生事故，且發(fā)生事故的幾率是非常小的，這樣就可能使人產(chǎn)生一種僥幸心理，違章也就隨之而出，執(zhí)行規(guī)章制度的認(rèn)真程度也就大打折扣。