抓好職工培訓，全面提高全員文化素質，不僅是《煤礦安全規(guī)程》的要求，也是適應礦井采煤方法和裝備水平日益提高的需要，更是搞好安全生產提高礦井抗災能力的迫切需要。為了把2008年煤礦春節(jié)復產前職工培訓工作落到實處,特制定此培訓計劃。
        一、職工培訓領導機構：
        組  長：劉永珍（礦長）
        副組長：王和平（技術礦長）                               
        石金書（安全礦長）
        王明亮（生產礦長）
        馬和平（機電礦長）          
        成  員：馬金羔、李小軍、康安平、高虎平、高常有、
        馬金牛、曹繼寶、高玉明、張耀耀、郭愛生
        二、工作任務：
        領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產聯(lián)系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。
        三、培訓制度：
        1、職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
        2、講課人員必須認真?zhèn)湔n，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
        3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
        4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。
        四、培訓時間：2008.04.15---04.17
        五、培訓方式：
        1、 集中培訓采用講課方式進行，講課--復習--考試；
        2、 日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行；
        3、 新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓；
        4、 組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓；
        5、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽；
        6、 利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
        通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、
       
        比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質，增強礦井抗災能力，適應礦井現(xiàn)代化、機械化發(fā)展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍。