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加強(qiáng)設(shè)備監(jiān)造過程中的核安全文化建設(shè)

作者:馮斌  
評論: 更新日期:2014年11月10日

  四、嚴(yán)格執(zhí)行程序

  核安全文化首先表現(xiàn)為一整套科學(xué)而嚴(yán)密的規(guī)章制度,在監(jiān)造工作中體現(xiàn)為完整嚴(yán)密的管理和執(zhí)行程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。這些程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程必須得到嚴(yán)格的遵守,這是核安全文化理念的基本要求,是一切質(zhì)量控制工作的基礎(chǔ)。

  五、加強(qiáng)交流與溝通,用集體的力量保證安全目標(biāo)

  工作中良好的交流與溝通也是核安全文化理念的體現(xiàn)。一個企業(yè)的安全文化、質(zhì)量文化的氛圍,對每一個員工的行為存在潛移默化的影響。貫徹核安全文化的理念,監(jiān)造人員應(yīng)提高工作的透明度,質(zhì)量控制發(fā)生問題及時上報,為了工作的改進(jìn)及集體安全目標(biāo)的實現(xiàn),勇于承擔(dān)責(zé)任。同時把個人的經(jīng)驗與他人分享、交流,從集體中獲得工作的經(jīng)驗與信息,形成一種開放式的工作氛圍。工作中加強(qiáng)與同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作,養(yǎng)成相互交流和相互幫助的工作習(xí)慣,大家為了一個共同的安全目標(biāo)而努力,安全目標(biāo)將得到最大的保證。

  六、質(zhì)疑的態(tài)度對待監(jiān)造工作中的每一個細(xì)節(jié)

  監(jiān)造過程中,貫徹核安全文化的理念,用質(zhì)疑的態(tài)度對待每一個工作細(xì)節(jié),是高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量保證意識的體現(xiàn)。不論見證一道工序,還是審查一份文件,都要對其適用的標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)的要求清清楚楚。在設(shè)備制造過程中,不符合項的發(fā)生在所難免,監(jiān)造人員是否能及時發(fā)現(xiàn),很大程度上與質(zhì)疑的工作態(tài)度有關(guān)。不符合項的發(fā)現(xiàn)與處理是質(zhì)量保證實現(xiàn)的重要過程。在處理不符合項的各個環(huán)節(jié),包括處理方案的制定、制造文件的審查、過程的實施及驗證,涉及的領(lǐng)域多,甚至比原來的制造更為復(fù)雜,這就要求監(jiān)造人員要睜大眼睛,不放過任何的細(xì)節(jié)。唯此才能保證不符合項的處理質(zhì)量,才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

  提升核安全文化理念,強(qiáng)化監(jiān)造人員的質(zhì)量保證意識,對確保核電設(shè)備監(jiān)造質(zhì)量屏障的有效性是顯而易見的。但是,核安全文化理念、質(zhì)量保證意識的建立和培養(yǎng)不是一蹴而就,而是一個循序漸進(jìn)的過程,是個人與企業(yè)共同提升的過程,這項工作亟待加強(qiáng),任重道遠(yuǎn)。

  首先,核安全文化是全人類的共同財富。結(jié)合我國的實際情況,核安全文化必須從高層抓起,重點是建立健全規(guī)章制度,提高全員的守法和自覺性。一整套科學(xué)而嚴(yán)密的規(guī)章制度是安全文化與質(zhì)量意識的基礎(chǔ),是全體員工開展工作的依據(jù)。企業(yè)的高層及管理層必須重視制度的建設(shè),并不斷的完善提高。

  安全文化水平的提高,還取決于領(lǐng)導(dǎo)層和管理層對安全與質(zhì)量的認(rèn)識和重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,強(qiáng)力推動核安全文化理念的提升與質(zhì)量保證意識的強(qiáng)化,才能形成濃郁的核安全文化氛圍。這種氛圍對包括監(jiān)造人員在內(nèi)的每一位員工質(zhì)量保證意識的強(qiáng)化會起到潛移默化的作用。

  其次,各部門針對內(nèi)部的具體情況,有針對性的加強(qiáng)教育,也是強(qiáng)化質(zhì)量保證意識的重要途徑。對新入職的員工,企業(yè)應(yīng)進(jìn)行強(qiáng)有力的入職培訓(xùn),通過培訓(xùn)使新員工能夠準(zhǔn)確理解核安全文化的概念。在此基礎(chǔ)上,監(jiān)造新員工被派往現(xiàn)場,應(yīng)指定經(jīng)驗豐富的工程師對其幫教,促使其質(zhì)量保證意識快速提升。監(jiān)造人員駐點分散,可能弱化了企業(yè)文化的影響。為此,我們要充分利用現(xiàn)有的信息交流平臺,開辟專欄進(jìn)行這方面的交流,從組織手段上保證其與企業(yè)文化融為一體。

??? 最后,監(jiān)造員工應(yīng)主動加強(qiáng)核安全文化的修養(yǎng),提高質(zhì)量保證意識。在工作中體會,通過實踐進(jìn)行強(qiáng)化。堅持主動學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn),是提高質(zhì)量保證意識的重要途徑。強(qiáng)烈的質(zhì)量保證意識,將促使其質(zhì)量控制工作水平提高,從而強(qiáng)化了監(jiān)造質(zhì)量屏障的有效性。

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