??????? （4）營造安全文化建設(shè)氛圍。安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全常識設(shè)有黑板報、宣傳欄等安全文化園地，每月進行更換；車間內(nèi)墻上、職工上班通道、班組活動場所、危險源部位和作業(yè)現(xiàn)場等顯要部位有安全操作規(guī)程、安全警示標語、危險標識溫情提示等內(nèi)容。
??????? （5）開展重大危險源監(jiān)控、隱患排查及應(yīng)急管理工作。各公司、車間、部室認真開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及安全月評比考核工作，做好重大危險源登記建檔，落實監(jiān)控措施并制定相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案；采取崗位員工自查、車間主任排查、安全科復(fù)查、安環(huán)部抽查“四查”方式，每月至少組織一次事故隱患排查和治理活動，做到排查到位、整改落實、登記齊全、上報及時，落實整改方案、人員、責(zé)任、措施、資金、時限“五到位”。一般隱患當月整治率達95%，重大隱患季度整治率達80%以上；制定和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時報縣安監(jiān)部門備案，并每半年至少組織一次突發(fā)事故應(yīng)急處置、救援和逃生自救演練。
??????? （三）評選階段（2012月6月1日--6月30日）。本階段的主要任務(wù)是：
??????? （1）認真總結(jié)歸納。認真總結(jié)各公司、車間、部室安全文化創(chuàng)建活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，提煉亮點，尋找不足，落實措施。由安環(huán)部組織相關(guān)部門對各單位創(chuàng)建活動進行初步驗收。負責(zé)牽頭評選出安全文化創(chuàng)建活動先進單位，并進行表彰獎勵。
??????? （2）收集整理檔案。各公司要嚴格按照創(chuàng)建活動檔案的管理，對照《安全文化建設(shè)示范企業(yè)評定標準（試行）》的內(nèi)容，做好評定資料準備。
??????? （3）提出評審申請。以集團公司提出書面申請，逐級申報安監(jiān)部門對公司安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動進行驗收評審。
??????? （四）持續(xù)階段（2012年7月起）。本階段的主要任務(wù)是：
??????? 總結(jié)分析安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建情況，部署持續(xù)推進安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，制定持續(xù)推進工作實施方案。根據(jù)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建需要，制定持續(xù)推進工作實施計劃，不斷鞏固和擴大創(chuàng)建成果。
??????? 四、工作要求
??????? （一）要高度重視，精心組織。加強企業(yè)安全文化建設(shè)是提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項涉及企業(yè)職工生命與健康的重大工程。各車間、部室、分公司要把組織創(chuàng)建活動作為加強安全生產(chǎn)工作的一項重要內(nèi)容來抓，列入議事日程。明確主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體責(zé)任人，切實把安全文化落實到企業(yè)兩個文明建設(shè)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，推動企業(yè)采用先進的安全管理理念和方法，建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。
??????? （二）要加強指導(dǎo)，注重實效。各車間、部室、分公司要加大對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度，督促企業(yè)嚴格對照《安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（試行）》，逐項抓好落實，使安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動更加貼近實際、貼近職工群眾，內(nèi)容更加生動豐富、各有特色，真正實現(xiàn)以文化促安全管理，以管理促安全，以安全促發(fā)展，打造本質(zhì)安全型企業(yè)，不斷推進安全文化建設(shè)工作深入持久地開展。
??????? 附：《安全文化建設(shè)示范企業(yè)評價標準（試行）》
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